2021年質量與環(huán)境管理的工作計劃word版

1、精編word版 下載可編輯開發(fā)區(qū)自實施質量與環(huán)境管理體系貫標認證以來，逐步建立和完善了以提高工作質量和加強環(huán)境保護為主要內容的標準化管理機制，將行政管理與服務效能和環(huán)境保護統(tǒng)一納入國際標準的管理體系之中，促進了機關行政工作的規(guī)范和高效。為了持續(xù)做好開發(fā)區(qū)的質量與環(huán)境管理體系運行工作，確保體系在機關行政管理與服務效能建設方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用，現(xiàn)編制20xx年質量與環(huán)境管理體系工作計劃如下。一、指導方針按照質量與環(huán)境管理體系標準和開發(fā)區(qū)質量與環(huán)境管理手冊以及工作程序等體系文件要求，規(guī)范操作和運行各項行政管理與服務工作，形成了自我完善和改進提高的運行機制，不斷提高工作效率，持續(xù)增強環(huán)保意識，在確保完

2、成全年各項工作目標的同時，促進行政管理及服務工作也取得了新的成效。二、工作目標1、園區(qū)環(huán)境質量穩(wěn)定提高，年度環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)達到相應的標準要求；2、園區(qū)內無重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件發(fā)生；3、質量與環(huán)境管理體系通過認證公司的年度審核。三、主要工作1、統(tǒng)籌兼顧，完善基礎工作（1）各部門應繼續(xù)按照體系文件的要求，做好管理與服務等方面的基礎工作，在歲末年初，抓緊整理和完善各類工作記錄和歸檔資料，為新的一年體系運行作好準備。完成時間一季度。（2）貫標辦公室應根據(jù)開發(fā)區(qū)人事調整情況，按照體系文件要求，及時調整好開發(fā)區(qū)質量與環(huán)境管理體系組織機構，對新進入貫標辦公室的內審員需安排好資質培訓。完成時間一季度。

3、（3）各部門在認真總結上年度工作的基礎上，按照體系文件要求，對部門在體系建設和運行方面進行總結，形成書面材料（即管理評審輸入文件）。完成時間一季度。（4）各部門針對2013年度國家和各級政府新頒布的相關法律法規(guī)進行梳理，及時更新部門法律法規(guī)文件庫，并對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行評價。完成時間一季度。（5）編制2013年度環(huán)境管理方案的部門應及時對管理方案的實施情況進行總結，對當年未能完成的項目需進行分析，制訂結轉目標；對今年的環(huán)境建設與管理項目進行梳理，按時完成20xx年度環(huán)境管理方案編制工作。完成時間一季度。2、規(guī)范運行，做好審核工作（1）貫標辦公室組織內審員對體系文件和年度重點工作進行培訓。完

4、成時間二季度。（2）貫標辦公室組織開展體系的內部審核。完成時間二季度。（3）各部門認真做好迎接認證公司的年度審核。完成時間二季度。3、完善機制，鞏固體系成果（1）各部門做好年度審核后的整改和提高工作，完成時間三季度。（2）相關部門加強20xx年度環(huán)境管理方案實施進度情況的檢查，完成時間三季度。（3）貫標辦公室完善體系文件，及時做好管理手冊和工作程序等文件的修改與補充工作，完成時間四季度。（4）各部門做好管理評審的準備工作，完成時間四季度。四、保證措施1、學習領會標準各部門領導要重視對管理手冊和工作程序等體系文件的學習，充分理解國際管理標準以及體系文件的貫徹意義，并且在日常工作中加以貫徹執(zhí)行。要

5、增強各部門在重大決策環(huán)節(jié)中對環(huán)境管理的影響力，實現(xiàn)區(qū)域環(huán)境效益的最大化，確保體系在提高工作效率和保護區(qū)域環(huán)境中發(fā)揮了重要作用。2、注重基礎工作各部門在做好日常工作中，要按照標準要求，及時收集和更新相關法律、法規(guī)和政策文件，完善工作臺帳，保存工作記錄與資料，及時做好資料歸檔工作。對于外包類工作，要強化環(huán)境影響，在合同、協(xié)議等法律文書中增加約束性條款。3、強化內審員培訓針對部門人員的調整，加強對內審員的業(yè)務知識培訓，對未獲得審核員資質的人員將安排參加資質（領證）培訓。對其他已獲得審核資質的內審員將組織體系運行要領方面的培訓，以進一步提高內審員對標準的理解和掌握，提升內審員的審核技巧和綜合素質。4、

6、完善體系文件各部門要進一步學習標準及體系所涉及的相關文件，持續(xù)按照文件和法律法規(guī)要求執(zhí)行，根據(jù)部門的管理職能和工作要求，及時更新和完善相關體系文件，其中包括部門相關法律法規(guī)和政策文件以及合規(guī)性評價、環(huán)境因素識別以及評價、環(huán)境管理方案、各類服務標準、重大決策和項目（活動）的程序性資料、管理評審輸入資料等文件。5、提高應急能力相關部門要按照上級部門的要求，注重提高應急能力，制定和完善對突發(fā)事件的應急預案，適時組織對突發(fā)事件的應急演練。通過建立和完善應急響應機制，構建各責任部門負責、有效的應對突發(fā)事故的應急機制，并以此提高開發(fā)區(qū)的整體抗突發(fā)事件的能力。6、注重運行實效體系運行涉及到機關各部門的行政管理與服務工作，各部門