崗位績效考核評分表

1、崗位績效考核評分表姓名11考核負責考核 期限:自年月日至年月日考核 項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工作 內(nèi)容招聘渠道的建立及維護,人員日常招聘；10人事相關(guān)制度及文件的編 寫,制定健全合理的員工 福利制度和薪酬管理體 系；10辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離 職等相關(guān)手續(xù)。5組織各類培訓(xùn)并負責培訓(xùn) 效果的跟蹤與檢查；5協(xié)助總監(jiān)組織實施對公司 職員的績效評估工作5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴

2、賓熱情禮 貌5對同事態(tài)度真誠熱情5積極配合其他部門員工工5團體 精神作部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分1 00總經(jīng)理評分10考核總分璟瀾會客服崗位職責考核評分表姓名11考核負責考核 期限自年月月 日日至年考核 項目考核內(nèi) 容應(yīng) 得 分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工作 內(nèi)容依據(jù)璟瀾至尊會定位，制 定璟瀾至尊會推廣預(yù)案并 提交；10璟瀾會相關(guān)制度的編寫；10璟瀾至尊會會員資料管理系統(tǒng)設(shè)計與制作；5精選商家甄別與聯(lián)系、相 關(guān)合同簽署預(yù)審；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作；5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成

3、任務(wù)；5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情禮 貌5對冋事態(tài)度真誠熱情5團體 精神積極配合其他部門員工工 作5部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分1 00總經(jīng)理評分10考核總分姓名1考核負責考核 期限自年月日至年月日考核 項目考核內(nèi)容應(yīng) 得 分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作 內(nèi)容負責員工考勤管理；10負責員工考勤指紋的輸 入、更改；5責制作每月考勤、工資 表并上報；5負責員工的社保和公積 金建立、變更、停繳及 歸檔等工作。5負責員工的

4、入職、轉(zhuǎn)正、 調(diào)崗、晉升等一系列人 事手續(xù)的辦理；5負責網(wǎng)上查詢符合崗位 的人才資源，電話預(yù)約 并組織初試；5負責公司員工檔案、各 項人事報表建立及更 新；5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積 極、進取、工作勤奮、 任勞任怨、竭力完成任 務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能， 能夠完成本身專業(yè)職責5工作能力強、對事判斷 正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情 禮貌5對冋事態(tài)度真誠熱情5團體 精神服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配 合其它部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相 配合5顧全大局、以公司利益 為重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分企劃崗位職

5、責考核評分表姓名11考核負責考核 期限自年月日至年1月日考核 項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工作 內(nèi)容語言組織及表達，公司業(yè) 務(wù)信息的宣傳5公司的宣傳資料的編輯10營銷策劃方案的制訂和實 施，10定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上父市場 調(diào)查分析報告5向公司提出的合理化建議 和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情禮 貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團體 精神積極配合其他部門員工工 作5部門內(nèi)部員工之間

6、互相配 合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分1 00總經(jīng)理評分10考核總分行政經(jīng)理崗位職責考核評分表姓名考核負責人考核自年月日至年期限月日考核 項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分:管理公司的日常行政事務(wù)10部門員工的日常管理10工作公司綜合性會議的籌備、 組織、擬寫公司文書10內(nèi)容宣傳貫徹公司的經(jīng)營目標 和工作目標5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴

7、賓熱情禮 貌5對冋事態(tài)度真誠熱情5團體 精神積極配合其他部門員工工 作5部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分姓名考核負責人考核 期限自年月月日日至年考核 項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分各類文件資料的打印、編 集、整理，建檔和管理；5來客的接待工作，接收各 種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn) 電話等，文件資料的收 發(fā)、傳遞、登記5工作 內(nèi)容公司召開各項會議的記 錄；臨時性任務(wù)處理5辦公用品的定期盤點核 實與抽查，對購物品的登 記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理5管理公司的印簽、證照、 按規(guī)定使用5協(xié)助公司各類活動的組 織、

8、開展工作；5做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄 的保管，保守公司機密5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積 極、進取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身專業(yè)職責5工作有能力、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、5言行誠信服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情 禮貌5:對冋事態(tài)度真誠熱情5團體 精神積極配合其它部門員工 工作5部門內(nèi)部員工之間互相 配合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分姓名考核負責人7考 期限亠核 艮年月月日日至年T考 項核 目考核內(nèi)容應(yīng)得分目 評 分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工

9、作 內(nèi)容公司x網(wǎng)站的建立和運行狀5正常運部部狀有通訊設(shè)備的5公司計算機硬件 網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的建 維護段維管理與20考勤設(shè)備的維護及管理51完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其:他5職業(yè)素質(zhì)本 進 竭乂職工作盡職盡責、積極、取、工作勤奮、任勞任怨、 寺力完成任務(wù)5具有本應(yīng)的責業(yè)技能，能夠多5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言 行誠信5服務(wù)對 貌扌客戶及公司貴賓熱情禮5意識對同事態(tài)度真誠熱情5團體 精神積極配合其他部門員工工 作5部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為重10組組織L遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分姓名考核負責人考核 期限自年月日至年月日考

10、核 項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分語言組織及表達5公司業(yè)務(wù)信息的宣傳5工作 內(nèi)容日常宣傳和客戶積累5業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力及主動性5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上父市場 調(diào)查分析報告5配合其它部門完成的各項 工作5向公司提出的合理化建議 和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情禮 貌5對同事態(tài)度真誠熱情5才體積極配合其他部門員工工 作5丄主空rh 精神部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為

11、 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分姓名考核負責人考核 期限自 年月月 日日至年考核 項目考核亥內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工作 內(nèi)容語言組織表達能力及公司 業(yè)務(wù)信息的宣傳5日常宣傳和客戶積累5對本小組員工的工作進行 監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)5行銷專員的入職培訓(xùn)和日 常業(yè)務(wù)培訓(xùn)5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上父市場 調(diào)查分析報告5銷售團隊建設(shè)，并提父人 員使用與管理建議5向公司提出的合理化建議 和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極、 進取、工作勤奮、任勞任 怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能 夠完成本身職責5工作能力強、對事判斷正 確、處

12、事正確5忠誠于公司、品行端正、 言行誠信5服務(wù) 意識對客戶及公司貴賓熱情禮 貌5對同事態(tài)度真誠熱情5積極配合其他部門員工工5團體 精神作部門內(nèi)部員工之間互相配 合5顧全大局、以公司利益為 重10組織 紀律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分10考核總分行政前臺崗位職責考核評分表姓名考核負責人考核 期限自年月月 日日至年考核 項目考核內(nèi)容應(yīng) 得 分自評分主管 領(lǐng)導(dǎo) 評分工作 內(nèi)容接打并轉(zhuǎn)接電話，復(fù)印文 檔，收發(fā)傳真、信件、報 刊等；5負責來電的接聽和記錄； 負責前臺接待、引導(dǎo)工作；10負責登記機的管理，人員551負責公司更工作的整理、5負責機票、酒店、餐廳、 娛樂場所的預(yù)訂工作；5負責辦公室清潔的檢查、 維護工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責、積極