民政局三自六不讓亮點工作及典型經(jīng)驗匯報

1、民政局三自六不讓亮點工作及典型經(jīng)驗匯報全縣“三自六不讓”活動開展以來，縣民政局以提升黨員干部自身素質(zhì)，增強推動科學發(fā)展的能力和水平為重點，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，切實將各項活動引向深入，成效顯著?，F(xiàn)就我局活動中的亮點工作及典型經(jīng)驗匯報如下：一、以學習為中心，思想“統(tǒng)”起來為確保“三自六不讓”學教活動學習階段取得實效，我局主要在抓重視、抓動作、抓方法、抓成果上下功夫，突出表現(xiàn)在“實、緊、活、真”四個字上。一是重視程度上求“實”。第一時間召開了局班子會議和黨員干部大會，深入傳達“三自六不讓”學教活動精神，要求全體黨員干部認真貫徹活動精神，將這次活動延伸到每個科室、每名干部職工，達到“學

2、透”、“找準”、“改實”的目標，把全局上下思想統(tǒng)一到學教活動中來。同時，及時成立局學教活動領導小組，制定活動方案，細化活動內(nèi)容。二是規(guī)定動作上求“緊”。采取周五下午集中學習中央、省、市、縣主要領導講話精神，重點學習公務員法、廉政準則等有關(guān)黨政紀法，做好學習筆記。三是學習方法上求“活”。為加強干部在學習上的實際性和針對性，我們制定了“菜單式”學習計劃，按照“32”的菜單模式確定學習內(nèi)容。“3”即政策理論、法律法規(guī)、民政和民宗知識三類必學專題，由局學教活動辦公室組織集中學習?！?”即由機關(guān)干部結(jié)合自身業(yè)務工作和理論知識匱乏面自行確定學習專題，要求每名黨員至少要“選修”2個自選專題內(nèi)容，多學專題不限

3、。四是學習成果上求“真”。按照縱向看，橫向比，自身查的原則檢驗學習成果。縱向看差距，看與其它單位在貫徹落實中央、省、市精神的力度和深度上是否差距，深查差距根源，及時予以糾正；橫向比進步，與身邊同事比學習、比素質(zhì)、比能力、比實績；自身查提高，查驗自己是否做到真學、真懂，確保學習成果有效運用到實際工作當中。進一步營造良好風氣，達到強化素質(zhì)、提高能力、促進工作的目的。二、以實踐為載體，作風“實”起來在全面加強理論學習的基礎上，我局通過制度約束、黨性教育、談心凈心等多種形式強化干部作風，樹立黨員干部親民為民、勤政廉潔的良好意識。一是制度約束。完善更新了考勤、考核、工作、學習、廉政、民主生活、車輛管理、

4、勤儉節(jié)約等12項規(guī)章制度，并印制成冊，人手一本，全面樹立道德高尚、清廉節(jié)儉的民政干部良好形象。二是黨性教育。活動期間，局長高東明以“開拓創(chuàng)新做好民政工作，保持共產(chǎn)黨員純潔性”主題，深刻反思和回顧民政工作發(fā)展歷程，圍繞始終保持共產(chǎn)黨員純潔性，從推進“為民民政、法治民政、有為民政、效能民政、廉潔民政、素質(zhì)民政”六型民政建設入手，深入剖析新時期、新形勢下民政工作發(fā)展方向和思路，為全局干部上了一堂生動的廉政黨課。三是談心凈心。采取自上而下的談心談話方式，由局領導班子與中層干部談，中層干部與普通干部談。主要談工作的主要成績與問題，談干部職工的優(yōu)點與不足；聽取干部職工對本單位領導班子建設和干部隊伍建設特別

5、是局機關(guān)整體作風建設的意見、建議；了解干部學習、工作、生活情況及其他所思所想。并對談心交心中反映出來的問題及意見、建議，進行梳理匯總，作為分析干部職工思想狀況的基本材料，為進一步改進工作方法、深化作風建設打好基礎。三、以實效為目標，干部“動”起來打破辦公桌前“紙上談兵”舊模式，倡導干部走出去、沉下去，全力開展“關(guān)注民生，服務群眾”主題實踐活動。一是開展“進萬家門、暖萬家心”走訪活動。組織民政干部深入優(yōu)撫對象、低保戶、五保戶以及其他困難群眾家中，了解群眾的所思、所想、所盼，真正撲下身子、放下架子、開動腦子，及時解決群眾的困難，增強干部的為民服務情感。截至目前，解決群眾現(xiàn)實困難30余件。 二是開展 “訪民情、解矛盾”活動。由局領導干部帶頭，組織全局黨員干部深入基層一線，特別是到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，引導群眾合理合法表達訴求、維護權(quán)益，化解各類矛盾20多起。三是開展“一對一”、“手拉手”幫扶