四個不直接分管制度Word編輯

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！*鎮(zhèn)黨政正職“四不直接分管”制度根據(jù)*州直黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四不直接分管”暫行規(guī)定文件精神，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，推行黨委、政府權(quán)力公開透明運行，從制度層面規(guī)范黨政正職依法行使權(quán)力，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本制度。一、實行黨政正職不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”制度。堅持民主集中制原則，建立健全“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。二、黨政正職是黨委、人大、政府的正職領(lǐng)導(dǎo)。三、嚴格財務(wù)管理，明確審批程序，建立

2、并實行分級負責(zé)、財務(wù)會簽、集體討論和財務(wù)公開的相關(guān)制度。日常費用支出由相關(guān)部門提出計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；較大額度財務(wù)的支出方案先由相關(guān)部門會同分管領(lǐng)導(dǎo)提出計劃，班子集體討論實施。黨政正職不得違規(guī)插手和干預(yù)撥款、貸款、借款等工作，以及個人不得擅自決定減免有關(guān)稅費。四、干部選拔任用工作要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定開展，要加大競爭上崗和積極參與上級公開選拔干部工作力度。干部調(diào)動，需對擬調(diào)入人員進行考察，班子成員聽取考察情況后集體研究決定。不向組織人事部門對特定人選制定干部調(diào)整建提出方案；不準在機構(gòu)變動時突擊推薦干部；不準在本人即將調(diào)動時，突擊推薦提拔干部。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希

3、望對您有幫助，可雙擊去除！五、管轄范圍內(nèi)的工程項目（建設(shè)），應(yīng)嚴格按照規(guī)定進行招投標，遵循公開、公平、公正的市場運作規(guī)則。黨政正職不得以打招呼、批條子、暗示等形式，干擾或插手工程招投標活動；嚴禁為配偶、子女、親屬及身邊工作人員承攬設(shè)計、施工工程建設(shè)等。按規(guī)定可以不進行公開招投標的工程，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，嚴禁黨政正職個人內(nèi)定施工單位。工程建設(shè)、招投標及競價承包中的一些重大事項（包括追加項目預(yù)算）等，按規(guī)定進行審核。競價承包的方法、程序、結(jié)算等，要及時向領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工進行公示，嚴禁以任何借口規(guī)避招投標。六、各站所、各部門小額度的物資采購，由各站所、各部門提出計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)批準后報

4、黨政辦實施。較大額度的物資采購，由相關(guān)單位提出計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后執(zhí)行。凡列入政府采購目錄的物資，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后提出采購計劃，由政府采購中心實施集中采購。黨政正職不準擅自決定和從事任何大宗物資采購事宜。七、在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。黨政正職要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，既要充分支持副職在分管范圍內(nèi)開展工作，又要有效監(jiān)督副職認真履行傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！“一崗雙責(zé)”。八、結(jié)合推進黨務(wù)、政務(wù)等公開工作，提高工作的透明度。建立崗位責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的職

5、責(zé)、權(quán)限、工作程序和目標要求，并在單位進行公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。九、黨政正職有下列情形之一的，視情節(jié)給予批評教育、通報、誡勉談話或紀律處分：（一）未落實“四不直接分管”制度的；（二）未正確履行第一責(zé)任人職責(zé)，因?qū)Ψ止芨甭毥逃捅O(jiān)管缺位，致使本單位出現(xiàn)違紀違規(guī)問題或造成不良影響的；（三）應(yīng)提交集體討論決定的事項而未經(jīng)集體討論決定，由個人或少數(shù)人決定的；（四）違反廉政準則的其他情形。十、分管副職有下列情形之一的，視情節(jié)給予批評教育、通報、誡勉談話或紀律處分：（一）違反業(yè)務(wù)流程、超越工作權(quán)限，擅自作出處理決定的；（二）不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體決定和分工正確履行職責(zé)，給工作造成損失或不良影響的；（三）授意、指使、強令下屬人