面試常遇到的100個問題

1、1 談談你自己吧！ 2 你有什麼問題要問嗎？ 3 你的期望待遇是多少？ 4 為什麼想離開目前的工作？ 5 你覺得自己最大的長處為何？ 6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？ 7 你多快可以開始來上班？ 8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？ 9 為什麼你值得我們雇用呢？ 10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？ 11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是? 12 你找工作時最在乎的是什麼？ 13 請介紹你的家庭。 14 請談談在工作時曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。 15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結(jié)果如何？ 16 請你用英文介紹目前服務的公司。 17 如果我雇

2、用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？ 18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？ 19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。 20 你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？ 21 你如何規(guī)劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？ 22 你覺得要成為一位成功的需要具備什麼樣的特質(zhì)及能力？ 23 談談你覺得對於自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次工作經(jīng)歷。 24 由你的履歷看來，你在過五去年內(nèi)更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？ 25 你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日後的工作態(tài)度嗎？ 26 你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？ 27 對於工作表現(xiàn)

3、不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？ 28 你曾聽過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如何？ 29 你如何克服工作的低潮期？ 30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)驗嗎？ 31 談談你對加班的看法。 32 請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少？ 33 你對於我們公司瞭解多少？ 34 你目前已離職了嗎？ 35 如果這份工作經(jīng)常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？ 36 你開始投入找工作的時間有多久了？ 37 你自認為還有哪些方面可以再加強？ 38 如何由工作中看出你是個自動自發(fā)的人？ 39 在你過去的銷售經(jīng)驗中，曾遇

4、到什麼樣的難題？你如何克服它？ 40 你通常從事什麼樣的休閒活動？ 41 你對於這份行銷助理（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？42 你如何讓部屬有傑出的工作表現(xiàn)？ 43 對於變化你如何應付？ 44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？ 請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？ 46 你認為這個產(chǎn)業(yè)在未來五年內(nèi)的趨勢如何？ 47 你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？ 48 你的工作通常能於時限內(nèi)完成嗎？ 49 你對於社團活動的看法如何？50 你覺得秘書（或其他職務）的工作內(nèi)容究竟是什麼？ 51 你為什麼選擇念歷史系？52 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新

5、適應新的企業(yè)文化，可能會產(chǎn)生嚴重的水土不服現(xiàn)象嗎？你的適應能力、應變能力如何？ 53 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？ 54 如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？ 55 你認為成功的定義是什麼？ 56 如何兼顧事業(yè)與家庭？ 57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以員工關(guān)係這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？ 58 你認為自己最需要改進的地方在於 59 你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？ 60 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎？ 61 你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗嗎？ 62 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

6、 63 你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？ 64 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？ 65 在你之前的工作經(jīng)驗中，哪一項是值得繼續(xù)沿用至目前的？ 66 你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？ 67 通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？ 68 如果明知這樣做不對，你還是會依主管的指示去做嗎？ 69 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？ 70 什麼樣的管理風格是你所欣賞的？ 71 你如何做出決策？ 72 當你進入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識？ 73 身為一名業(yè)務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？ 74 你對於主管的學歷、能力都低

7、於你有什麼樣的看法？ 75 你還有繼續(xù)唸研究所的計畫嗎？ 76 請敘述你個人的管理風格。 77 談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。 78 你對於創(chuàng)業(yè)有什麼樣的看法？ 79 你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？ 80 你會希望做你老板的工作嗎？為什麼？ 81 你與同仁之間相處發(fā)生問題時，你會怎麼做？ 82 可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？ 83 你的工作內(nèi)容中包括編列預算、審核費用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經(jīng)驗。 84 如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？ 85 你對於與女性主管共事的看法如何？ 86 你為什麼會考慮接受一份各方面條件都低於目前的工作？ 87 你會考慮接受低於目前的待遇嗎？ 88 你可以接受職務外調(diào)的安排嗎？ 89 如果客戶在銀行的櫃檯處大聲抱怨，你如何處理？ 90 如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？ 91 你有繼續(xù)進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？ 92 如果你進入本公司，對於這項職務以及這個部門，你打算做什麼樣的改變？ 93 你在abc公司時，曾經(jīng)有機會在制度或組織層面進行調(diào)整改變嗎？ 94 你覺得什麼樣的人最難相處？ 95 請敘述你一天的