辦公差旅車輛通信禮品業(yè)務(wù)招待費(fèi)用制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】辦公、差旅、車輛、通信、禮品、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用制度 全體員工均應(yīng)本著工作需要，有效、不浪費(fèi)的原則合理開支費(fèi)用。 日常辦公用品（如文具、低值易耗品、書籍資料等物品）由行政管理部統(tǒng)一采購，采購前需填寫 日常辦公用品采購計(jì)劃表 ”，一批采購在元以下的由行政副總經(jīng)理審批決定，超過1000元須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工可向行政管理部領(lǐng)用并作登記。行政管理部按月對(duì)日常辦 公用品的采購和領(lǐng)用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并員工手冊一一第五章財(cái)務(wù)管理制度將統(tǒng)計(jì)報(bào)表送交總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部。辦公費(fèi)用（如車輛修理費(fèi)、植物租賃費(fèi)等）開支應(yīng)事

2、先填寫費(fèi)用開支申請單”，元以下由行政副總經(jīng)理審批決定，超過元須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。以電話方式申請審批的，應(yīng)在回公司后補(bǔ)齊手續(xù)。發(fā)票報(bào)銷時(shí)應(yīng)將費(fèi)用開支申請單”一并附上。當(dāng)部門需要添置固定資產(chǎn)及非日常辦公用品（如辦公家具、電腦、打印機(jī)等等物品）時(shí)，經(jīng) 辦人須填寫 固定資產(chǎn)申購計(jì)劃單”，注明物品名稱、品牌、數(shù)量、單價(jià)、用途及申請理由， 經(jīng)行政副總經(jīng)理審核簽字并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政管理部采購。因工作需要出差，員工需事先填寫出差申請單 ，技術(shù)人員出差由部門經(jīng)理及總工程師審 批；市場人員出差由部門經(jīng)理及公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批； 行政管理人員出差由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 員工出差回蓉后，應(yīng)立即填報(bào)出差報(bào)告書 ，由公司分管領(lǐng)

3、導(dǎo)簽批意見，該報(bào)告書作為員 工報(bào)銷必要附件。員工乘坐汽車、火車不含軟臥憑相關(guān)交通單據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，如確需乘坐飛機(jī)或軟臥火車， 須事先填寫 飛機(jī)/軟臥申請書”報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)銷時(shí)須附上申請書。出差時(shí)外地、市內(nèi)交通費(fèi)憑相關(guān)交通單據(jù)報(bào)銷；如乘坐出租車，須寫明起點(diǎn)、終點(diǎn)及事由， 公司憑票報(bào)銷一半。員工自備車發(fā)生的一應(yīng)費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)（除用作公務(wù)出車外），公司根據(jù)不同崗位聘任等級(jí)給予相應(yīng)車輛補(bǔ)貼。員工自備車用作出差、會(huì)議等公務(wù)用途，期間發(fā)生費(fèi)用（過路費(fèi)、 油費(fèi)、停車費(fèi)等）由公司承擔(dān)，事后憑自備車公務(wù)出車費(fèi)用明細(xì)表 ”、費(fèi)用發(fā)票及報(bào)銷單辦理費(fèi)用核銷手續(xù)。雙人出差住宿標(biāo)準(zhǔn)：行政財(cái)務(wù)人員住宿元/人.天工程

4、技術(shù)人員住宿元/人.天市場銷售人員住宿元/人天副經(jīng)理及助理住宿元/人天部門經(jīng)理住宿元/人天部門經(jīng)理以上住宿/人天根據(jù)實(shí)際情況，員工在四川省外地區(qū)出差時(shí)，住宿補(bǔ)貼可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以；如在北京、上海等發(fā)達(dá)城市出差時(shí)，住宿補(bǔ)貼可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以。員工單人出差住宿時(shí)，在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再乘以。當(dāng)兩人同住一個(gè)房間時(shí)，員工須按單人分別開兩張住宿發(fā)票回公司報(bào)銷。員工報(bào)銷住宿費(fèi)用時(shí)必須在報(bào)銷單上注明本次一同出差的所有人員名單，一般情況下公司不允許員工代理其它員工報(bào) 銷住宿發(fā)票。差旅補(bǔ)貼 元/人天，元/人天（省外），差旅補(bǔ)貼的計(jì)算按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：出差情況 出差時(shí)間 差旅補(bǔ)貼計(jì)算超過一天 去程于中午點(diǎn)

5、以后，返程于中午點(diǎn)以前。以半天計(jì)出差其余時(shí)間計(jì) 天一般情況，大成都和往返車程在3小時(shí)之內(nèi)的地區(qū)不計(jì)為出差。如因特殊情況，出差人員住宿費(fèi)用超出規(guī)定，須填寫報(bào)請單說明情況，經(jīng)部門經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn) 后，酌情報(bào)銷。公司對(duì)一定崗位級(jí)別以上并擁有自備車的員工實(shí)行車輛補(bǔ)貼，員工憑汽車費(fèi)用開支的相關(guān)單據(jù)在以下額度之內(nèi)向公司報(bào)銷，其它費(fèi)用自理。本頁為著作銷的封面，下載以后可以刪除本頁!副總經(jīng)理兀/人.月（排量以下）/人月（排量以上）部門經(jīng)理元從月普通員工元/人.月公司提倡員工充分享受電信運(yùn)營商的資費(fèi)優(yōu)惠政策來降低移動(dòng)話費(fèi)，一般情況下按以下限額來制定移動(dòng)話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理（含）以上實(shí)報(bào)兩部手機(jī)費(fèi)用/人月

6、部門經(jīng)理元/人.月普通員工/人月員工每月憑當(dāng)月的移動(dòng)繳費(fèi)單作費(fèi)用報(bào)銷，如實(shí)際費(fèi)用未達(dá)到報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，則員工手冊一一第五章財(cái)務(wù)管理制度按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷；如超過標(biāo)準(zhǔn)，則按核定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。常備性的禮品由公司行政管理部結(jié)合各部門要求統(tǒng)一訂購，采購前行政管理部列出 禮品采購計(jì)劃表”報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。領(lǐng)用人填寫好禮品領(lǐng)用登記簿”注明禮品名稱、數(shù)量、用途，經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字后到行政管理部領(lǐng)取。行政管理部應(yīng)將每個(gè)月禮品領(lǐng)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表送交總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部。臨時(shí)發(fā)生的禮品需求，由經(jīng)辦人員填寫費(fèi)用開支申請單”注明禮品數(shù)量、預(yù)算單價(jià)、用途、建議物品及其它要求等，交部門經(jīng)理簽字及分管副總同意，方可自行采購或委托行政管理部

7、代為采購，如采購總價(jià) 超過元，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。此項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷仍由經(jīng)辦人員在各自部門進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)須將禮品采購申請單”一并附上。員工產(chǎn)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)用時(shí)， 經(jīng)辦人員須填寫 費(fèi)用開支申請單”注明招待事由，招待對(duì)象、方式及預(yù)計(jì)金 額，交部門經(jīng)理及分管副總簽字同意后方可開支及報(bào)銷。業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)計(jì)超過元時(shí)，還須總經(jīng)理簽字同意。此項(xiàng)費(fèi)用的授權(quán)允許以電話口頭申請同意后補(bǔ)辦書面手續(xù)的方式進(jìn)行，報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)用時(shí)須 將“業(yè)務(wù)招待費(fèi)用申請單”一并附上。以上費(fèi)用將以部門為單位核算到部門費(fèi)用開支額度內(nèi)。【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速

8、試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假1、 試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3 天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工

9、入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工 還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、 戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會(huì)議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱