（精編）赴基層學(xué)習(xí)組織建設(shè)報(bào)告

1、關(guān)注我 實(shí)時(shí)更新 最新資料赴基層學(xué)習(xí)組織建設(shè)報(bào)告一、考察概況及總體印象（一）黨務(wù)公開(kāi)彰顯基層組織建設(shè)工作新活力。區(qū)在基層組織建設(shè)工作中,通過(guò)深入調(diào)研和廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn),決定大力推行黨務(wù)公開(kāi),成立了由區(qū)紀(jì)委、組織部、宣傳部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了黨務(wù)公開(kāi)“全面真實(shí)、科學(xué)規(guī)范、積極穩(wěn)妥、相互促進(jìn)”的基本原則，規(guī)范了公開(kāi)的對(duì)象、內(nèi)容、形式、程序和時(shí)效，制訂下發(fā)黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)，實(shí)行部門(mén)分工負(fù)責(zé)機(jī)制,落實(shí)資金補(bǔ)助等保障措施,并通過(guò)區(qū)委帶頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，在全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、4個(gè)街道黨工委、區(qū)級(jí)各部門(mén)黨組織、251個(gè)村、55個(gè)社區(qū)及非公企業(yè)黨組織中廣泛推行

2、黨務(wù)公開(kāi)，全區(qū)黨組織黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)了三個(gè)100%（即全區(qū)黨組織黨務(wù)公開(kāi)率100%、公開(kāi)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容100%、公開(kāi)程序和形式規(guī)范率100%），形成了區(qū)級(jí)、區(qū)直部門(mén)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）上下聯(lián)動(dòng)的黨務(wù)公開(kāi)格局。全區(qū)黨務(wù)工作的透明度和公信力明顯增強(qiáng),基層組織建設(shè)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用得到了有效發(fā)揮。（二）干部選任、管理監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步拓寬了干部隊(duì)伍建設(shè)渠道。區(qū)首先深化干部人事制度改革，在干部的選拔任用過(guò)程中，從初始提名、全委會(huì)票決、任期制、干部實(shí)績(jī)考核以及機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)崗交流等方面進(jìn)一步創(chuàng)新出臺(tái)了新制度，并對(duì)干部日常管理服務(wù)、后備干部和女干部隊(duì)伍建設(shè)、干部日常教育和管理監(jiān)督等機(jī)制進(jìn)行了修訂完善，

3、形成了規(guī)范的干部選拔任用、管理監(jiān)督、正常退出等制度體系；二是建立區(qū)管干部群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和實(shí)績(jī)考核等相結(jié)合的綜合考核體系，建立了干部績(jī)效檔案，把對(duì)干部的各類(lèi)考核、獎(jiǎng)懲等情況收交歸檔，作為考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)；三是建立了“部長(zhǎng)訪談”制度，通過(guò)與各單位“一把手”和班子成員談心，了解每個(gè)在職干部對(duì)待升降去留的思想態(tài)度，并聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和人大正職對(duì)現(xiàn)任班子成員的評(píng)價(jià)以及對(duì)下一屆班子配備的意見(jiàn)和建議，提高了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量；四是通過(guò)筆試、面試、組織考察、討論決定和任前公示等形式，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和中層干部跨單位競(jìng)崗交流，實(shí)現(xiàn)了干部的合理流動(dòng)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，達(dá)到了使用一批、儲(chǔ)備一批

4、、激勵(lì)一批的預(yù)期效果。（三）創(chuàng)新機(jī)制走活農(nóng)村黨建工作一盤(pán)棋。一是建立了“黨內(nèi)帶動(dòng)，直選直管”的農(nóng)村基層民主政治新模式。在全區(qū)推行黨員“帶職直選”，完善村委“自薦海選”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層組織“普遍直選”，建立了一支致富本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)、群眾信任度高的農(nóng)村干部隊(duì)伍；二是明確了村級(jí)組織運(yùn)行細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)組織運(yùn)行的制度化、規(guī)范化。區(qū)實(shí)施村務(wù)管理“12345”制度，即突出一個(gè)重點(diǎn)（財(cái)務(wù)），完善兩個(gè)報(bào)告（村級(jí)事務(wù)、財(cái)務(wù)），深化三項(xiàng)制度（民主議事協(xié)商、集體財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督、民主評(píng)議村干部），規(guī)范四個(gè)會(huì)議（村民代表會(huì)議、村務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督理財(cái)會(huì)議、民情懇談會(huì)議、村黨組織和村委會(huì)聯(lián)席會(huì)議）,創(chuàng)新五項(xiàng)機(jī)制（部門(mén)協(xié)作、監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲、宣傳培訓(xùn)、農(nóng)村新型社區(qū)服務(wù)），并在全區(qū)積極推行黨員“議事會(huì)議”、民主決策“六步法”等制度；三是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)723家，建立黨組織722家，黨組織覆蓋率達(dá)99.9%。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用，大力開(kāi)展非公企業(yè)黨組織“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“先鋒崗”等活動(dòng)，積極推行了非公企業(yè)黨員民主議事會(huì)、黨員先鋒崗、企業(yè)業(yè)主例會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度；四是積極開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，不斷提高社區(qū)黨建水平。通過(guò)加大社區(qū)工作者培訓(xùn)、培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)力度，不斷發(fā)揮社區(qū)黨組織作用