企業(yè)新員工寄語(yǔ)

1、企業(yè)新員工寄語(yǔ)【企業(yè)新員工寄語(yǔ)一：做一個(gè)勤奮的人】主持人讓我談工作以來(lái)最成功的一件事和最失敗的一件事，我就講同一件事吧。去年公司搞班組名片設(shè)計(jì)大賽，我被我們部門(mén)推舉為班組長(zhǎng)，勉為其難地承擔(dān)了參賽的準(zhǔn)備工作。我對(duì)這項(xiàng)工作特別重視，廣泛征求部門(mén)員工的意見(jiàn)，包括給班組取個(gè)什么名字、怎么描述班組等，我一針見(jiàn)血地下判斷：得獎(jiǎng)的關(guān)鍵在于名片的設(shè)計(jì)，圖畫(huà)是吸引人眼球的最關(guān)鍵的東西。這方面我不在行，所以我提出創(chuàng)意，找我學(xué)校的師弟給做的電腦矢量圖。在投票階段，我也是不遺余力地拉票，最后我們班組獲得了第一名(注意不光是十個(gè)金獎(jiǎng)之一，而是第一名)。這件事很漂亮，很成功，緊接著就是一件失敗的事：班組名片設(shè)計(jì)大賽過(guò)去沒(méi)

2、多久，工會(huì)號(hào)召大家參加集團(tuán)先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)的評(píng)選，我一看通知，需要寫(xiě)很多文字材料，包括業(yè)績(jī)啦、班組文化等等，當(dāng)時(shí)一方面我覺(jué)得我們的班組剛成立還什么都沒(méi)做，一方面我作為班組長(zhǎng)啥資歷都沒(méi)有，更主要的是當(dāng)時(shí)工作特別忙，對(duì)那一堆要提交的文字材料很頭疼，所以最終錯(cuò)過(guò)了提交期限。后來(lái)我看其他班組提交的材料，其實(shí)只不過(guò)是在班組名片作品的基礎(chǔ)上再加入一些部門(mén)工作業(yè)績(jī)的描述，準(zhǔn)備起來(lái)并不難，可是由于我的懶惰和畏難情緒，使我跟一項(xiàng)特別重要的榮譽(yù)擦肩而過(guò)。在工作中很多事都是這樣，它需要的不是智商，而是情商。話說(shuō)回來(lái)，大家都是211、985高校畢業(yè)的高材生，工作遇到的事，比學(xué)習(xí)輕松多了。這跟在學(xué)校里跟作業(yè)題較勁不

3、一樣，同樣一套題，聰明的很快就做完了，不聰明的等試卷長(zhǎng)了蟲(chóng)子也做不出來(lái)。工作中的事都不難，只要肯付出，就會(huì)有收獲。女人中流行一句話：“沒(méi)有丑女人，只有懶女人?！碧子迷谄髽I(yè)中：沒(méi)有笨員工，只有懶員工。在座的大部分是校招的員工，基本上由單身狗、已戀未婚、已婚未育的幾部分組成，很少有家庭、人情、社交的拖累，不需要為父母的身體擔(dān)心，也不需要頭疼孩子的奶粉和尿片?？梢哉f(shuō)，這兩年是大家的黃金時(shí)間，大家一定要珍惜。不要以為時(shí)間還很長(zhǎng)，不要去看老員工的工作節(jié)奏，也不要去衡量你付出的時(shí)間跟你拿的工資是否成正比，你要想著你在跟自己的時(shí)間賽跑。因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在有無(wú)數(shù)可能性，甚至也不能預(yù)料你在終端公司會(huì)做多久。利用寶貴的

4、前兩年去充實(shí)自己，多做事，多承擔(dān)工作，即使是你職責(zé)之外的，能做的也盡量做，哪怕深藏功與名。積累的技能和經(jīng)驗(yàn)是你自己的，這是對(duì)新員工最重要的東西?！酒髽I(yè)新員工寄語(yǔ)二：做一個(gè)有心的人】接下來(lái)的故事，是我老公給我講的。他當(dāng)時(shí)參加公司一個(gè)針對(duì)中低層小管理者的培訓(xùn)，培訓(xùn)老師問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：“在員工管理中，最重要的是什么?”答案五花八門(mén)，這時(shí)有一個(gè)人站起來(lái)說(shuō)：“給員工一個(gè)好的愿景?！迸嘤?xùn)老師馬上敏感地問(wèn)他的職位，果然，他是一個(gè)中高層管理者來(lái)旁聽(tīng)的。培訓(xùn)老師說(shuō)，一聽(tīng)答案他就猜到了。講這個(gè)故事，不必糾結(jié)于這位管理者的答案是否正確，只是提醒大家：在工作中，獨(dú)立的思考很重要。你思考的范圍影響著你職業(yè)發(fā)展的高度。在公

5、司中，你只是一個(gè)微不足道的個(gè)體，你做的是微不足道的事，但是你要把別人做的事都當(dāng)成自己做的事來(lái)思考。這樣等你面對(duì)公司外的人的時(shí)候，你侃侃而談，別人就真的會(huì)當(dāng)成這是你做的事。我們要把自己置身于公司和時(shí)代的發(fā)展中去思考。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考后，你的內(nèi)心會(huì)變得穩(wěn)重、強(qiáng)大、堅(jiān)定。在這個(gè)浮躁的社會(huì)，必須要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，而內(nèi)心的強(qiáng)大，是獨(dú)立思考的結(jié)果。入職后，我領(lǐng)到一張當(dāng)當(dāng)閱讀卡，第一件事就是買(mǎi)了一本中國(guó)電信業(yè)三十年春秋，它是由當(dāng)時(shí)電信三巨頭的幾個(gè)大佬和工信部領(lǐng)導(dǎo)牽頭編寫(xiě)的，從中可以真切地感受到我們所處的行業(yè)的歷史，讓我印象特別深刻。幾個(gè)月前，廣東移動(dòng)工會(huì)有一篇反映員工待遇的公文在移動(dòng)員工的圈子中產(chǎn)生了很大反

6、響。我當(dāng)時(shí)在微信上看了以后，在家里用手機(jī)敲了一篇將近兩千字的文章，后來(lái)作為一期特刊發(fā)表在集團(tuán)的hr微信報(bào)(試運(yùn)營(yíng))上?，F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)人多錢(qián)少，對(duì)財(cái)富的追求達(dá)到白熱化，這是一個(gè)殘酷的時(shí)代，也是一個(gè)公平的時(shí)代，付出和回報(bào)成正比。這里我要提醒加入移動(dòng)大家庭的各位，我們這個(gè)行業(yè)已經(jīng)是成熟期而不是朝陽(yáng)期，經(jīng)歷過(guò)朝陽(yáng)期的老同事他們有資格去回味當(dāng)年的好日子，而現(xiàn)在的我們只不過(guò)是市場(chǎng)大潮中最普通的一個(gè)小職員。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)在座各位，在學(xué)校中都是天之驕子，但是在步入社會(huì)后，你會(huì)看到衡量人成功與否的標(biāo)準(zhǔn)有很多。在參加工作的前兩年，你和你的同學(xué)之間是不會(huì)拉開(kāi)差距的。你們的收入頂多是10萬(wàn)和20萬(wàn)的差別，你們買(mǎi)房的時(shí)間只不

7、過(guò)是三五年的差距。用不了幾年，你們都會(huì)獲得財(cái)務(wù)自由，而到這個(gè)時(shí)候，就更要勤思考，活得清楚明白的人生才是高質(zhì)量的人生。【企業(yè)新員工寄語(yǔ)三：做一個(gè)好人】盡管從事著不同的行業(yè)，但是十年以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，最后你人生發(fā)展成什么樣，與你的專(zhuān)業(yè)、你的行業(yè)關(guān)系不大。做工作，其實(shí)是在做人。參加工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的黨委在做黨性教育，紀(jì)檢在做內(nèi)控審計(jì)，人力在跟你簽誠(chéng)信協(xié)議，還有我們的采購(gòu)、銷(xiāo)售，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在強(qiáng)調(diào)著公開(kāi)公平公正，在強(qiáng)調(diào)著廉潔從業(yè)，在作著風(fēng)險(xiǎn)防范管理。這些工作占用了大量的時(shí)間和人工成本，這是一種必要，也是一種無(wú)奈。這些工作大部分是從反面來(lái)約束員工：你不要怎樣做。也許大家會(huì)覺(jué)得離自己很遙遠(yuǎn)。那么我們從正面

8、來(lái)想：你要怎樣做?是不是就與我們的日常工作很接近了?談起要怎樣做，恐怕有一大串的詞匯，就像社會(huì)主義核心價(jià)值觀一樣，富強(qiáng)民主文明和諧自由平等公正法制愛(ài)國(guó)敬業(yè)誠(chéng)信友善你不一定都能說(shuō)出來(lái)，但是你在做任何事時(shí)，腦子里想著這樣一個(gè)原則，你的行為就會(huì)不知不覺(jué)地受到積極的影響。我相信我們每個(gè)人有都有一個(gè)愿望，就是希望這個(gè)世界更美好。雖然隨著時(shí)間的流逝和生活的忙碌，我們不再提那些響亮的口號(hào)，但是初心仍在。我想說(shuō)的是，既然存在在這個(gè)世界上，就應(yīng)該不辜負(fù)生命，給社會(huì)多貢獻(xiàn)一些價(jià)值。我們現(xiàn)在是和平的時(shí)代，我們都是普普通通的人，我們的人生軌跡只不過(guò)是成家立業(yè)結(jié)婚生子，不需要你去送雞毛信和炸碉堡。做好自己的本職工作，就

9、是對(duì)這個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)。就像弟子規(guī)里說(shuō)的“首孝悌，次謹(jǐn)信，泛愛(ài)眾，而親仁”，首先把個(gè)人的小家經(jīng)營(yíng)好，個(gè)人有能力自立于人世，能給予家人物質(zhì)和感情上的慰藉;然后是讓自己的生活圈子的人好，對(duì)同事友善幫助，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成本職工作，推進(jìn)組織和社會(huì)的良好運(yùn)轉(zhuǎn);然后是讓自己所能接觸到的所有的人好，不管是否認(rèn)識(shí)，只要是有緣產(chǎn)生聯(lián)系的，哪怕只是擦肩而過(guò)，也為其帶來(lái)一點(diǎn)積極的影響，這樣的話，世界就會(huì)有更多的正能量。【企業(yè)新員工寄語(yǔ)四：做一文化人】今天只是一個(gè)拋磚引玉，我還想對(duì)你們說(shuō)，要多了解公司的潛在文化，少說(shuō)，多聽(tīng)，多看;我還想對(duì)你們說(shuō)，要做一個(gè)快樂(lè)、樂(lè)觀的人，既然已經(jīng)人艱不拆，不妨多給身邊人一些笑臉，沒(méi)有人

10、能夠拒絕微笑;我還建議大家建一個(gè)微信群并且不要解散，這樣你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦芯涂梢曰ハ嘁Y料、互相溝通業(yè)務(wù);我還建議大家培養(yǎng)一項(xiàng)個(gè)人業(yè)余專(zhuān)長(zhǎng)，這樣可以讓你在工作之余過(guò)得更充實(shí)。比如我的業(yè)余愛(ài)好就是寫(xiě)作，這篇發(fā)言我就是提前寫(xiě)成了文章，這樣你們就不會(huì)叫我話嘮和八婆，而是叫我才女了。最后祝大家好好學(xué)習(xí)，天天向上，在終端公司實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!【企業(yè)新員工寄語(yǔ)五：做一個(gè)有志向的人】敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們，此刻請(qǐng)?jiān)试S我還這樣稱(chēng)呼大家，為期一周的08屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了，這段充實(shí)而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓(xùn)中我們聆聽(tīng)了辛總對(duì)企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡

11、述，我們感受到冷總一點(diǎn)也不冷，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問(wèn)候，我們的回答好，很好，非常好已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫(xiě)照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準(zhǔn)媽媽老師的不辭勞苦早來(lái)晚走，點(diǎn)點(diǎn)滴滴等等等等，我們都不會(huì)忘記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長(zhǎng)、快速成才、獲得成功，在此請(qǐng)?jiān)试S我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利，健康開(kāi)心!在由一名單純的學(xué)生成長(zhǎng)到一位職業(yè)的社會(huì)人的最關(guān)鍵的時(shí)候，入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來(lái)了這種再成長(zhǎng)過(guò)程中所必需的種種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望、資深專(zhuān)家的指引以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會(huì)，對(duì)于我們認(rèn)識(shí)浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義和巨大的促進(jìn)作用，我們也一定會(huì)不負(fù)眾望，在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，腳踏實(shí)地、精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新、充滿熱情。今日之浪潮，已是中國(guó)領(lǐng)先的計(jì)算平臺(tái)與it應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時(shí)，也是中國(guó)最大的服務(wù)器制