停薪留職合同一般模板

1、停薪留職合同一般模板停薪留職協(xié)議書【范本一】甲方：_乙方：_根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要

2、遵紀(jì)守法，凡違反_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(蓋章)：_年_月_日_年_月_日停薪留職協(xié)議書【范本二】訂立合同雙方:甲方:_(單位)代表人:_職務(wù):_乙方:_,性別_,出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部號關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.一,停薪留職期限:從一九_年_月_日起

3、到一九_年_月_日止,共為_年.二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.停薪留職合同五,停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元,每月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納

4、,甲方可以對乙方作自動離職處理.六,停薪留職期間,如乙方因病殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針政策和法規(guī)執(zhí)行.十,其它:_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份