環(huán)衛(wèi)公司廉政風險防控工作匯報

1、環(huán)衛(wèi)公司廉政風險防控工作匯報為推進公司廉政風險防控工作，扎實干部隊伍廉潔自律，公司黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府開展廉政風險防控工作的精神要求，積極開展黨風廉政工作，營造廉政勤政的工作格局。一、工作目標在全面梳理崗位職責、內(nèi)部管理工作制度的基礎上，貫穿一條主線、強化兩個意識、立足三個建設、明確監(jiān)督重點。即：把實施方案貫穿到廉政風險防范管理工作始終，強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設，把黨務公開、廠務公開工作作為監(jiān)督重點，建立起宣傳到位、教育在先、制度制約、監(jiān)督及時的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局。二、主要做法4月9日，公司黨支部書記宣讀了吳涇鎮(zhèn)開展廉

2、政風險防控工作的實施方案，強調(diào)了公司建立廉政風險防范機制的必要性和重要性，制定了公司廉政風險防控的工作方案，使每個黨員干部和工作人員增強了廉政風險意識、責任意識，提高了廉潔從政的自覺性，為廉政風險防控工作的順利開展奠定了扎實的基礎。為加強對公司開展廉政風險防控工作的領導，公司特成立廉政風險防控工作領導小組，并確立了以書記為組長，經(jīng)理和副經(jīng)理為副組長，副經(jīng)理、主任和各班組長為組員的領導小組，使公司廉政風險防控工作貫徹落實到各個工作崗位，積極營造廉政勤政的工作格局。自4月16日開始，公司黨政領導班子在各部門各工作崗位開展個人廉政風險點自查活動，通過查找個人風險點填寫個人廉政風險點自查表。4月23日

3、，公司召開黨員座談會，會上，書記總結(jié)了公司廉政風險防控工作方案的階段性工作，肯定了各黨員干部和工作人員廉政風險點自查活動的成效，在廉政風險防控宣傳工作的大力推動下，公司每個黨員干部和工作人員對個人廉政風險點都有了充分的認識和廉政風險防范意識。廉政風險防控前期工作的崗位職責梳理和自查風險點工作已結(jié)束，5月8日，公司召開廉政風險防控領導小組會議，對公司各黨員干部和工作人員初步查找出的廉政風險點，按照公司內(nèi)部互評重新查找公示主動聽取意見反饋本人再次修正領導班子集中審核返回本人確認”的程序查準、查全、查深。會上，組長，副組長等同志逐一查看了廉政風險自查表，將廉政風險點逐條審閱聽取各組員意見，對個別風險

4、點作了修改，確定各崗位風險等級并返回本人修正，并將本人確認的廉政風險點予以匯總及時上報分管領導和鎮(zhèn)紀委審核。5月21日, 公司召開領導班子會議，通報經(jīng)分管領導和鎮(zhèn)紀委審核確定后的廉政風險點匯總表，組織填寫廉政風險防范承諾表，明確日常監(jiān)控責任主體。依據(jù)查找出的廉政風險點的多少和權力的重要性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的幾率等內(nèi)容，集體研究，按照“高”、“中”、“低”三個等級評析和確定不同崗位、不同風險點的廉政風險等級，確保廉政風險等級劃分科學合理。公司各黨員干部和工作人員按照評審把關時集體研究、評析和確定的廉政風險，認真填寫廉政風險防范承諾表，并由本人簽字確認后，張貼在黨務公開欄內(nèi)進行公示，使各個崗位工作人員在接受他人監(jiān)督的同時，又能監(jiān)督他人。三、存在的問題一是思想認識方面，主要是在工作推進初期，存在思想認識不到位的現(xiàn)象，認為辦公室一般行政人員不管錢、不管物、沒有經(jīng)手財務方面，不存在廉政風險。通過學習動員、宣傳教育，組織學習開展廉政風險防控工作的實施方案，深入查找廉政風險，大家克服了片面認識，增強了推行廉政風險防范管理的積極性和主動性。二是風險查找方面，主要是勤政和廉政不分、風險查找不到位、不同工作崗位廉政風險趨同的現(xiàn)象。通過領導小組集體研究和評審把關，已及時反饋本人修改完善。四、下一階段打算我公司將認真貫徹廉政風險防控工作方案