家教勞動合同范本

1、 家教勞動合同范本雇主：_（以下簡稱甲方）受聘雇人：_（以下簡稱乙方）本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。第一條薪津1.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。2.乙方受雇期間系自_年_月_日起至_年_月_日止。3.乙方授課時(shí)間規(guī)定為：每周_。4.甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪：_元整，津貼項(xiàng)目有：伙食津貼：每月_元，交通津貼：每月_元，其它_津貼每月_元；薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之。5.薪津發(fā)放定為每_支付一次，定于_日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。第二條請假1.遲到：a.乙

2、方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。b.每月遲到三次（含）以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_元薪津，乙方不得異議。2.病假：a.乙方如遇有身體不適，不能授課；應(yīng)提前于_小時(shí)前，請假告知甲方。b.因乙方請病假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。3.事假：a.乙方如遇有事不能授課；應(yīng)提前于_日請假告知甲方。b.因乙方請事假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。4.特殊情況：如遇有臺風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則，缺堂時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

3、第三條家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度1.開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。2.請重視服裝儀容。3.不因個人情緒影響教學(xué)。4.多給學(xué)生正面的鼓勵。5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的熱忱。6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)系。7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。8.家教老師之言行舉止，對學(xué)生有示范影響，請塑造端正形象。第四條工作規(guī)范1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。第五條契約終止/管轄法院1.契約終止必須經(jīng)過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_個工作天提出終止請求，否則視同違約。2.如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據(jù)終止合約，若有涉訟之必要時(shí)，雙方同意以_法院為第一審管轄法院。甲方姓名