巡線大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

1、巡線大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案為了進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工工作作風(fēng)，全面規(guī)范管理，提高工作運(yùn)行效率，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工意識(shí)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)大隊(duì)研究決定，在巡線大隊(duì)內(nèi)部開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律， 提升工作效能”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。特制定以下方案：開展此次活動(dòng)，主要解決大隊(duì)干部職工尤其是機(jī)關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律松弛、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等突出問題。 通過整頓，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化管理，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，廉潔自律全面強(qiáng)化，努力使全隊(duì)上下形成風(fēng)清氣正、勁足務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良

2、好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個(gè)提高”：一是大局觀念有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力進(jìn)一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高， 三是工作責(zé)任意識(shí)有明顯增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強(qiáng)， 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象有質(zhì)的提升。成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：南京（負(fù)責(zé)延439 巡線大隊(duì)整體作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）副組長(zhǎng)：楊勃（負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）沙志遠(yuǎn)（負(fù)責(zé)各小隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）成 員：白金 紀(jì)宇程 莊正剛 金豐首 韓楠（各成員作為負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓的督導(dǎo)人員， 對(duì)每天的檢查進(jìn)行情況登記匯總， 并形成周報(bào)表，月底將作為獎(jiǎng)金二次分配的依據(jù)。）1. 白金負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查大隊(duì)機(jī)關(guān)人員

3、上班著裝，環(huán)境等日常工作。2. 紀(jì)宇程負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運(yùn)行的巡線隱患治理，各小隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律，機(jī)關(guān)和小隊(duì) 6s 管理工作。3. 莊正剛負(fù)責(zé)審核大隊(duì)班組各類文字材料工作。4. 金豐首（紀(jì)檢員）負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班人員是否做與工作無關(guān)的事情，以及成員的督辦工作。5. 韓楠負(fù)責(zé)大隊(duì)上下班簽到工作，請(qǐng)假條簽到冊(cè)的保管。工作作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任， 辦公室全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的組織，協(xié)調(diào)，督導(dǎo)和檢查等具體工作。對(duì)違反大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的人員，將嚴(yán)格按照大隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律處罰執(zhí)行，獎(jiǎng)懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。按照突出重點(diǎn)，分布實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效的總體要求，實(shí)

4、施工作分為以下幾個(gè)步驟階段進(jìn)行。制定方案，召開全體會(huì)議對(duì)本次方案進(jìn)行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達(dá)落實(shí)到每位員工。 通過深入的思想發(fā)動(dòng)， 使全體員工充分認(rèn)識(shí)開展此次活動(dòng)的重要性和必要性， 增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。自查自糾階段由大隊(duì)機(jī)關(guān)人員、各小隊(duì)按照大隊(duì)安排部署，扎實(shí)開展，逐步推進(jìn)， 對(duì)自身管理情況存在的問題進(jìn)行全面梳理，查擺自身存在的問題， 并就存在的問題形成自查自糾報(bào)告， 報(bào)告要詳細(xì)分析存在的問題，制定具體的整改方案，報(bào)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室，并于 2018 年 10 月底之前按方案整改到位。自查自糾具體從以下幾個(gè)方面入手：（一）是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感方面的問題。具體表現(xiàn)

5、為原則性、事業(yè)心不強(qiáng)，理想觀念淡?。还ぷ鞯蜆?biāo)準(zhǔn)，得過且過，不思進(jìn)取，甘于落后。（二）是否存在工作疲沓，消極應(yīng)付方面的問題。具體表現(xiàn)為無心干事，松松垮垮，不撥不轉(zhuǎn)，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。（三）是否存在自由散漫， 個(gè)人主義、自由主義嚴(yán)重方面的問題。具體表現(xiàn)為無視黨紀(jì)政紀(jì)，搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行，有禁不止。（四）是否存在紀(jì)律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問題。具體表現(xiàn)為上班遲到、 早退，工作時(shí)間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，說走就走，既不請(qǐng)假，也不打招呼。由工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室組織人員，對(duì)此次整頓情況進(jìn)行全面排查，查擺出問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實(shí)可行的整改措施， 明確整改責(zé)任和整改期限。 工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室要對(duì)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 對(duì)具備條件整改的，要立即整改，對(duì)通過努力能夠整改的，要限期整改，對(duì)由于客觀條件限制一時(shí)無法整改的， 要向作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，采取措施逐步解決。認(rèn)真存在的問題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改落實(shí)，切實(shí)將廣大干部職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的突出問題 * 解決。同時(shí)，各班站