產(chǎn)品發(fā)展三部

1、產(chǎn)品發(fā)展三部崗位規(guī)范產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2產(chǎn)品設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范 4工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范 6現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范 8新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 1.0.（產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì)師、 新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持.職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計(jì)劃和月計(jì)劃2.負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新3.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施4.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部評(píng)審5.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃

2、和相應(yīng)供應(yīng)商的開發(fā)6.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項(xiàng)并督促實(shí)施7.負(fù)責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時(shí)定額8.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)9.負(fù)責(zé)技術(shù)革新，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進(jìn)10.積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作日常關(guān)注：1. 部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進(jìn)展，工作 效率等2. 部門日常管理工作.3. 安排部門的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部 門的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批； 6、 組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)疋期工 作定期關(guān)注：制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)技術(shù)信息 溝通1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；2、編寫部門計(jì)劃；3、總結(jié)及考評(píng)工作；4、組 織新產(chǎn)品鑒定職權(quán)1.新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2.樣品試

3、制確認(rèn)權(quán)3.對(duì)本部門員工有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建議權(quán)4.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支岀的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費(fèi)用支岀的建議權(quán)6.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7.對(duì)本部門新招員工決定權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀匯內(nèi)報(bào)部工作關(guān)系任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計(jì)劃與工作總結(jié)床定期狀接上級(jí)遞交產(chǎn)品開發(fā)情況-匚- -a a AA baa aSa a a AA ii11 ” aaa oa iiSa a a AA 11 ” aaa mA aBa a a & 11 ” aBa.不定期

4、向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)審批產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的各類技術(shù)資料及書面工作報(bào)告，并作岀相關(guān)工作指導(dǎo)與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項(xiàng)進(jìn)行溝通不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通大專及以上專業(yè)工業(yè)、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)45歲以下（有相當(dāng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡不限）外向8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)性別不限能分析產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；熟悉開發(fā)程序。具備造型與設(shè)計(jì)及有輔導(dǎo)設(shè)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉使用 OFFICE系統(tǒng)、PRO/E和CAD等軟件新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間2004-2-102005-4-1技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長修

5、訂內(nèi)容版本建立版本修訂科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)管理溝通技巧產(chǎn)品開發(fā)管理崗位技能培訓(xùn)要求修訂者丁明杰審核者柯金財(cái)審批者邱智銘(產(chǎn)品設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范基本情況職位名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)參與新產(chǎn)品概念評(píng)審，完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及產(chǎn)品的技術(shù)革新、持續(xù)改進(jìn)1.對(duì)經(jīng)營系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場信息進(jìn)行歸納、研究提練等工作職責(zé)2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、試產(chǎn)評(píng)審工作4. 在設(shè)計(jì)中貫徹、執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新工藝、新材料”5. 做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的控制工作6. 積極完成上級(jí)交辦的其他工作1、產(chǎn)品

6、設(shè)計(jì)制作；2、產(chǎn)品市場信息、1、定期編寫新產(chǎn)品開發(fā)總結(jié)；日技術(shù)信息收集；3、組織試樣；4、提供疋2、落實(shí)編寫新產(chǎn)品鑒定資料；常工程技術(shù)資料編制所需信息期3、建議下一階段新產(chǎn)品開發(fā)方向；工工作作1. 新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)2. 新產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)3. 新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán)4. 樣品試制確認(rèn)權(quán)5. 推薦并參與供方評(píng)審和模具開制評(píng)審的權(quán)利職權(quán)工作條件6. 就新項(xiàng)目與相關(guān)部門聯(lián)系權(quán)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)款數(shù)10%產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)款數(shù)30%產(chǎn)品移交款數(shù)30%產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)時(shí)性15%產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)確率15%辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè) 績指標(biāo)(KPI)工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)任職崗位所需資格知

7、識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展修訂履歷定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)成果 床定期麗接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)與模具中心就模具制作進(jìn)度和改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行溝通 丐科技試驗(yàn)廠就樣品制作事項(xiàng)進(jìn)行溝通大專及以上（具備設(shè)計(jì)能力的可放寬）40歲以下外向開朗2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)熟悉公司產(chǎn)品及設(shè)計(jì)程序?qū)κ澜绺鲊暗貐^(qū)的文化、禁忌等熟悉，并能運(yùn)用于設(shè)計(jì)當(dāng)中熟悉使用CAD PRO PHOTOSHOP件平面軟件操作能力內(nèi)部、外部聯(lián)系時(shí)的溝通、協(xié)調(diào)能力新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間2004-2-102005-4-1專業(yè)性別產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理各種技術(shù)崗位修訂內(nèi)容版本建立版本修訂機(jī)

8、械制造及相關(guān)專業(yè)不限科目名稱課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)品開發(fā)流程美學(xué)鑒賞烽手繪能力崗位技能培訓(xùn)要求修訂者丁明杰審核者柯金財(cái)審批者邱智銘匯內(nèi)報(bào)部（工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱工藝工裝設(shè)計(jì)師職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入職責(zé)1.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)卡的編制，工夾具設(shè)計(jì)及制作3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進(jìn)工作.4.負(fù)責(zé)工時(shí)定額維護(hù)、完善工作日 常 工 作1、 新產(chǎn)品試制過程工藝技術(shù)指導(dǎo)；2、 新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)卡的編制；2、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計(jì)及制作工作3、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)工作疋期工 作1

9、、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡及檢驗(yàn)卡的整 核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善職權(quán)1.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審權(quán)2.對(duì)新產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán)3.產(chǎn)品工藝改進(jìn)建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè) 績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%工夾具設(shè)計(jì)及制作數(shù)；20%工藝改進(jìn)20%技術(shù)培訓(xùn)10%修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘工作關(guān)系任職資格職業(yè)發(fā)展外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)提交工藝文件及工夾具 床定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)與模具中心就工夾具制作進(jìn)行溝通與科技試驗(yàn)廠及各分廠就樣品制作進(jìn)行溝通高中及以上40

10、歲以下外向開朗、善于溝通5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類工程技術(shù)的專業(yè)知識(shí)具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計(jì)師專業(yè)性別崗位技能培訓(xùn)要求機(jī)械及相關(guān)專業(yè)不限科目名稱行業(yè)知識(shí)質(zhì)量管理課時(shí)數(shù)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者（現(xiàn)場工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱現(xiàn)場工程師職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的解決，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進(jìn)工作

11、。2.為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3.負(fù)責(zé)備模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn)品確認(rèn)，移交及量產(chǎn)導(dǎo)入.日 常 工 作1. 現(xiàn)場技術(shù)問題的處理，反饋及改進(jìn)2. 生產(chǎn)技術(shù)支持.3. 模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn) 品，零部件確認(rèn)，移交及量產(chǎn)導(dǎo)入.4. 與相關(guān)部門，人員溝通，協(xié)調(diào)疋期工 作備模進(jìn)度情況現(xiàn)場技術(shù)問題職權(quán)1.模圖紙資料的完善權(quán)2.現(xiàn)場技術(shù)問題的處理權(quán)3.零部件確認(rèn)權(quán)4.產(chǎn)品確認(rèn)建議權(quán)5.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè) 績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重生產(chǎn)現(xiàn)場未處理技術(shù)問題數(shù)量 ；30%備模圖紙資料岀錯(cuò)率的完善；30%備模跟進(jìn)，確認(rèn)套數(shù)；30%生產(chǎn)工廠滿意度；10%及時(shí)遞交生產(chǎn)現(xiàn)場所

12、更改的技術(shù)文件資料與設(shè)計(jì)工程師。床定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)-工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位任職資格所需知識(shí)與模具中心就備模制作技術(shù)術(shù)問題進(jìn)行溝通與科技試驗(yàn)廠及各分廠就生產(chǎn)模移交進(jìn)行溝通高中及以上40歲以下外向開朗、善于溝通5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)具有一定的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類工程技術(shù)的專業(yè)知識(shí)專業(yè)性別機(jī)械及相關(guān)專業(yè)不限崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)具有基本英語知識(shí)行業(yè)知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)塑料模具制造知識(shí)塑料件生產(chǎn)知識(shí)新員工入職培訓(xùn)職前培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位工裝工藝設(shè)計(jì)師發(fā)

13、展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者（新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱新產(chǎn)品工程師職位編號(hào)所屬部門產(chǎn)品發(fā)展三部薪金級(jí)別直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展三部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成新產(chǎn)品樣板、樣品制作及更改、跟進(jìn)工作職責(zé)1.跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)全過程2.新產(chǎn)品樣手板制作跟進(jìn)3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品樣品制作日 常 工 作1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相 關(guān)部門的聯(lián)系工作；3、跟進(jìn)新產(chǎn)品開 發(fā)過程疋期工 作1、核實(shí)打樣的完成情況；職權(quán)1.新產(chǎn)品打樣建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè) 績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重樣品制作完成情況40%產(chǎn)品跟進(jìn)數(shù)40%樣品及產(chǎn)品進(jìn)度20%提交新產(chǎn)品的樣品工作關(guān)系任職資格職業(yè)發(fā)展外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)與科技試驗(yàn)廠就樣品制作進(jìn)行溝通薪產(chǎn)品開發(fā)過程中的更改-= afia a a * a Ba aBa a a a Ba wa ii B a a a a Bai