


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、灌裝車間果凍不良品考核作業(yè) 細(xì)則a生效日期:2003年03月01日版本號(hào):灌裝車間果凍不良品統(tǒng)計(jì)考核細(xì)則1目的規(guī)范果凍不良品的確認(rèn)方法,及時(shí)準(zhǔn)確逬行不良品的統(tǒng)計(jì),將不良品的 考核追溯到個(gè)人。2適用范圍果凍制造部灌裝車間充填段、消烘段。3職責(zé)3.1不良品統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)對(duì)灌裝車間每日產(chǎn)生的不良品進(jìn)行確認(rèn)、分類、統(tǒng) 計(jì)。3.2消烘工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人力支持不良品統(tǒng)計(jì)員運(yùn)送不良品。33當(dāng)班主任負(fù)責(zé)對(duì)不良品統(tǒng)計(jì)員的工作進(jìn)行督導(dǎo)、協(xié)助。4定義(無(wú))5內(nèi)容5.1不良品統(tǒng)計(jì)員每日固定時(shí)間(早班17 : 30 ,晚班5 : 30 )到包裝車 間不良品區(qū)與包裝品管員、包裝車間人員共同確認(rèn)不良品,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量
2、判定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2不良品統(tǒng)計(jì)員按果凍不良品統(tǒng)計(jì)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)包裝車間收 隼的不良品的重量、分類結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督與確認(rèn)”對(duì)不符合要求的不良 品要求包裝予以返工,直至合格為止。5.3不良品統(tǒng)計(jì)員確認(rèn)好不良品后,由消烘工段長(zhǎng)安排員工協(xié)助將不良品 送到灌裝車間。計(jì)表中(一式二聯(lián)),在下班前上交主任辦。5.5當(dāng)班主任審核后下發(fā)給責(zé)任工段長(zhǎng)屈責(zé)任工段長(zhǎng)安排相關(guān)組長(zhǎng)在分 機(jī)臺(tái)不良品統(tǒng)計(jì)表中剩余欄填寫完畢后,一份由各機(jī)手傳閱并存檔 備查,另外一份上交主任辦統(tǒng)計(jì)員處進(jìn)行匯總。5.6不良品統(tǒng)計(jì)員每日分班別和線別統(tǒng)計(jì)各品項(xiàng)不良品的實(shí)際值,并對(duì)超 過(guò)目標(biāo)值的數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)工段長(zhǎng)。5.7責(zé)任工段長(zhǎng)對(duì)每日不良實(shí)際值超過(guò)目標(biāo)值的品項(xiàng)進(jìn)行分析,對(duì)不屬于 車間原因造成的不良及時(shí)反饋品管部予以調(diào)整,同時(shí)應(yīng)填寫異常指標(biāo) 申請(qǐng)單列表。5.8每月末由主任辦匯總出各線機(jī)手本月生產(chǎn)的不良狀況,并轉(zhuǎn)到相應(yīng)工編制:雖衲偉審核:劉立冬 M * * * * 批準(zhǔn):共2頁(yè)第1頁(yè)(不含附 錄)段,由工段長(zhǎng)根據(jù)各機(jī)手的實(shí)際值予以相應(yīng)的扣除績(jī)效分。6處罰6.1不良品統(tǒng)計(jì)員工作不認(rèn)真造成確認(rèn)數(shù)量失誤”扣除當(dāng)月績(jī)效2分刀欠。6.2不良品統(tǒng)計(jì)員延誤確認(rèn)工作,不能及時(shí)得岀數(shù)據(jù)扣除當(dāng)月績(jī)效1分刀欠。7附表7.1分機(jī)臺(tái)不良
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度社區(qū)小超市全職銷售員服務(wù)合同
- 二零二五年度電子商務(wù)合同糾紛律師專業(yè)代理合同
- 二零二五年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)土地租賃轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年度足療店員工工資保底與員工績(jī)效獎(jiǎng)金分配協(xié)議
- 二零二五年度數(shù)字媒體廣告創(chuàng)意策劃與執(zhí)行合同
- 2025年度精裝修房屋退房合同范本
- 2025年度鋼結(jié)構(gòu)安裝勞務(wù)分包安全保證書
- 二零二五年度國(guó)際技術(shù)交流框架合作協(xié)議
- 二零二五年度個(gè)體工商戶門面經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 二零二五年度美團(tuán)商家社會(huì)責(zé)任與公益活動(dòng)合作協(xié)議
- 工業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷推廣方案
- 2024年貴州能源集團(tuán)電力投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 華南師范大學(xué)附屬小學(xué)招聘教師筆試真題2022
- 中冶集團(tuán)《工程總承包項(xiàng)目管理手冊(cè)》-
- 鐵路軌道與修理
- 職場(chǎng)角色認(rèn)知與自我定位
- 化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)復(fù)習(xí)及答案匯總
- 心肌梗死后心衰病例分享
- 四年級(jí)全冊(cè)《勞動(dòng)》課程知識(shí)點(diǎn)匯總精排
- 人本位醫(yī)療培訓(xùn)課件
- 第3課 中古時(shí)期的歐洲
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論