2021年公司安全監(jiān)督工作總結(jié)及明年工作計劃

1、 2021年公司安全監(jiān)督工作總結(jié)及明年工作計劃撰寫人：_日 期：_2021年公司安全監(jiān)督工作總結(jié)及明年工作計劃_年安全監(jiān)督工作在公司領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導、支持下，在公司各部門的大力協(xié)助下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深入開展“一學、兩做、兩查、四確?！睂ｍ椥袆樱婕訌姌藴驶ㄔO(shè)、安全監(jiān)督管理、隱患排查治理、設(shè)備完好標準化建設(shè)、應急能力評價等工作，認真履行職能，強化措施，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。一、_年完成的主要工作（一）進一步構(gòu)建和完善安全管理體系建設(shè)年初，為加強安全生產(chǎn)管理工作，制定下發(fā)了關(guān)于做好_年安全生產(chǎn)環(huán)保工作_決定，部門、風電場、項目公司員工層層簽訂

2、了安全生產(chǎn)責任書，明確各部門（單位）主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，實行“一崗雙責”和“管業(yè)務必須管安全”，對本部門（單位）安全工作親自抓、負總責，提出實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的具體措施，將安全生產(chǎn)目標分解到基層，措施落實到基層，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保各項安全措施落實到位，做到了“橫向到邊，縱向到底”；制定了_年“安措”費用計劃，并根據(jù)實際實施情況及時調(diào)整，確保了“安措”費用的執(zhí)行率；_完成生產(chǎn)系統(tǒng)所有員工安規(guī)考試，制定下發(fā)了“三種人”_，制定、修訂_余項安全文明生產(chǎn)標準化管理制度，為安全生產(chǎn)提供堅實可靠的制度保障。（二）開展多項安全主體活動促安全一是_開展“一學、兩做、兩查、四確?！被顒樱顒悠陂g_開展

3、安全法規(guī)培訓考試、安全責任分解落實、安全警示教育、安全專題會議、主題安全日、法規(guī)、制度識別、安全隱患排查治理、安全承諾、“三種人”培訓等一系列活動。二是_月_開展了全國“安全生產(chǎn)月”活動，圍繞“生命至上安全發(fā)展”這一主題，深入開展了主題宣講、現(xiàn)場安全隱息曝光、安全大檢查、安全談心對話、安全知識競賽、履職盡責專項行動、咨詢?nèi)招麄?。（三）扎實開展各項安全大檢查活動開展了春季安全大檢查、安全大檢查、秋季安全大檢查、冬季安全大檢查、防汛、消防、電纜防火、兩會及_大保電等專項檢查活動。每項安全檢查活動都有方案、有措施、有總結(jié)、有整改，檢查做到了不走過場、注重實效、全過程有痕跡可查，消除了安全隱患，強化了

4、安全管控措施的有效落實，設(shè)備健康水平進一步得到了提升。（四）安全文明生產(chǎn)標準化建設(shè)全力推進。安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作是今年的重中之重，自創(chuàng)建工作啟動以來，公司全員參加，落實達標責任，明確工作措施，解讀達標評審標準，完成解碼任務，通過多次自查自評和及時整改，安全文明生產(chǎn)標準化建設(shè)基本具備驗評，最終風電場以_分通過集團公司安全環(huán)保查評。通過本次安全文明生產(chǎn)標準化建設(shè)工作及安全環(huán)保查評，公司的一些較深層次的間題得到了有效解決，安全生產(chǎn)管理水平有了質(zhì)的飛躍。（五）開展各種安全教育培訓_了安全生產(chǎn)法、安全技術(shù)基本知識、安全事故行為分析、事故統(tǒng)計與處理、典型案例分析、安全習慣培訓、工作票填寫、消防技能、特種

5、作業(yè)取證及職業(yè)健康等培訓，并進考試、評估，提升了員工安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。（六）著力抓好應急、安全風險分析預控工作，提高應急處置、防范風險能力。對照發(fā)電企業(yè)應急能力建設(shè)評估規(guī)范（試行），按照集團公司“自主管理、分級評估、持續(xù)改進”原則，_扎實開展應急能力建設(shè)自查自評，修訂完成公司應急預案，各風電場（項目公司）應急預案備案工作正在合同會簽中。協(xié)調(diào)運維承包公司與專業(yè)技術(shù)單位簽訂應急搶修技術(shù)支持框架性協(xié)議，組建應急搶修隊伍，有效提升了各風電場一體化運維管理及搶修能力。完善典型風險預控措施，強化培訓，開展了典型風險預控措施專項考試，督促嚴格執(zhí)行員工人身安全風險分析預控本及與工作票系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的安全風險分析預控

6、票填寫。檢修技改現(xiàn)場、大型作業(yè)及高空作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險辨識進行了有效監(jiān)督管控。（七）提高改善了安全生產(chǎn)環(huán)境和文明衛(wèi)生的綜合治理。從排查和完善現(xiàn)場安全設(shè)施，安全標示、標志和安全防護用品及器具的工作入手，全面落實現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生及隔離措施。一是將秋檢內(nèi)容進行細化分解，落實責任到人，明確負責人責任區(qū)域和檢查重點。二是結(jié)合公司工作范圍，重點做好設(shè)備防寒防凍、消防安全及食品安全檢查，對上階段安全檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況開展“回頭看”等具體措施，做到現(xiàn)場文明生產(chǎn)、班組安全臺賬管理到位。三是_開展重點問題隱患排查，依據(jù)安全大檢查檢查表對各風電場、項目公司進行對標對表自查摸底。同時用“邊查邊改”檢查方法，

7、做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改閉環(huán)。（八）完成的其他主要工作_協(xié)調(diào)安全工器具和儀器儀表的試驗、檢測。二、存在的主要問題1、部分部門管理人員對安全的重視程度不夠，部門負責人及安全員等對安全不夠重視，忽視安全培訓及安全教育，參加班組的“安全日學習活動”及月度安全分析會，_執(zhí)行力度不夠，效果不佳。2、監(jiān)督人員的監(jiān)督水平有待提高。安全監(jiān)察監(jiān)督人員的監(jiān)督技能需要培訓提高，部門安全員的主動性較差，同時監(jiān)督閉環(huán)管理的整改較差，存在邊整改邊違反，整改效果不能保持。3、人員的安全意識較差。部分風電場班組外聘勞務人員較多，大多數(shù)員工的文化及安全意識較低；由于班組安全員多為兼職，例行的安全培訓及學習_不到位，人員的安全意識總

8、體較差。4、安全風險預控分析不全面，預防措施針對性不強。5、兩票管理考核不到位。還存在工作票所列安全措施與現(xiàn)場實際不符、未按月統(tǒng)計考核、工作票填寫不正確、工作票有漏簽、工作票單位名稱、編號不正確、工作票簽發(fā)人、許可人審核把關(guān)不嚴、工作示意圖繪制不正確等問題。6、外委施工隊安全監(jiān)管還不到位。和外委施工隊簽訂的安全協(xié)議中安全職責不明確，對外委工隊作業(yè)人員資質(zhì)_、進場前的安全教育未落實到位，過程管控不到位，檢修標準化安全監(jiān)督工作執(zhí)行不到位，與要求差距較大。7、隱患排查治理管理不到位。隱息排查治理信息報送相對混亂，將隱患和缺陷混報，未形成規(guī)范明確的隱患排查治理資料?，F(xiàn)場安全隱患治理消除不及時，有些隱患

9、自項目投產(chǎn)后就一直未得到徹底治理。公司隱患排查治理體系不完善，監(jiān)督考核不到位。三、_年工作目標及措施（一）安全目標：1.不發(fā)生人身重傷及以上事故。2.不發(fā)生負有責任的電網(wǎng)瓦解、大面積停電事故。3.不發(fā)生一般及以上設(shè)備損壞事故、火災事故。4.不發(fā)生負同等責任的一般及以上交通事故。5.不發(fā)生一般級以上水保、林保、環(huán)保等事件；不發(fā)生受自治區(qū)及以上環(huán)保部門通報或行政處罰事件。6.不發(fā)生一類障礙。（二）基本指標：1.發(fā)電量完成_億千瓦時。2.綜合廠用電率_%。3.風機設(shè)備故障停運小時_小時/臺，年考核利用小時完成差異率_%。4.風電場可用系數(shù)_%。5.兩措、技改完成率_%。6.安全隱患整改率_%，“三違

10、”查處率_%。7.員工安全教育培訓率_%，年度安全培訓計劃完成率_%。8.特種作業(yè)人員、管理人員培訓、持證上崗率_%。9.設(shè)備設(shè)施技術(shù)性能完好率_%。10.安全文明生產(chǎn)標準化達標，安全環(huán)保評級一級。（三）工作措施1.強化安全生產(chǎn)主體責任落實。嚴抓“責任落實、制度落實”，堵塞管理漏洞。完善安全生產(chǎn)責任制，落實保證體系的主體責任。結(jié)合安全生產(chǎn)過程中的一些突出問題，從責任落實、體系建設(shè)上分析“領(lǐng)導責任、技術(shù)責任、現(xiàn)場管理責任和監(jiān)督責任”方面的原因，對癥下藥，遏制“三違”，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提升安全生產(chǎn)管理水平，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。2.加強安全生產(chǎn)管理責任體系和制度建設(shè)。健

11、全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持不安全不生產(chǎn)。進一步強化各級負責人第一責任人安全責任和班子成員“一崗雙責”責任制，健全安全管理制度和操作規(guī)程，落實人、財、物等保障措施，_實施風險識別、安全檢查、隱患整治等安全防范工作；逐級、逐層、逐崗位簽訂安全責任書，明確相應的獎懲措施；進一步完善隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、教育培訓等制度和事故預案、科技裝備、安全投入等基礎(chǔ)臺賬。實施全員安全承諾制度。3.加強班組安全管理。加強作業(yè)現(xiàn)場安全管理，嚴格實施安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，定期_對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢測，保障安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。建立風電場經(jīng)濟考核機制，強化和落實班組安全責任。全面開展“零事

12、故”活動，推進企業(yè)安全文化建設(shè)。4.及時排查治理安全隱患。建立安全隱患拉網(wǎng)排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制。落實主要負責人到全體員工的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，經(jīng)常性開展安全隱患排查，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員為主導的隱患整改效果評價和隱患排查治理后續(xù)評估制度，確保整改到位。對隱患排查整改不力造成事故的，依法追究相關(guān)負責人的責任。5.強化職工安全培訓。制訂年度安全培訓計劃，保障培訓經(jīng)費。公司主要負責人和管理人員、特殊工種人員必須按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗，嚴格考核；職工必須全部經(jīng)過培訓合格后上崗，培訓情況納入本人安全信息管理

13、。嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。（1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證工作。（2）加強員工的安全技術(shù)培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。（3）認真_好“安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。（4）各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領(lǐng)會上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點，結(jié)合公司的相關(guān)安全規(guī)定，積極開展安全宣傳教育

14、活動。（5）各部門每年至少要_開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓及考試一次（新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度_三個月內(nèi)新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。（6）積極開展職工職業(yè)健康查體、崗位職業(yè)檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害的發(fā)生。（7）加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預案的演練，開展風電場級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。6.全面推進安全文明生產(chǎn)標準化。進一步健全公司安全文明生產(chǎn)標準體系和工作考核激勵機制，深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和公司達標為內(nèi)容的安全文明生產(chǎn)標準化建設(shè)。加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)環(huán)境和文明衛(wèi)生的綜合治理

15、，對照標準，加強現(xiàn)場安全文明治理，做好設(shè)備設(shè)施維護和文明衛(wèi)生的規(guī)范管理。7.加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設(shè)施設(shè)備。全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報。加強職業(yè)安全健康教育，配備合格的職業(yè)危害防護用品，定期對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。8.完善應急預案。公司應急預案要與_應急預案相銜接，并定期進行專業(yè)應急演練。賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，從重追究相關(guān)人員法律責任。9.建立完善安全生產(chǎn)預警機制。建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)（范本）監(jiān)控及預警預報體系，每月進行一次安全風險分析、

16、評估。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。重大危險源和重大隱患要報當?shù)匕踩O(jiān)管部門和行業(yè)監(jiān)管部門。10.加強危險源辨識與風險控制。開展作業(yè)現(xiàn)場危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作，對存在的重大危險源及時采取措施，并按規(guī)定報有關(guān)部門報備，做好存檔記錄。及時對作業(yè)活動和設(shè)備實施進行危險、有害因素識辨識與防御工作的監(jiān)督。通過發(fā)動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。營造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進一步通過相關(guān)機制的運行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。11.加強季節(jié)性、階段性異常氣候下和節(jié)假日的安全生產(chǎn)管理工作，積極完成上級部門