“三違”行為安全管理制度

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識?！叭`”行為安全管理制度1 目的為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律（以下簡稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，根據(jù)安全生產(chǎn)法和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。2 適用范圍適用于公司所有人員及進入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。3 術(shù)語與定義3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。3.2違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動

2、保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。3.3違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。4 機構(gòu)與職責(zé)4.1安全管理部門重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。4.2人力資源部門重點組織查處違反勞動紀(jì)律的行為。4.3宣傳部門利用各種媒體，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。4.4黨組織、工會、共青團在開展的 “黨員身邊無事故”、“安康杯”、“青安崗”等活動中，把反“三違”作為活動的主要內(nèi)容。4.5各二級單位要加強現(xiàn)場安全

3、監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進行針對性的安全意識教育。5 管理內(nèi)容與要求5.1公司安全管理部門應(yīng)結(jié)合各類檢查及時查處“三違”行為，對查出的“三違”行為除向責(zé)任單位發(fā)出書面整改通知書外，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照安全生產(chǎn)獎懲制度等給予處罰。5.2各單位對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。5.3 各級、各部門人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報告相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門。5.4因“三違”行為導(dǎo)致險肇事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.5對違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個月內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次

4、以上），除對責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。5.6 各類“三違”人員待崗學(xué)習(xí)按公司關(guān)于建立違章人員、重大險肇事故及各類傷害事故相關(guān)責(zé)任人員辦學(xué)習(xí)班制度執(zhí)行。5.7單位“三違”行為6個月累計10次以上，取消責(zé)任單位當(dāng)年評先資格。5.8若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時，責(zé)任單位安全管理部門負責(zé)核實。5.9經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，需取消對當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人或單位從重處罰。5.10非本公司人員發(fā)生“三違”行為時，接待單位和責(zé)任單位應(yīng)及時制止并批評教育。如不聽從勸告，應(yīng)立即勸其離開生產(chǎn)區(qū)域。5.11員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級報告。5.12鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報。對舉報“三違”行為的員工按舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)違法行為獎勵制度進行獎勵，被舉報單位或個人不得對舉報人進行任何形式的打擊報復(fù)。6.