經(jīng)營(yíng)造價(jià)人員考核細(xì)則

1、*公司(文件)企# 號(hào) 簽發(fā)人： 關(guān)于印發(fā)*公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員考核管理辦法的通知 公司各部門(mén)、分公司、子公司：為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，真正貫徹競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破平均主義思想，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后，公司制定了工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員考核管理辦法，請(qǐng)組織學(xué)習(xí)和遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋公司。 二一二年三月 日主題詞：工程造價(jià)咨詢 人員 考核 辦法 通知抄送：公司各部門(mén)、分公司、子公司 *年*月 日印發(fā) 工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員質(zhì)量管理辦法第一章、總則第一條、為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，有效

2、實(shí)施工程造價(jià)咨詢質(zhì)量全面管理，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任制，充分保證工程造價(jià)咨詢成果的真實(shí)性、完整性、有效性、科學(xué)性，真正貫徹競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破平均主義思想，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后，根據(jù)國(guó)家、省法律法規(guī)和有關(guān)政策中價(jià)協(xié)2002第016號(hào)建設(shè)工程造價(jià)咨詢執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中價(jià)協(xié)2002第016號(hào)工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)規(guī)程、建設(shè)部2006年149令工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法、中價(jià)協(xié)2008013號(hào)工程造價(jià)咨詢成果文件質(zhì)量檢查暫行辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，特制定本辦法。本制度適用于工程造價(jià)咨詢所有業(yè)務(wù)范圍。第二條、公司對(duì)工程造價(jià)咨詢過(guò)程和成果文件的質(zhì)量實(shí)施專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員自行校對(duì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、部門(mén)負(fù)責(zé)人審

3、核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的四級(jí)質(zhì)量控制程序。第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價(jià)咨詢成果文件。第四條、凡無(wú)公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價(jià)咨詢成果文件一律視為工程造價(jià)咨詢部私攬業(yè)務(wù)。第五條、在四川*工程項(xiàng)目管理有限公司從事工程造價(jià)咨詢的從業(yè)人員適用本辦法，是公司和造價(jià)咨詢從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。第二章、一般原則第六條、公司出具造價(jià)咨詢成果，實(shí)行逐級(jí)審核制，由專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員自校、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、造價(jià)咨詢部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、公司造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人審定，必要時(shí)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后，方可出具造價(jià)咨詢成果文件。第七條、審核程序、原則1、由公司指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按公司有關(guān)規(guī)

4、定編寫(xiě)“造價(jià)咨詢項(xiàng)目編制統(tǒng)一規(guī)定”和按業(yè)主要求編寫(xiě)咨詢工作實(shí)施方案，并提請(qǐng)?jiān)靸r(jià)咨詢部門(mén)負(fù)責(zé)人和公司造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，作為開(kāi)展特定項(xiàng)目造價(jià)咨詢各項(xiàng)工作的指導(dǎo)性作業(yè)文件。2、提交造價(jià)咨詢成果文件審核時(shí)應(yīng)提交工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄，自校人應(yīng)作為申請(qǐng)人并在工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄簽名。3、回避原則：3.1、若校核人同時(shí)作為專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員的，校核由審核人授權(quán)非本項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。3.2、若校核人同時(shí)作為審核人的，審核由公司負(fù)責(zé)人授權(quán)其他人擔(dān)任。4、各級(jí)審核人員應(yīng)當(dāng)按照以下基本要求審核咨詢工作底稿：4.1、嚴(yán)格按照規(guī)定的各級(jí)審核程序和審核內(nèi)容進(jìn)行審核。4.2、做好審核記錄，對(duì)存在問(wèn)題或疑

5、問(wèn)提出審核意見(jiàn)，作出審核結(jié)論。4.3、簽署審核人姓名和審核日期。4.4第三章、審核程序和內(nèi)容第八條、專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員是指承擔(dān)咨詢項(xiàng)目編審的具有造價(jià)員或造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員完成咨詢項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)工作后，應(yīng)對(duì)本人提交的初步成果進(jìn)行自校，并認(rèn)真編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)編制說(shuō)明，尤其是由于專(zhuān)業(yè)能力或知識(shí)面不夠、輸入接口條件不完善等原因?qū)е伦稍兂晒募|(zhì)量可能出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)加以詳盡說(shuō)明，對(duì)本專(zhuān)業(yè)初步成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。第九條、自校的主要內(nèi)容包括：1. 是否嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的“造價(jià)咨詢項(xiàng)目編制統(tǒng)一規(guī)定”。2.是否完成了咨詢項(xiàng)目的計(jì)劃規(guī)定的全部咨詢內(nèi)容和達(dá)到規(guī)定深度。3.項(xiàng)目咨詢采用的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、定額、計(jì)算方式、

6、價(jià)格等依據(jù)是否正確、合理。4.咨詢過(guò)程中形成的記錄、會(huì)議記要、取證等文件是否真實(shí)、充分和有效。5.對(duì)咨詢項(xiàng)目中出現(xiàn)的復(fù)雜事項(xiàng)、重大分歧、投資風(fēng)險(xiǎn)因素以及對(duì)咨詢結(jié)果有重大影響的問(wèn)題，初步成果是否有說(shuō)明分析，判斷和結(jié)論是否正確，理由是否充足。6.數(shù)據(jù)引用、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)調(diào)整、數(shù)據(jù)評(píng)估、數(shù)據(jù)匯總是否準(zhǔn)確。7.初步結(jié)果表述是否完整一致、清晰，是否滿足使用要求。第十條、專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員對(duì)本人完成的初步成果文件自校確認(rèn)無(wú)漏項(xiàng)和錯(cuò)誤后，填寫(xiě)工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄，將自己無(wú)法處理的未決事項(xiàng)和需要提請(qǐng)上一級(jí)復(fù)核人員重點(diǎn)復(fù)核的問(wèn)題在表意見(jiàn)欄中說(shuō)明。應(yīng)說(shuō)明而未說(shuō)明的，專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員負(fù)直接責(zé)任第十一條、專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員應(yīng)

7、將初步成果、技術(shù)文件、相關(guān)附件和工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄提交校核人校審。第十二條、校核人是指受本單位的委派和授權(quán)，具有與咨詢項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及水平，能夠勝任本項(xiàng)目咨詢工作，負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的履行，主持項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)工作開(kāi)展、匯總各專(zhuān)業(yè)咨詢結(jié)果并撰寫(xiě)咨詢報(bào)告的注冊(cè)造價(jià)工程師。校核人承擔(dān)對(duì)專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員提交的專(zhuān)業(yè)成果校核職責(zé)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的咨詢質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。第十三條、校核人校核的主要內(nèi)容：1. 檢查各專(zhuān)業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的“造價(jià)咨詢項(xiàng)目編制統(tǒng)一規(guī)定”2.各專(zhuān)業(yè)的初步成果是否完成了咨詢合同約定的全部?jī)?nèi)容，其深度是否達(dá)到合同要求和滿足使用要求。3.咨詢過(guò)程是否按規(guī)定的程序進(jìn)行，咨詢方法運(yùn)用是否恰當(dāng)，提交

8、的技術(shù)文件和相關(guān)文件是否齊全、有效。4.初步成果采用的各種規(guī)范、技術(shù)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)參數(shù)、計(jì)算分析公式、計(jì)價(jià)依據(jù)是否正確、一致。5.檢驗(yàn)關(guān)鍵性的計(jì)算結(jié)果和數(shù)據(jù)間、不同專(zhuān)業(yè)間的相互關(guān)系合理性；6.了解有關(guān)當(dāng)事人對(duì)初步結(jié)果的分歧意見(jiàn)及其產(chǎn)生原因，對(duì)分歧意見(jiàn)進(jìn)行分析、判斷和選擇。7.初步成果格式是否規(guī)范，技術(shù)文件和相關(guān)附件是否完整，表述是否嚴(yán)謹(jǐn)、清晰。8.對(duì)工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄自校意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核或提出解決方案。第十四條、校核人應(yīng)按發(fā)現(xiàn)初步成果有不準(zhǔn)確、不完整、不可靠或錯(cuò)誤之處，應(yīng)在校審核記錄表中記錄校核意見(jiàn)。并在意見(jiàn)欄中簽名后將校審記錄返回專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員，督促專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員修改、完善,直至自己簽署“

9、同意”報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審查為止。1、校核人校核確認(rèn)專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員修改完善后造價(jià)咨詢成果無(wú)誤后，將未決事項(xiàng)和需要提請(qǐng)審核人員重點(diǎn)審核的問(wèn)題在校審記錄表意見(jiàn)欄中記錄、簽名。應(yīng)說(shuō)明而未說(shuō)明的，校核人負(fù)直接責(zé)任。2、校核人負(fù)責(zé)將審查后的造價(jià)咨詢成果文件、技術(shù)文件、相關(guān)附件（如審查工作底稿）和工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。第十五條、部門(mén)負(fù)責(zé)人審查內(nèi)容：1. 審查各專(zhuān)業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的“造價(jià)咨詢項(xiàng)目編制統(tǒng)一規(guī)定”。2.校核人對(duì)初步成果進(jìn)行的調(diào)整、糾正、補(bǔ)充是否恰當(dāng)和準(zhǔn)確。3.對(duì)可行性研究和投資評(píng)估咨詢項(xiàng)目中的投資風(fēng)險(xiǎn)因素及其潛在風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域是否充分考慮并進(jìn)行重點(diǎn)審核。4.檢驗(yàn)關(guān)鍵性的計(jì)算結(jié)果，

10、對(duì)當(dāng)事人分歧意見(jiàn)較大的結(jié)論意見(jiàn)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核。5.校核人在校審記錄表中提請(qǐng)校核的重點(diǎn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)是否恰當(dāng)。6.對(duì)未決事項(xiàng)作出技術(shù)決策。7.咨詢報(bào)告書(shū)結(jié)論是否客觀、公正，表述是否嚴(yán)謹(jǐn)、清晰，是否滿足委托合同約定的要求。8.對(duì)造價(jià)咨詢成果可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是否予以充分考慮，是否有規(guī)避措施。9、已經(jīng)完成各程序的校核工作底稿是否齊全。第十六條、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人受法定代表人委托，負(fù)責(zé)對(duì)本單位出具的造價(jià)咨詢成果質(zhì)量承擔(dān)最終審核責(zé)任。審查主要內(nèi)容：1、前三級(jí)審查程序是否完成，每級(jí)明確有“同意”二字。2、各級(jí)工作底稿齊全。3、造價(jià)咨詢成果文件上是否有相關(guān)校審人員簽字。4、技術(shù)負(fù)責(zé)人如發(fā)現(xiàn)報(bào)告書(shū)草稿及相關(guān)文件有不

11、準(zhǔn)確、不完整、不可靠或錯(cuò)誤之處，應(yīng)責(zé)成和督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以修改、補(bǔ)充和完善。必要時(shí)可召集項(xiàng)目咨詢?nèi)藛T共同商定終審意見(jiàn)。5、技術(shù)負(fù)責(zé)人與前三級(jí)校審人員對(duì)造價(jià)咨詢成果存在較大分歧意見(jiàn)的，由本單位組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行商定。6、技術(shù)負(fù)責(zé)人簽署終審意見(jiàn)后，將咨詢報(bào)告書(shū)底稿、技術(shù)文件（計(jì)算底稿、復(fù)核底稿）和相關(guān)附件提交公司法定代表人或授權(quán)委托人簽發(fā)。 第四章、歸檔管理第十七條、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目歸檔資料的整理和移交工作（包括接收、歸還、移交清單），該項(xiàng)目造價(jià)人員負(fù)責(zé)提供本專(zhuān)業(yè)相關(guān)歸檔資料。 第五章、咨詢服務(wù)回訪與總結(jié)第十九條、咨詢服務(wù)回訪由部門(mén)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及有關(guān)造價(jià)人員或公司委派其他人員進(jìn)行，回訪

12、的對(duì)象主要是咨詢業(yè)務(wù)的委托方也包括使用咨詢成果資料的項(xiàng)目相關(guān)參與單位。第二十條、回訪前由相關(guān)專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員擬訂提綱，回訪中應(yīng)真實(shí)記錄咨詢成果及咨詢工作服務(wù)產(chǎn)生的成效及存在的問(wèn)題，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織編寫(xiě)回訪記錄。第二十一條、咨詢服務(wù)總結(jié)在完成回訪活動(dòng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，總結(jié)應(yīng)全面歸納分析咨詢服務(wù)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將存在的問(wèn)題納入質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，不斷地提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。 第六章、考核（缺具體人員日常工作質(zhì)量和月考核標(biāo)準(zhǔn)）具體人員日常工作質(zhì)量和月考核標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件），第十七條、本辦法的考核核心是“以項(xiàng)目進(jìn)行考核”為主+季度考評(píng)+年度考評(píng)。1、年度考評(píng)結(jié)果是公司確定本年度績(jī)效薪酬比例發(fā)放、推薦參加職稱(chēng)考評(píng)、合同續(xù)簽、加薪、

13、培訓(xùn)等以及確定該人員下年度職務(wù)（工資）降、平或升的重要依據(jù)。2、季度考評(píng)結(jié)果是公司核發(fā)季度所得薪酬比例發(fā)放的重要依據(jù)。3、項(xiàng)目考評(píng)結(jié)果是公司核發(fā)上月（1日-31日）薪酬比例發(fā)放的重要依據(jù)。 第十八條、造價(jià)咨詢成果文件質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)： 造價(jià)咨詢成果文件經(jīng)過(guò)編制、審核等程序后，應(yīng)具有可靠的質(zhì)量，其標(biāo)準(zhǔn)劃分為a級(jí)、b級(jí)、c級(jí)、d級(jí)。鑒定造價(jià)咨詢成果質(zhì)量等級(jí)基本標(biāo)準(zhǔn)：第十八條、公司對(duì)造價(jià)咨詢從業(yè)人員實(shí)行末位淘汰制，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。 各部門(mén)（或分公司）每半年（或季度）對(duì)員工綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核（見(jiàn)附件1），并報(bào)總經(jīng)理審閱，連續(xù)2次考核排名在倒數(shù)2名以內(nèi)，連續(xù)3次評(píng)審在倒數(shù)第3名以內(nèi)，作停薪待崗直至辭退。第

14、十九條、公司造價(jià)咨詢從業(yè)人員在職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其工作情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。1、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月10日前將項(xiàng)目所涉從業(yè)人員的月考核結(jié)果報(bào)部門(mén)。2、造價(jià)咨詢部門(mén)按項(xiàng)目分月、季度、年度在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果報(bào)公司督察部。第二十條、造價(jià)咨詢從業(yè)人員離職后兩天內(nèi)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)將考核結(jié)果報(bào)部門(mén)。第七章、薪酬與獎(jiǎng)懲第二十一條、公司對(duì)造價(jià)咨詢從業(yè)人員每月嚴(yán)格按項(xiàng)目進(jìn)行考核，通過(guò)收入分配杠桿拉大造價(jià)咨詢從業(yè)人員收入差距，實(shí)行每月薪酬不設(shè)上限制度。第二十二條、造價(jià)咨詢從業(yè)人員薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：月薪金=基本工資+崗位工資+福利補(bǔ)貼+績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)（詳見(jiàn)：附件2）。1、基本工資和獎(jiǎng)懲由公司

15、財(cái)務(wù)每月直接發(fā)放到造價(jià)咨詢從業(yè)人員工資卡。2、績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行按項(xiàng)目核算，集中對(duì)部門(mén)發(fā)放制度（詳見(jiàn)：附件3）。3、績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放按“川#企（2010）31號(hào)”規(guī)定的相關(guān)程序，造價(jià)咨詢部門(mén)向公司財(cái)務(wù)提供發(fā)放人員名單和金額后，由公司財(cái)務(wù)代行直接發(fā)放到造價(jià)咨詢從業(yè)人員工資卡。4、績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)以“項(xiàng)目考評(píng)”、 “季度度考評(píng)”和“年度度考評(píng)”結(jié)果為主要發(fā)放依據(jù)，分3次按3:3:4比例發(fā)放。造價(jià)咨詢從業(yè)人員中途離職，視為自動(dòng)放棄享受剩余績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)。5、實(shí)行績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)制后，員工加班不再另行計(jì)取加班費(fèi)；員工為服務(wù)造價(jià)項(xiàng)目的出差車(chē)旅費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等為造價(jià)項(xiàng)目提供服務(wù)發(fā)生的所有費(fèi)用公司不再報(bào)銷(xiāo)（平時(shí)可在

16、財(cái)務(wù)借支，在發(fā)放績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)扣除）。6、以下造價(jià)業(yè)務(wù)績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)每人按6元/小時(shí)計(jì)算（出差每天最多按8小時(shí)計(jì)算，不足8小時(shí)的按實(shí)計(jì)算），出差車(chē)旅費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、加班費(fèi)等費(fèi)用按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1、公司承擔(dān)的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)向顧客承諾免費(fèi)編制工程量清單和預(yù)算控制價(jià)的；（建議另外計(jì)費(fèi)用從招標(biāo)代理費(fèi)中按比例提?。?.2、公司其他因業(yè)務(wù)需要，未單獨(dú)收取工程造價(jià)咨詢費(fèi)的；6.3、審核需要加蓋公司公章和造價(jià)執(zhí)業(yè)章的合作單位編制的工程量清單和預(yù)算控制價(jià)的。6.4、因公司其他業(yè)務(wù)需要（如招標(biāo)代理業(yè)務(wù)人員不足），需臨時(shí)借調(diào)造價(jià)人員配合的。第二十三條、造價(jià)咨詢成果質(zhì)量評(píng)定出現(xiàn)下列情況，公司將對(duì)四級(jí)復(fù)核人員進(jìn)

17、行相應(yīng)獎(jiǎng)懲：1、項(xiàng)目懲罰標(biāo)準(zhǔn)：1.1、c級(jí)：專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員處以500元/次校核人400元/次部門(mén)負(fù)責(zé)人300元/次技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次1.2、d級(jí)：專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員1000元/次校審核人800元/次、部門(mén)負(fù)責(zé)人600元/次技術(shù)負(fù)責(zé)人400元/次1.3、以上處罰公司在與部門(mén)核算績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)直接扣除。2、季度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)：2.1、c級(jí)：季度內(nèi)出現(xiàn)一次處以500元；二次處以1000元，三次及以上處以本季度部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)20%罰款。2.2、d級(jí)：季度內(nèi)出現(xiàn)一次處以本季度部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)10%罰款，所涉項(xiàng)目績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)按0%比例發(fā)放（如已兌現(xiàn)部分，則在部門(mén)其他項(xiàng)目所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)中扣除）；二次及

18、以上處以本季度部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)總額30%罰款，所涉項(xiàng)目績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)按0%比例發(fā)放（如已兌現(xiàn)部分，則在部門(mén)其他項(xiàng)目所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)中扣除）。3、年度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)：3.1、c級(jí)：年度內(nèi)出現(xiàn)一次處以300元；二次處以500元，三次及以上處以本年度內(nèi)部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)20%罰款。3.2、d級(jí)：年度內(nèi)出現(xiàn)一次處以本年度部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)10%罰款，所涉項(xiàng)目績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)按0%比例發(fā)放（如已兌現(xiàn)部分，則在部門(mén)其他項(xiàng)目所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)中扣除）；二次及以上處以本年度部門(mén)所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)總額30%罰款，所涉項(xiàng)目績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)按0%比例發(fā)放（如已兌現(xiàn)部分，則在部門(mén)其他項(xiàng)目所得績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)中扣除）。4.因投標(biāo)單

19、位就工程量清單和控制價(jià)有關(guān)遺漏差錯(cuò)問(wèn)題提出答疑要求，且確因工程量清單和控制價(jià)原因致使開(kāi)標(biāo)時(shí)間延長(zhǎng)，按上述“1”條規(guī)則處罰。5、公司在每季度對(duì)造價(jià)咨詢部的造價(jià)咨詢成果質(zhì)量進(jìn)行考核，如造價(jià)咨詢部全季度沒(méi)有出現(xiàn)c級(jí)、d級(jí)現(xiàn)象的，公司將對(duì)造價(jià)咨詢部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為季度造價(jià)收入的2%。6、公司在每年度對(duì)造價(jià)咨詢部的造價(jià)咨詢成果質(zhì)量進(jìn)行考核，如造價(jià)咨詢部全年度沒(méi)有出現(xiàn)c級(jí)、d級(jí)現(xiàn)象的，公司將對(duì)造價(jià)咨詢部按年度造價(jià)收入2%獎(jiǎng)勵(lì)。第八章、其他第二十四條、嚴(yán)禁公司所有涉及本辦法人員對(duì)外提供本考核資訊。 第二十五條、本辦法由公司管理部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條、 本辦法2012年3月 日?qǐng)?zhí)行。 附件1： 造價(jià)咨詢部

20、關(guān)鍵指標(biāo)績(jī)效考核表 咨詢部造價(jià)人員績(jī)效月考核表編號(hào)：績(jī)效-2012-0x項(xiàng)目負(fù)責(zé)人績(jī)效月考核表編號(hào)：績(jī)效-2012-0x 部門(mén)經(jīng)理績(jī)效月考核表編號(hào)：績(jī)效-2012-0x公司造價(jià)咨詢從業(yè)人員薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)附件2：崗位工資：按職稱(chēng)和業(yè)務(wù)水平定，若證注冊(cè)在公司公司規(guī)定另計(jì)證件費(fèi)。福利按公司規(guī)定附件3： 績(jī)效提成獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)-表1（適用于公路、橋梁、水利水電工程類(lèi)）備注：計(jì)費(fèi)額處于兩個(gè)數(shù)值之間的采用直線內(nèi)插法確定。-表2（適用于房屋建筑、市政工程類(lèi)）桃紅標(biāo)志為沒(méi)有該項(xiàng)備注：計(jì)費(fèi)額處于兩個(gè)數(shù)值之間的采用直線內(nèi)插法確定。 總經(jīng)理審批：財(cái)務(wù)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制： 項(xiàng)目提成工資計(jì)算明細(xì)表財(cái)務(wù)： 人：

21、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制： 總經(jīng)理審批：技術(shù)負(fù)責(zé) 附件4工程造價(jià)咨詢成果文件校審記錄注：此表格填寫(xiě)不下可另附頁(yè)。 蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀

22、葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄

23、蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈

24、薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅

25、螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿

26、蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄

27、蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈

28、蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)

29、蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇

30、螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃

31、蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈

32、蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂

33、蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆

34、蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁

35、蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅

36、薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿

37、襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆

38、蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀

39、蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞

40、螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁膃芄蚃袀芅葿蕿衿羅節(jié)蒅袈膇蒈蒁袈芀莁蝿袇罿薆蚅袆肂荿薁裊膄薄蕆羄芆莇螆羃羆膀螞羂肈蒞蚈羂芁膈薄羈羀蒄蒀羀肂芇螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀肇羇蒀蒆肆聿芃螅肆膁葿螁肅莄芁蚇肄肅薇薃蝕膆莀葿蝕羋薅螈蠆羈莈蚃螈肀薃蕿螇膂莆蒅螆芅腿襖螅肄蒞螀螄膆芇蚆螄艿蒃薂螃羈芆蒈螂肁蒁螇袁