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文檔簡(jiǎn)介
1、銀川市銘翔勞務(wù)派遣公司章程第一章 總則第一條 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要,規(guī)范公司的組織和行為,保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,依據(jù)公司法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并結(jié)合本公司的實(shí)際,特制定本章程。第二條 公司的組織形式為股份有限公司。公司依法成立后成為獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。第三條 公司名稱(chēng):銀川市銘翔勞務(wù)派遣有限公司第四條 公司地址:望遠(yuǎn)四季鮮果蔬市場(chǎng)38號(hào)庫(kù)第五條 公司應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。第二章 注冊(cè)資本和經(jīng)營(yíng)范圍第六條 公司注冊(cè)資本為人民幣:60萬(wàn)元第七條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍:第三章 股東第八條 股東的名稱(chēng)1、任燕紅住所:永寧縣永泰
2、花園10-2-2022、任燕青住所:永寧縣文萃苑12-2-301第九條 股東的出資方式和出資額,1、任燕紅出資額為33萬(wàn)元人民幣,占總資本55%;任燕青出資額為27萬(wàn)元,占總資本45%。2、公司登記注冊(cè)后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)由公司蓋章的出資證明書(shū)。第十條 股東的權(quán)利1、參加或委派代表參加股東簽發(fā)由公事蓋章的出資證明書(shū);2、有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄,了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;3、按照出資比例分取紅利;4、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增資本及其它股東轉(zhuǎn)證的出資;5、選舉或被選舉為公司執(zhí)行董事、監(jiān)事;6、監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)、提出建議或質(zhì)詢(xún)意見(jiàn);7、公司依法終止后,依法分得公司的剩余資產(chǎn);8、參與制定公司章程。第十一條 股
3、東的義務(wù)1、遵守公司章程;2、按時(shí)足額繳納所認(rèn)繳的出資;3、以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的公司在銀行開(kāi)設(shè)的臨時(shí)賬戶(hù):以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)或土地使用權(quán)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù);4、不按照前款規(guī)定辦理的,應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任;5、公司登記注冊(cè)后,不得抽回其出資;6、以其出資額為有對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;條十二條下 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件1、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資;2、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其中出資時(shí)必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意,不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。3、公司股東之一不得購(gòu)買(mǎi)其他股東全部出資,而形成單一股東(
4、獨(dú)資公司);4、股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后,由公司將受讓人的名稱(chēng)或姓名、住所以及受讓的的出資額記載于股東名冊(cè)。并及時(shí)向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。第四章 股東會(huì)第十三條 股東會(huì)為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),股東會(huì)由全體股東組成。第十四條 股東會(huì)的首次會(huì)議由出資額最多的股東召集和主持,股東按照出資比例行使表決權(quán)。第十五條 股東會(huì)行使下列職權(quán):1、決定公司方針或投資計(jì)劃;2、選舉和更換執(zhí)行董事,并決定其報(bào)酬事項(xiàng);3、選舉和更換股東代表出任的監(jiān)事,決有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的工作報(bào)告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案一、勞務(wù)派遣中介業(yè)務(wù)的主導(dǎo)思想 為了解決新形勢(shì)下的
5、勞務(wù)用工矛盾,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)合同制度,按勞動(dòng)法“用人單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),使員工按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇”的要求,同時(shí)解決用工單位在勞動(dòng)生產(chǎn)力方面的難題,紅杰勞務(wù)派遣有限公司決定在原有勞動(dòng)保障咨詢(xún)代理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上增加勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。公司以勞務(wù)派遣用工方式,與員工簽訂勞動(dòng)合同,保證用工單位和勞動(dòng)者雙方遵守勞動(dòng)法和相關(guān)法律,使員工有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束,努力為用工單位工作。本公司為社會(huì)各界、各單位各類(lèi)用工進(jìn)行勞務(wù)派遣活動(dòng),承諾與所派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立和管理檔案,代理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù);對(duì)一次性用人單位,以勞務(wù)中介方式提供勞動(dòng)力。用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)
6、益體現(xiàn)在:用人單位得益的是正常生產(chǎn)工作秩序的保障:缺員由派遣單位補(bǔ)濟(jì),不稱(chēng)職者由派遣單位更換,勞動(dòng)紀(jì)律由派遣單位負(fù)責(zé),人員由派遣單位管理,人事檔案由派遣單位保管,工資和社保由派遣單位代理。技能方面還可以由派遣單位組織委培。員工得益的是權(quán)益的保障:勞動(dòng)合同由派遣單位簽訂,工資由派遣單位負(fù)責(zé),社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位繳納,人事檔案由派遣單位管理,與雇主之間的糾紛由派遣單位調(diào)停,權(quán)益由派遣單位維護(hù)。二、公司的性質(zhì)為民營(yíng)合資,公司注冊(cè)資本為壹佰萬(wàn)元。公司聘請(qǐng)6人參與管理并承辦業(yè)務(wù),分別擔(dān)任會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)信息員、檔案管理員、出納和業(yè)務(wù)員。工資按業(yè)務(wù)收入以收定支,按勞取酬,每年利潤(rùn)提留一部分作為發(fā)展基金。公司財(cái)務(wù)實(shí)
7、行會(huì)計(jì)電算化管理。勞務(wù)派遣人員工資、社保、檔案實(shí)行微機(jī)儲(chǔ)存和文本檔案并行;勞務(wù)供需承辦過(guò)程在勞務(wù)信息網(wǎng)站全程服務(wù)。全部實(shí)行辦公自動(dòng)化操作。公司下設(shè)派遣業(yè)務(wù)部,負(fù)責(zé)對(duì)外接洽和業(yè)務(wù)開(kāi)展;網(wǎng)絡(luò)電算辦,負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、會(huì)計(jì)電算化管理;勞動(dòng)關(guān)系部,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、工資、社保等業(yè)務(wù)承辦。公司下設(shè)的兩部一辦各司其職,整體聯(lián)動(dòng)。三、主營(yíng)業(yè)務(wù):(1)勞務(wù)派遣 為各單位和社會(huì)各界靈活性用工進(jìn)行勞務(wù)派遣活動(dòng)。公司與勞務(wù)人員是企業(yè)與員工的關(guān)系,相互關(guān)系適用勞動(dòng)法。公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同,向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系和管理人事檔案,負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。(2)勞務(wù)中介勞務(wù)中介主要是通
8、過(guò)向企業(yè)和勞動(dòng)者雙方提供勞務(wù)信息服務(wù)。發(fā)揮勞務(wù)中介橋梁作用,協(xié)助介紹就業(yè)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同(中介業(yè)務(wù)不與任何一方簽訂勞動(dòng)合同)。勞務(wù)中介其實(shí)是公司整個(gè)勞務(wù)派遣主營(yíng)業(yè)務(wù)的補(bǔ)充,通常在無(wú)法建立勞務(wù)關(guān)系的情況下使用。(3)信息服務(wù)建立勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)傳播渠道,常年發(fā)布勞動(dòng)力供需信息,每月更新一次,供需高峰期每周更新。宗旨是挖掘勞動(dòng)力供需信息,通過(guò)勞務(wù)信息開(kāi)拓勞務(wù)派遣中介業(yè)務(wù)。同時(shí)向社會(huì)(企業(yè)和勞動(dòng)者)提供勞務(wù)信息服務(wù),宣傳有關(guān)勞務(wù)政策,也使公司業(yè)務(wù)接受社會(huì)監(jiān)督。工作范圍 權(quán)利義務(wù)四、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍(一)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)種類(lèi)包括:生產(chǎn)(建設(shè))工人、裝卸勤雜工、后勤服務(wù)人員、家政家教人員的派遣
9、;物業(yè)辦公項(xiàng)目承包(物業(yè)、保安、環(huán)境美化、辦公自動(dòng)化、會(huì)計(jì)電算化);信息網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣涉及專(zhuān)業(yè)極為廣泛,從管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,到一般勞務(wù)人員,均可采取派遣方式。勞務(wù)派遣也可作為延長(zhǎng)員工試用期的補(bǔ)充手段。(二)勞務(wù)派遣后備力量有:大中專(zhuān)院校和各類(lèi)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、社會(huì)其他勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭困難人員。為凡是有就業(yè)愿望的求職人員建立后備人員人才人力庫(kù)。(三)進(jìn)行勞務(wù)派遣人員(員工)種類(lèi)有:國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后勤服務(wù)人員;國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工;開(kāi)發(fā)單位所使用的本地成建制員工;服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等); 商業(yè)企業(yè)員工(銷(xiāo)售人員等)
10、;物業(yè)管理人員(各類(lèi)技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等);裝潢、建筑行業(yè)各類(lèi)人員。(四)勞務(wù)派遣人員的基本條件遵守國(guó)家憲法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好,無(wú)不良社會(huì)記錄;身體健康,有一定的勞動(dòng)技能,能勝任本職工作;自愿接受勞務(wù)派遣。(五)勞務(wù)派遣人員的基本權(quán)利和義務(wù) 1、基本權(quán)利 依法受到勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利; 依法獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利; 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 國(guó)家法律規(guī)定的其他各項(xiàng)權(quán)利。2、基本義務(wù) 自覺(jué)遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; 服從用人單位的日常管理; 完成用人單位指定的各項(xiàng)工作任務(wù); 參加用人單位的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,勇于創(chuàng)新,為用人單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù); 國(guó)家法律和勞動(dòng)合同規(guī)定的其他
11、各項(xiàng)義務(wù)。五、勞務(wù)合同雙方法定責(zé)任 (一)勞務(wù)派遣單位的職責(zé) 1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門(mén)則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù),對(duì)單位處以罰款。2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用,如違反規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)單位處以罰款。3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)違反規(guī)定的主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。(二)用工單位的職責(zé) 1、用工單位應(yīng)履行以下職責(zé) 應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)
12、人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。 實(shí)施勞務(wù)派遣后,用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面,采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核,并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 2、用工單位應(yīng)承擔(dān)以下費(fèi)用 用人單位的開(kāi)支項(xiàng)目有:勞務(wù)人員工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)、外地人員委托辦理的各種證件手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費(fèi)和相關(guān)稅費(fèi)。勞動(dòng)關(guān)系 人事手續(xù) 六、勞務(wù)派遣單位、用人單位、勞動(dòng)者三者的關(guān)系 勞務(wù)派遣體系是由派遣單位、用人單位、勞動(dòng)者三方既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立組成的一種勞動(dòng)和人事的共同體。具體為:派遣單位與用人單位簽訂勞務(wù)派
13、遣合同,派遣單位向用人單位派遣人員并與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣人員為用人單位提供勞動(dòng),用人單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動(dòng),用人單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用,派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。 (一)建立勞動(dòng)關(guān)系和管理人事檔案 勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司,人事檔案的管理也在勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員人事檔案相關(guān)的證明方便快捷??傊?,實(shí)行勞務(wù)派遣后,最大限度地凈化了用工的管理職能,減輕企業(yè)的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)理順勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范用工行為,使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。 (二)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),促使用工單位和勞務(wù)
14、人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn),工齡得到延續(xù),從事勞務(wù)工作后養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和退休后生活有保障。 七、勞務(wù)派遣手續(xù)的辦理 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同,提出勞務(wù)派遣人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘,也可通過(guò)勞務(wù)服務(wù)公司招聘),確定用人名單,然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)單,具體辦理程序如下: (一)合同的簽訂 用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。在雙方遵守國(guó)家勞動(dòng)法的前提下,明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。 實(shí)際用人
15、單位與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。 (二)勞務(wù)人員工資的發(fā)放 根據(jù)勞務(wù)派遣合同的約定,企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員的情況,確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等,每月底劃撥到派遣公司財(cái)務(wù)帳上,派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。 (三)勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)的辦理 根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的規(guī)定,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目,具體內(nèi)容是:待添加的隱藏文字內(nèi)容3 一般每月初1-10日,由用人單位支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用; 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
16、 根據(jù)人員每月增減情況變化及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù); 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí),辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù); 應(yīng)用人單位的要求代交勞務(wù)人員其他待遇,如福利基金、公積金等; 向用戶(hù)提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及社會(huì)保險(xiǎn)新政策的宣傳。 (四)勞務(wù)人員工傷問(wèn)題的解決辦法 用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場(chǎng)地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,保證勞務(wù)人員勞動(dòng)安全,避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時(shí),派遣機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)辦理工傷理賠事宜。 (五)勞務(wù)人員檔案的管理 為了及時(shí)、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況,采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有: 及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔
17、案接轉(zhuǎn)手續(xù); 及時(shí)為新招聘的勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù); 受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件; 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù); 協(xié)議到期,根據(jù)用人單位和勞務(wù)人員要求,代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。業(yè)務(wù)程序 招聘流程一、勞務(wù)派遣一般業(yè)務(wù)程序 業(yè)務(wù)咨詢(xún):初步了解雙方意向,確認(rèn)甲乙雙方的合法資質(zhì); 提出要求:用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn); 分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。確定勞務(wù)人員招聘辦法; 提出方案:根據(jù)用人單位要求及具體現(xiàn)狀制定勞務(wù)派遣方案; 洽談商定:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改完善,形成一個(gè)可行性勞務(wù)派遣
18、方案; 合同的確立:雙方認(rèn)同方案,明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,按方案內(nèi)容依法簽訂勞務(wù)派遣合同;(附勞務(wù)派遣合同文本) 方案的實(shí)施:實(shí)施期間雙方嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣合同的各項(xiàng)約定。 用工形式:用工單位發(fā)生生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)停止,可以采取一些合理合法的手續(xù)減輕經(jīng)濟(jì)損失,威力減輕用工單位無(wú)謂的開(kāi)支可以停工停薪。但不等于用工單位因此可以隨意、無(wú)故辭退所用的勞務(wù)人員。 時(shí)間的確定:勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定,一般以中期(三年以?xún)?nèi))、短期(一年期)和臨時(shí)(半年以?xún)?nèi))為適宜。 二、勞務(wù)人員招聘流程 招錄人員由用人單位通過(guò)本公司進(jìn)行招聘,用人單位須派人參加面試,由用人單位確定勞務(wù)人員名單提交,公司辦理派遣
19、手續(xù)。 如果用人單位有自己特定的招聘渠道(如外省或外地區(qū)),也可以委托本公司進(jìn)行招聘工作。 用人單位可以跟蹤和檢查勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。 派遣單位應(yīng)指定一名或多名咨詢(xún)顧問(wèn)承擔(dān)上述工作,及時(shí)溝通,解決問(wèn)題。同時(shí)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤回訪,了解用戶(hù)的滿(mǎn)意度和建議,根據(jù)反饋意見(jiàn)不斷修改完善勞務(wù)派遣的流程和服務(wù)。 蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅
20、蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇
21、蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀
22、薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁
23、蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃
24、蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆
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27、蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂
28、薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃
29、螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆
30、蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋
31、薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂
32、螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃
33、蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄
34、蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈
35、螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿
36、蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃
37、蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄
38、螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈
39、葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿蠆螅肂芅蠆羈莈芁蚈肀膁蕿蚇螀羄蒅蚆袂腿莁蚅羄羂芇螄蚄膇膃螄螆羀蒂螃袈膆蒈螂肁羈莄螁螀芄芀螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇肅莁袈螇芁芇蒄衿肅膃蒃羂艿薁蒂螁肂蕆蒁襖莇莃蒁羆膀艿蒀肈羃薈葿螈膈蒄薈袀羈莀薇羂膆芆薆螞罿膂薅襖膅薀薅羇肈蒆薄聿芃莂薃蝿肆羋薂袁芁膄蟻羃肄蒃蝕蚃芀荿
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