區(qū)人事局制度機制自查報告

1、區(qū)人事局制度機制自查報告按照區(qū)“強抓轉(zhuǎn)促”領(lǐng)導(dǎo)小組XX5號文件要求，我局開展了制度機制自查自糾，對現(xiàn)有制度機制進行分類梳理，清理規(guī)范。下面對自查情況進行如下匯報：一、精心組織我局對照自查內(nèi)容，逐條逐項清理核對現(xiàn)有的制度機制體系，并進行了整理匯總，編制形成制度機制體系梳理目錄。在此基礎(chǔ)上，召開了群眾代表、服務(wù)對象代表參加的座談會，向我區(qū)部分用人單位發(fā)放征求意見表，請群眾全過程參與、評價我局制度自查工作。我們還向上級有關(guān)部門和分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)征求意見，向本單位全體干部征求意見，認真吸收方方面面的意見，真正找出問題，完善制度體系。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，召開了局黨組會，集體研究討論了我局現(xiàn)有制度機制體

2、系存在的問題和不足，查找缺項、漏項和弱項，為下一步健全完善制度提供了依據(jù)。二、自查情況領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)制度我局根據(jù)工作和管理實際設(shè)立了一個黨支部，做到了黨組織全覆蓋。黨組織隸屬關(guān)系明確、設(shè)置齊全，程序規(guī)范。同時工青婦組織設(shè)置完備，按照章程有計劃地開展活動。局黨組能夠按照學(xué)習(xí)制度要求，按時組織集中學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)效果。局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強民主建設(shè)，凡是重大事項都經(jīng)集體研究決定，大項經(jīng)費開支、大宗物品采購等，都先在局黨組會研究決定。能夠堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。我局十分重視黨組織隊

3、伍建設(shè)，注重發(fā)揮黨組織在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。工作紀(jì)律制度為加強機關(guān)建設(shè)，堅持嚴格執(zhí)行了各項工作紀(jì)律制度。一是嚴格執(zhí)行日常考勤制度，機關(guān)工作人員下基層企業(yè)、到他部門辦事、開會等請假報告制度，加強了工作紀(jì)律管理。二是結(jié)合機關(guān)工作制定執(zhí)行了“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”，實行了班子成員與科室工作責(zé)任制，并由局辦公室負責(zé)督辦督查處理。加強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)工作人員的工作責(zé)任、工作效率、工作作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，克服了遇事推拖、畏難和懶散等不良作風(fēng)。三是加強了計算機辦公自動化使用管理。制定執(zhí)行了保密制度，嚴格了辦公自動化網(wǎng)工作使用范圍和安全保密管理，明確規(guī)定了禁止在上班時間在計算機

4、上上網(wǎng)打游戲、炒股、聊天等與工作無關(guān)的事情。財經(jīng)管理制度我局嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定，所有收費全部納入財政管理。經(jīng)費開支嚴格實行報賬制。嚴格按照物價部門核發(fā)的收費許可證批準(zhǔn)的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費范圍收費，不存在擅自設(shè)立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)合理使用經(jīng)費，辦公用品等均交局辦公室統(tǒng)一采購，做到管理規(guī)范、賬賬相符。人事管理制度嚴格執(zhí)行干部任用條例規(guī)定的“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求,堅持公道正派,堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,嚴格遵守干部工作紀(jì)律，把好選人用人關(guān)。對本級管理的干部任用,不符合干部任用條例規(guī)定的不上會。對上級管理的干部任用,不符合干部任用條例規(guī)定的不上報。局黨組切實加強自身建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,敢于堅持原則,