五險(xiǎn)一金方案

1、天津xxxxxxxx有限公司員工社保、公積金繳納方案一、方案目的： 此方案目的旨在使公司的薪酬福利制度更加的完善，并且具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)為員工在人生的緊要關(guān)頭提供一定的保障，以保障性的福利制度讓員工無(wú)后顧之憂，全心全意發(fā)揮所能，更好服務(wù)于公司。 二、擬定思路： 通過(guò)參照天津市同行業(yè)的繳納比例、基數(shù)以及管委會(huì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況擬定相應(yīng)的繳納比例。原則上既保證我司的福利制度具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，又最大限度的為員工提供方便，體現(xiàn)公司的人性化管理。 三、方案內(nèi)容： 本方案旨在確定我公司公積金、社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)）繳納比例、基數(shù)、時(shí)間、步驟等內(nèi)容。 （一）公積金繳納

2、比例、基數(shù) 1、根據(jù)天津市住房公積金管理規(guī)定：?jiǎn)挝缓吐毠だU存比例為各自11%，最高為單位和職工各15%。 2、住房公積金繳納基數(shù) 2012年度職工住房公積金繳存基數(shù)最高不超過(guò)14508元/月，即2011年天津市在崗職工月平均工資4836元的3倍，最低繳存基數(shù)不低于天津市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，即1310元/月。（二）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、基數(shù) 根據(jù)天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)規(guī)定（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），結(jié)合管委會(huì)實(shí)施的社保繳納基數(shù)=基本工資+崗位工資，每人實(shí)際繳納數(shù)額與實(shí)際工資直接掛鉤，對(duì)于之前入職時(shí)未交社保的員工從此次立戶完畢后的下個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)交。天津社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、基數(shù)如下： 1、繳納比例表 五險(xiǎn)繳納比例 險(xiǎn)種個(gè)

3、人比例單位比例總比例1養(yǎng)老保險(xiǎn)8%20%28%2醫(yī)療保險(xiǎn)2%10%12%3失業(yè)保險(xiǎn)1%2%3%4工傷保險(xiǎn)0%1%1%5生育保險(xiǎn)0%0.8%0.8%2、繳納基數(shù) 繳納基數(shù)低于養(yǎng)老基數(shù)按天津市2013年社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)2210元進(jìn)行繳納；高于最低基數(shù)但不超過(guò)最高限額11331元的，按實(shí)際工資額進(jìn)行繳納；若實(shí)際工資已超過(guò)養(yǎng)老、醫(yī)療等最高限額11331元?jiǎng)t以最高限額基數(shù)進(jìn)行繳納。3.醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)，是針對(duì)農(nóng)業(yè)戶口職工的一種保險(xiǎn)，職工只擔(dān)負(fù)8%的養(yǎng)老，單位擔(dān)負(fù)22%。這種保險(xiǎn)到今年7月份廢除。（三）社保、住房公積金繳納步驟 1、在社保、公積金完全立戶完成后，逐步對(duì)公司各部門負(fù)責(zé)人、部分特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干

4、分批予以繳納，以提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體榮譽(yù)感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)。 2、對(duì)其他員工（主要為一線員工）實(shí)行自愿原則，繳納社保、公積金（個(gè)人部門）從個(gè)人工資中全部扣除，代扣代繳。對(duì)于自愿放棄繳納社保以及其他特殊情況（如：?jiǎn)T工本人已繳夠社保所需繳納年限或員工年齡已超出購(gòu)買規(guī)定，或員工另有其他方式正在繳納中）的員工公司需與其簽訂社保棄繳免責(zé)證明，既最大限度給予員工人性化管理，又可避免不必要的勞務(wù)糾紛。 （四）社保、住房公積金繳納時(shí)間： 1、繳納時(shí)間 社保繳納時(shí)間為每月26號(hào)到次月8號(hào)辦理單位結(jié)算。 住房公積金繳納時(shí)間每月25日之前。3、公司每月繳納社保的具體時(shí)間根據(jù)天津市社會(huì)保障局

5、規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳納。（五） 新入職員工繳納時(shí)間方案：方案一：為避免給公司造成不必要的的損失，從員工入職開(kāi)始進(jìn)行繳納，（主要避免意外的工傷糾紛）方案二：所有需繳納社保的員工均需在我司服務(wù)滿2個(gè)月，（由于人員流動(dòng)性較大，避免賬務(wù)的煩亂以及降低社保增減的頻繁度，）。 建議：由于人員流動(dòng)性較大，建議以方案二的繳納時(shí)間為準(zhǔn)，可在員工手冊(cè)或勞動(dòng)合同或其它相關(guān)協(xié)議中約定對(duì)于新入職員工繳納社保的時(shí)間，約定試用期過(guò)后進(jìn)行補(bǔ)繳。（六）職工繳納五險(xiǎn)一金的方案：方案一：農(nóng)業(yè)戶口的職工繳納醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)。醫(yī)療工傷個(gè)人不擔(dān)負(fù)，單位擔(dān)負(fù)2%；養(yǎng)老個(gè)人擔(dān)負(fù)8%，單位擔(dān)負(fù)20%（但這政策截止2013年7月1號(hào)，有可能暫停辦理）

6、方案二：全體職工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，不同意繳納的職工，可以把單位承擔(dān)的部分補(bǔ)發(fā)在工資里。（五）對(duì)工資在2000元與3000元工資，做表給與分析如下：1.保險(xiǎn)基數(shù)按基本工資算（不夠保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，按最低基數(shù)2210算）姓名基本工資個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)11%個(gè)人承擔(dān)公積金11%實(shí)付工資單位承擔(dān)保險(xiǎn)33.8%單位承擔(dān)公積金11%工資總額xxx2000243.1243.11513.8746.98243.12990.08xxx30003303302340101433043442.保險(xiǎn)基數(shù)按社保最低基數(shù)算：姓名基本工資個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)11%個(gè)人承擔(dān)公積金11%實(shí)付工資單位承擔(dān)保險(xiǎn)33.8%單位承擔(dān)公積金11%工資總額x

7、xx2000243.1243.11513.8746.98243.12990.08xxx3000243.1243.12513.8746.98243.13990.08附件：1、社保和公積金開(kāi)戶的相關(guān)手續(xù)；2、職工流動(dòng)，社保和公積金關(guān)系如何轉(zhuǎn)移接續(xù)； 3、關(guān)于公布2012年天津市社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的通知； 4、社保、公積金繳納費(fèi)用預(yù)測(cè)表附件一（1）社保開(kāi)戶流程登記程序：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)分中心申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理登記時(shí)您需提供以下材料： 用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件； 用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件； 用人單位銀行開(kāi)戶許可

8、證原件及復(fù)印件； 填報(bào)天津市社會(huì)保險(xiǎn)登記表并加蓋單位公章。 申報(bào)程序：已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位，應(yīng)當(dāng)按月及時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。幾類人員繳費(fèi)說(shuō)明： 用人單位錄用本市未參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，到區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門為錄用人員辦理天津市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)辦理申報(bào)繳費(fèi)后，通知職工去辦理社會(huì)保障卡。 用人單位錄用本市已參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員：由原單位攜帶轉(zhuǎn)出職工的天津市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)到轉(zhuǎn)出社保分中心辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)?，F(xiàn)用人單位攜帶轉(zhuǎn)出社保分中心審核完畢的天津市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及相關(guān)增員審批材料，到轉(zhuǎn)入社保分中心辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。 辦理時(shí)間：新參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的時(shí)間為每個(gè)工作日。參保單位辦理人員

9、增加或減少的時(shí)間為每月26日至次月8日。附件一（2）住房公積金開(kāi)戶流程一、新設(shè)立單位辦理住房公積金繳存登記及賬戶:新設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起三十日內(nèi)，辦理住房公積金繳存登記，設(shè)立單位及職工住房公積金賬戶。 二、住房公積金月應(yīng)繳存額：住房公積金月應(yīng)繳存額，是以繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和確定的。 三、住房公積金繳存基數(shù)：職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。新錄用和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)，是職工本人當(dāng)月工資。在錄用或調(diào)入年度內(nèi)遇全市職工住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整時(shí)，繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至調(diào)整時(shí)的月平均工資。職工工資總額構(gòu)成，按國(guó)家有關(guān)部門

10、及本市規(guī)定的工資總額口徑計(jì)算。 職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度勞動(dòng)部門規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取基本生活費(fèi)的職工，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，住房公積金繳存基數(shù)可以按基本生活費(fèi)計(jì)算。 四、住房公積金繳存比例： 住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會(huì)適時(shí)公布。目前，全市統(tǒng)一的住房公積金繳存比例是單位及職工各11；符合條件的單位可以申請(qǐng)?zhí)岣呋蚪档妥》抗e金繳存比例。 五、單位辦理住房公積金繳存登記及賬戶設(shè)立須要攜帶資料： 1、天津市住房公積金繳存（調(diào)整）登記表（簡(jiǎn)稱繳存（調(diào)整）登記表）一式二份。 2、天津市住房公積金匯繳清冊(cè)（簡(jiǎn)稱匯繳清冊(cè)）一式二份。 3、國(guó)家質(zhì)量技

11、術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本及復(fù)印件二份。 4、單位設(shè)立批準(zhǔn)文件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件二份。國(guó)家機(jī)關(guān)報(bào)送市人民政府或區(qū)縣人民政府頒發(fā)的“單位設(shè)立批準(zhǔn)文件”；事業(yè)單位報(bào)送“單位設(shè)立批準(zhǔn)文件”；企業(yè)單位（包括外國(guó)及港、澳、臺(tái)企業(yè)）報(bào)送企業(yè)（法人）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；其他經(jīng)濟(jì)組織常駐本市代表機(jī)構(gòu)報(bào)送外地駐天津辦事處登記證副本；民辦非企業(yè)單位報(bào)送民辦非企業(yè)登記證書(shū)副本；社會(huì)團(tuán)體報(bào)送社會(huì)團(tuán)體登記證書(shū)副本。 5、職工住房公積金繳存基數(shù)低于本市職工上一年度勞動(dòng)部門規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按基本生活費(fèi)計(jì)算的，還需提供職工大會(huì)或職工代表大會(huì)決議一份。 六、單位辦理住房公積金繳存登記及賬戶設(shè)立：

12、第一步 單位到所在區(qū)縣住房公積金管理中心管理部（簡(jiǎn)稱“管理部”）領(lǐng)取空白的繳存（調(diào)整）登記表和匯繳清冊(cè)。 第二步 單位經(jīng)辦人填寫繳存（調(diào)整）登記表和匯繳清冊(cè)。 第三步 單位經(jīng)辦人持所需資料到所在區(qū)縣管理部辦理繳存登記，管理部出具受理憑證。 第四步 管理部和受托銀行為新設(shè)立單位及其職工辦理繳存登記及賬戶設(shè)立后，單位經(jīng)辦人持受理憑證到管理部領(lǐng)取開(kāi)戶后的登記資料。 第五步 受托銀行將單位職工住房公積金儲(chǔ)蓄卡制作完畢后，單位經(jīng)辦人到受托銀行領(lǐng)取。 附件二（1）2012年天津市住房公積金繳存額例行調(diào)整2012-06-19 15:10:29來(lái)源：新華網(wǎng)天津頻道 提要經(jīng)天津市住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò)、市

13、政府批準(zhǔn)，2012年7月1日起住房公積金繳存額例行調(diào)整，繳存比例仍為11%，繳存基數(shù)例行調(diào)整。企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資的40%分別為1720元、1934元），可申請(qǐng)緩繳住房公積金。新華網(wǎng)天津頻道月日電經(jīng)天津市住房公積金管理委員會(huì)審議通過(guò)、市政府批準(zhǔn)，2012年7月1日起住房公積金繳存額例行調(diào)整，繳存比例仍為11%，繳存基數(shù)例行調(diào)整。 繳存基數(shù)例行調(diào)整。天津市住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工個(gè)人月均工資總額。繳存基數(shù)不得低于天津市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（1310

14、元），不得超過(guò)天津市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。 繳存比例繼續(xù)保持11%不變。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。單位可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，申請(qǐng)?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。 虧損企業(yè)可申請(qǐng)降低比例和緩繳。企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資的60%分別為2579元、2902元），可申請(qǐng)降低繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%；企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資

15、的40%分別為1720元、1934元），可申請(qǐng)緩繳住房公積金。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)按照規(guī)定或批準(zhǔn)的繳存比例補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。2012年度天津市住房公積金繳存額調(diào)整工作自6月19日開(kāi)始辦理。單位繳存2012年6月份住房公積金后，到開(kāi)立賬戶的分中心、管理部辦理年度信息核對(duì)和繳存額調(diào)整手續(xù)，繳存單位可以從住房公積金網(wǎng)站首頁(yè)“下載中心”下載“2012年繳存額調(diào)整程序”和相關(guān)表冊(cè)辦理業(yè)務(wù)。 附件二（2）2012年天津社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整2012-02-05 15:28:08來(lái)源：中國(guó)網(wǎng) 提要記者從市人力社保局獲悉，本市2012年度單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

16、費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)都有所調(diào)整，從今年1月1日起執(zhí)行。今年，用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。中國(guó)網(wǎng)濱海高新訊 記者從市人力社保局獲悉，本市2012年度單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)都有所調(diào)整，從今年1月1日起執(zhí)行。今年，用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5060元；按照5060元繳費(fèi)確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費(fèi)基

17、數(shù)；靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2006元。商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。無(wú)工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3520元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，上一年本市職工月平均工資為3520元。農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也有調(diào)整。其中，農(nóng)籍職

18、工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3520元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12800元。附件三（1）社保繳費(fèi)人員增減變動(dòng)手續(xù)一、辦理繳費(fèi)人員轉(zhuǎn)移時(shí)，繳費(fèi)單位不再出具天津市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書(shū)與天津市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單，只需提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。二、辦理繳費(fèi)人員減少時(shí)，繳費(fèi)單位應(yīng)填報(bào)天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人員登記變動(dòng)申報(bào)名冊(cè)（津社保登字4號(hào)，以下簡(jiǎn)稱人員變動(dòng)名冊(cè)）及減少原因。其中：減少原因?qū)儆陂_(kāi)除、除名、辭職、辭退、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的，攜帶解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，按“統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出”填報(bào)；屬于死亡、出國(guó)定居、外地農(nóng)業(yè)戶口回原籍的，攜帶相關(guān)憑證，分別按上述實(shí)際情況填報(bào)；屬于退休的，攜帶職工身份證復(fù)印件及特崗、病退等退休批件，按“退休”填報(bào)；屬于轉(zhuǎn)移到外省市參保繳費(fèi)的，攜帶外省市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系通知書(shū)，按“跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)出”填報(bào)。三、辦理繳費(fèi)人員增加時(shí)，繳費(fèi)單位應(yīng)填報(bào)人員變動(dòng)名冊(cè)及增加原因，辦理人員相應(yīng)增加手續(xù)。其中：增加原因?qū)儆谛抡泄?、?fù)轉(zhuǎn)軍人、畢業(yè)生分配等首次參保繳費(fèi)的，攜帶身份證復(fù)印件按“新參?！碧顖?bào)；屬于本單位間斷繳費(fèi)人員續(xù)接繳費(fèi)的，按“恢復(fù)繳費(fèi)”填報(bào)處理；屬于本市范圍轉(zhuǎn)入?yún)⒈＠U費(fèi)的，按“統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入”填報(bào)；屬于外省市轉(zhuǎn)移到本市參保繳費(fèi)的，暫按“新參?！碧顖?bào)，然后再辦理跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)入手續(xù)。四、繳費(fèi)單位應(yīng)于每月26日至次月4日完成理繳費(fèi)人員減少手續(xù)；每月2