XX年國土局地籍測繪股股長公述民評述職報告

1、XX年國土局地籍測繪股股長公述民評述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根照關(guān)于開展部分行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和公共服務(wù)單位中層正職干部公述民評聯(lián)評活動的實施意見文件精神和縣局關(guān)于開展公述民評聯(lián)評活動實施方案的要求，我對自己在政治思想、依法行政、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政和履行職責(zé)等方面情況認(rèn)真開展自查回顧總結(jié)，現(xiàn)匯報如下：自活動開展以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室人員，以加強地籍工作相關(guān)制度建設(shè)為重點，不斷提高土地登記公信力，全面提高地籍管理規(guī)范化水平，使地籍管理逐步納入了規(guī)范化、制度化的健康發(fā)展軌道。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨組安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，做好

2、工作筆記和記錄，吃透精神，掌握要求，從思想上提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識。同時，按照年初代表股室與局領(lǐng)導(dǎo)簽定的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，根據(jù)股室的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)特點，建立誰主管、誰負(fù)責(zé)、分工明確、任務(wù)具體的責(zé)任機(jī)制，把責(zé)任固定到人頭，任務(wù)落實到崗位，把廉政建設(shè)工作貫穿到地籍業(yè)務(wù)工作的全過程，為責(zé)任制的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。活動開展以來，股室全體人員未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。突出防范重點，加強管理過程中的廉政建設(shè)。根據(jù)股室的實際業(yè)務(wù)情況，認(rèn)真細(xì)致的查找容易出現(xiàn)廉政問題的重點環(huán)節(jié)，進(jìn)行針對性的加強制度管理。一是規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是針對辦事群眾的不同情況，開展重點服務(wù)

3、，特色服務(wù)，以辦事群眾滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定各環(huán)節(jié)辦事時間。通過對這些重點環(huán)節(jié)的有效管理，從一定程度上避免了行業(yè)不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。深入開展“三查三評”活動，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。根據(jù)縣局的統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合股室的工作特點，認(rèn)真開展“三查三評”活動。按照縣局活動實施方案的要求，完成了宣傳動員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查找部析和整改提高等活動各階段的工作任務(wù)，取得了活動的預(yù)定成效。通過查評結(jié)合，以查引評、以評促查，強化激勵和約束，著力了解決股室在作風(fēng)、效能、廉潔方面存在的問題，有效地促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。二、業(yè)務(wù)工作方面。地籍管理是國土資源管理的基礎(chǔ)，是嚴(yán)格土地管理的重要保障，是保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、

4、服務(wù)社會的重要手段。近年來，地籍管理將加快由傳統(tǒng)地籍向現(xiàn)代地籍轉(zhuǎn)變，基礎(chǔ)和保障作用將得到更充分地發(fā)揮。為更加科學(xué)、有效地為國土資源管理服務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)股室人員緊緊圍繞國土資源管理中心任務(wù)，加強土地登記規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)地籍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，較好完成了地籍管理各項工作目標(biāo)，取得了一定成績。1、登記發(fā)證工作力度進(jìn)一步加大。年初縣局將農(nóng)村“三證”發(fā)放掃尾工作納入中心所年度目標(biāo)考評內(nèi)容。為確保年內(nèi)完成掃尾工作任務(wù)，在局黨組的支持下，我們采取分月調(diào)度和通報的方式，強力推進(jìn)。目前已完成5882本，超額完成市局下達(dá)的5792本農(nóng)宅發(fā)證掃尾工作任務(wù)。同時，加大土地登記發(fā)證工作力度，依法提高土地登記覆蓋面。截止目前，共

5、發(fā)放國有土地使用證書1901本，集體土地所有權(quán)證書7本，他項權(quán)利證書95本。2、測繪成果和市場監(jiān)管進(jìn)一步規(guī)范。建立了測繪機(jī)構(gòu)資質(zhì)備案和測繪任務(wù)登記制度、測繪成果審核制度、測繪成果保密制度、監(jiān)督檢查制度，開展測繪成果界樁埋設(shè)，實行測繪成果質(zhì)量對報批、供地、登記、年度變更調(diào)查和年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查全程負(fù)責(zé)，全面提高測繪成果質(zhì)量水平。3、宗地統(tǒng)一代碼編制工作全面啟動。按照縣局xx縣宗地統(tǒng)一代碼編制工作實施方案的要求，正式啟動了宗地統(tǒng)一代碼編制工作。方案將編制工作納入全年國土資源管理工作重點，明確任務(wù)和目標(biāo)，細(xì)化各作業(yè)單位工作職責(zé)。同時，在農(nóng)村“三證”發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立xx縣宗地代碼編制工作領(lǐng)導(dǎo)小

6、組，將統(tǒng)一代碼編制工作與土地調(diào)查業(yè)務(wù)和農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，確保統(tǒng)一代碼編制工作穩(wěn)步有序強力推進(jìn)。4、積極配合相關(guān)股室開展各項業(yè)務(wù)工作。在日常工作中，除了做好自己的本職工作外，還積極配合耕保股做好建設(shè)用地征轉(zhuǎn)用項目現(xiàn)場踏勘、圖件審查；配合利用股做好供后監(jiān)管；配合復(fù)墾中心做好開發(fā)復(fù)墾項目圖件提供和縣級初驗；配合執(zhí)法大隊參做好年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查等各項工作。三、存在問題和改進(jìn)思路回顧所做的工作，雖然取得了一定的成績，但由于主客觀原因，還有不少工作沒有抓好，有的是疏忽了，有的是想到而沒有做到，顧此失彼，沒有盡職盡責(zé)抓好工作，歸納起來有以下幾點：一是政策理論水平有待提高，堅持學(xué)習(xí)不

7、夠自覺。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面系統(tǒng)。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少涉獵，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透。離局黨組的要求還有一定的差距，需要進(jìn)一步加強。二是全局意識有待不強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對局里作出的一些關(guān)系到發(fā)展全局的重大決策理解不透。三是創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。四是

8、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報少，工作缺發(fā)主動性。領(lǐng)導(dǎo)安排了就辦理，沒有安排就很少主動過問，遇事不能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，只是勿勿完成而已，沒有用更好的方法盡善盡美地去完成。分析以上存在問題的原因，主要是自己不能與時俱進(jìn)和堅持創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，個人身上存在“庸、懶、散”的毛病。為了根本轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，效能建設(shè)，增強能力素質(zhì)、提高服務(wù)水平。一是廉潔從政，認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行地籍管理法規(guī)政策，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)，履行好崗位職責(zé)。二是加強管理，明確職責(zé)。帶領(lǐng)全股人員團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，認(rèn)真落實縣局各項規(guī)章制度，工作中不扯皮、不推諉，以大局為重，積極主動努力完成好股室職責(zé)范圍內(nèi)的工作及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，拓寬思路、提高水平，進(jìn)一步提高工作人員的政治覺悟，牢固樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強科室人員的事業(yè)心和責(zé)任感，努力提高每個人員的綜合素質(zhì)。四是以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律。強化紀(jì)律觀念，以身作則，起好模范帶頭作用，帶領(lǐng)科室全體人員遵守工作時間規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行縣局制定的各項規(guī)章制度。不遲到、不早退，嚴(yán)禁擅離職守；上班期間堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。今后，我將竭力進(jìn)取，努力克服不足，