檢察院工作亮點匯報

1、檢察院工作亮點匯報檢察院一至七月工作情況匯報尊敬的各位領導：大家好！1-7月份，我院以貫徹市院“六好六型”要求為指導，按照“黨建興檢、業(yè)務立檢、文化育檢、科技強檢”的工作思路，各項工作運轉正常。下面分四個方面簡要匯報我院工作特點。一、推動“五個全覆蓋”工程，創(chuàng)信息化應用新品牌按照市院“一院一品牌、一處一亮點”的整體工作要求，我院黨組高度重視信息化建設與應用工作，率先在全市完成了網(wǎng)絡基礎環(huán)境建設, 今年又確定信息化應用“五個全覆蓋”工程為我院品牌項目。這個項目分兩個階段實施，XX至XX年為硬件建設階段，XX至XX年為軟件應用階段，目前第一階段工作已順利完成。一是人員全覆蓋，全體工作人員熟練掌握信

2、息化辦公辦案技能，一個不能少；二是硬件全覆蓋，在去年網(wǎng)絡平臺建成后，今年為每個業(yè)務科室配備一套便攜式辦公辦案設備，包括筆記本電腦、掃描儀、打印機、數(shù)碼照相機和攝像機。辦公電腦人均達1.5臺以上；三是辦公全覆蓋，公文流轉、一般事務性工作均實現(xiàn)網(wǎng)上辦公自動化、無紙化，前不久我院被確定為全省檢察機關辦公辦案軟件基層院測試單位；四是業(yè)務全覆蓋，目前已達到訊問筆錄全部實現(xiàn)電腦錄入，檢委會討論案件資料實現(xiàn)電子化，安裝檢察機關統(tǒng)一辦案軟件后，要達到強制入軌，零遺漏；五是保密全覆蓋，按照涉密系統(tǒng)分級保護要求，對網(wǎng)絡線路、核心設備、固定和移動存儲介質等全部做好涉密防護措施，做到硬件無泄密無漏洞。今年4月我院已率

3、先向省檢察院、省保密局上報了分級保護測評申請資料。二、緊跟“微時代”，在新媒體上樹新形象我院緊跟時代脈搏，抓住新媒體時代特征，努力打造全方位的宣傳平臺。今年我院在正義網(wǎng)注冊開通了檢察微博，官方微博的開通,為我院主動接受監(jiān)督，深化檢務公開，暢通檢民聯(lián)系搭建了新的平臺。在官微運行期間，我們根據(jù)運行情況，不斷研究新問題、新情況，規(guī)范辦理程序，做好管理維護，為在新浪、搜狐網(wǎng)站上開通官微積累經驗。同時我院還建立了武檢微信群、武檢舉報QQ和手機短信預防等新媒體平臺。在武檢微信群成員里除本院干警外，還吸納了有代表性的部分行政執(zhí)法人員和人大代表，共同參與互動，通過新媒體平臺，以群眾息息相關的事件為切入點，開展

4、訪談式嘉年華活動，通過微博微信在線問答，走訪授課和展板宣傳等形式向群眾宣傳法律知識，同時了解群眾心聲，真正做到網(wǎng)上互動，網(wǎng)下行動。我院微博微群開通以來，先后被近千名網(wǎng)友關注，被100余名“粉絲”轉發(fā)和評論，參與網(wǎng)友互動30余條，收到網(wǎng)民提供的腐敗線索和違法行為10余條。我本人也在新浪網(wǎng)站開通了個人微博，用來體驗新媒體的獨特優(yōu)勢和魅力，為下一步開通實名認證微博做準備。我院的預防短信平臺，采取每月一條的形式向轄區(qū)單位領導干部發(fā)送預防宣傳短信，短信分為“預防快訊、法律小貼士、廉政名言警句、前車之鑒”四個板塊，內容豐富，通過平臺達到預防職務犯罪“就在您身邊”的效果。隨著第三期紅星楊電子期刊順利出刊，新

5、建紅星楊檢察文化之家，創(chuàng)辦讀書角，邀請“全國十大讀書人物”段晉寶與干警做讀書交流，“小院大文化”的氛圍不斷深化，親民、活力、敬業(yè)的新形象正逐步展現(xiàn)在公眾面前。三、固強補弱，擴大服務大局新效應反瀆和民行工作是我院的傳統(tǒng)強項，我們非常注重用固強補弱來推動整體工作的上升。上半年我院反瀆職侵權部門立案5件5人，提前完成全年辦案目標任務，并且首次查辦了商務系統(tǒng)瀆職侵權案件，以反瀆工作為龍頭帶動了反貪工作的強勢反彈，僅6月份，我院反貪部門就立查案件3件7人，其中大案3人，科級案3人。首次查辦了一起質檢部門貪污七萬元的窩案，在全縣引起強烈反響。目前立查貪污類案件3件7人，離目標任務數(shù)僅差1案。我院民行工作以

6、修改后的民訴法為著力點，以服務民生為基準點，開展了民事執(zhí)行監(jiān)督專項活動，通過“三個疊加”的監(jiān)督方式，使20起涉及民生久拖未決的案件得到執(zhí)行。同時積極開展涉及民生領域案件的督促起訴工作，督促縣環(huán)保局追回欠繳排污費40萬元，督促縣農行追回貸款300余萬元，并成功對縣農行、信用聯(lián)社的貼息貸款、棚補資金等專項資金使用情況開展了調查。服務大局、服務經濟的思路清晰了，方法對路了，效應也就體現(xiàn)出來了。四、推行“成才”計劃，探索干警管理新模式今年我院啟動青年干警成才計劃，對全院35歲以下的年輕干警加大培養(yǎng)力度，采取崗位培訓、上掛學習、結對幫帶、輪崗鍛煉等形式，探索干警成長途徑。同時對干警管理堅持嚴管厚愛并重，

7、為青年干警健康成長創(chuàng)造環(huán)境。今年我院派出3名新進人員到省院參加司考培訓；選送1名公訴干警到市院上掛鍛煉，提高業(yè)務能力；成立“一老一新”的幫帶小組，以老帶新、結對幫帶，促其快速成長；建立年輕干警列席檢委會機制，提高其解決和分析問題的能力；開展“青年干警論壇”，為其提供展示和鍛煉的機會。在人才使用上，更新用人理念，大膽啟用新人，我院陳小燕同志在代表省市院參加的多次競賽活動中，屢次獲獎，院黨組結合該同志的過往表現(xiàn)，大膽將其提拔到控申科任科長。上任不久，陳小燕主動向黨組請戰(zhàn)，要爭創(chuàng)全國文明接待室，目前接待室驗收工作已經結束，創(chuàng)建工作受到了省市驗收組高度評價。如果爭創(chuàng)成功，將是我院第一個“國標”式的業(yè)務

8、工作。在人才管理上，我院對青年干警實行動態(tài)管理，要求院領導每月必須和青年干警進行一次談心，全面了解他們的思想狀況，堅持既“澆水施肥”，又“修枝打杈”，同時對干警進行人文關懷，凡有干警或親屬傷病住院的，院領導都前往探望，每逢干警的生日都把祝福送到干警的手上，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，都組織不同形式的慶祝、紀念活動，通過這些措施激發(fā)干警的主人翁精神。下半年，我們要將省院、市院年初的安排和本次會議精神一如既往地抓好落實，把縣委的總體部署結合檢察工作貫徹執(zhí)行到位。一是著力推進平安檢察建設，確保檢察形象不受損。今年武鄉(xiāng)縣法院和公安局都發(fā)生了網(wǎng)絡輿情，法院一名院領導受到了黨政紀處分。院黨組一班人壓力驟增，我們將以此為鑒，采取更嚴格的管理措施和教育手段，確保不發(fā)生任何違法違紀問題。二是繼續(xù)抓好自偵案件工作，特別是反貪辦案工作。在