技術類崗位職位面試3篇

1、技術類崗位職位面試3篇首先想說的就是面到現(xiàn)在，江蘇移動的這次面試，雖然我感 覺面的不是很好，但是是最過癮的一次，面試官非常會問問題， 很專業(yè)，有點像央視“絕對挑戰(zhàn)”中的那種面試，簡單介紹一下 自己的經(jīng)歷，希望給立志進入移動的同學有所幫助：第一面很簡單：2個面試官，問得都是很常見的問題，比如問 我的：你在工作中遇到一個不會的問題，你怎么辦？你以前在設 備商做過，你對運營商有什么理解？如果你進入移動后，發(fā)現(xiàn)工 作不是你的想象，你怎么適應？還問了一個簡單的技術問題：簡單介紹一下快速排序的思 想。第一面面完后緊接著就是第二面，群面大pk,每個進入面試 的人都要經(jīng)歷2輪面試，第一面不淘汰人：4個考官，一

2、般是9-11個人一組，分成2組，先進行小組討 論，我們討論的題目都是“有5瓶藥片，正常的每片重10g,有一 瓶被污染了，每片只重9g,給你一個天平，只能稱1次，找出受 污染的藥”。然后每組派一位代表陳述，再有人補充。題目怎么解答其實不是重點，大家肯定都能想出方法，關鍵 是后面的討論。我感覺這種群面，不能太表現(xiàn)自己，也不能太不 龜縮，關鍵要找到閃光點，講出關鍵的話的人是最成功的，一味 表現(xiàn)往往會被槍打出頭鳥。如果想去當那個陳述人，那么我建議你不要一個人把大家想出的方法全部說出來，這樣一方面隊友會 覺得你只是占了大家的好處，另一方面考官也會覺得你不顧及別 人的感受，所以我感覺比較好的方法就是你做一

3、個總結性陳述， 然后讓想出方法的隊友來說自己的方法，這樣在后面的環(huán)節(jié)“選 出你覺得除你之外，最出色的一個隊友”時候會得到比較高的 票。其余沒有當陳述人的同學，就要注意聽別人的方法中的漏 洞，給別人指出，也是一個很好的表現(xiàn)，但是也不要說“我覺得 對方的這個方法不是很好，有問題”這樣的話，針對性太強，容 易得罪人，還是說“對方的方法很有創(chuàng)意，但是我覺得，要使能改一下，就更好了”肯定別人，也是表現(xiàn)自&:因為我不僅發(fā)現(xiàn)了別人的長處，還能提出意見。討論完問題后會進行1對1問問題環(huán)節(jié)，說是1對1問問 題，其實還是大家坐在一起，然后考一開始他讓我們在紙上回答 三個問題“你的2個優(yōu)點、1個缺點、職業(yè)生涯規(guī)劃”

4、，然后點名 讓大家回答。接著就是“你覺得哪個隊友表現(xiàn)最出色，你在討論隊里的地 位是什么？ ”，這個是每個人都要回答的。對于這些問題，2個建議：珍惜每一次發(fā)言的機會，在發(fā)言中要機會凸顯出你的長處， 讓考官感覺出來，相信考官一點會感覺出來的：）然后，考官會 根據(jù)他感覺出來的你的長處繼續(xù)提問，所以，如果你不能表現(xiàn)出 你的長處，那么你也就失去繼續(xù)和考官對話的機會了。好好理解考官的問題再回答：就是說你一定要聽懂了考官在 問什么，然后針對他的問題來回答，并在此基礎上凸顯你的強 項，不要跑題。因為考官在問這些問題的時候，他可官點名去問 問題，所以你的回答大家都能聽到：能已經(jīng)在對你進行職業(yè)規(guī)劃 了：比如，他發(fā)

5、現(xiàn)你適合去和設備商交流，他就會問你一些跟交 際有關的問題，那么如果你能針對他的問題來回答，等于就是在 告訴他：看看，我多么會交際，給我offer吧。如果你東拉西 扯，那么起碼考官會感覺：這個人起碼不適合做這份職位。還 有，比如他覺得你適合去做需求分析，他會問你一些你對事情的 把握的問題，問問你的語言表達方面的能力，那如果你能聽出來 他在問什么，再去回答就容易了。最后是很常見的“你有什么問題問我們”的環(huán)節(jié)，這里大家 千萬記住，自己只是求職者，問得問題最好是和求職息息相關 的，而不要像我們這組一個同學問出“中國移動在3G上到底會上 馬哪個標準”這樣的問題，拜托，移動的老總都不能決定的問 題，需要你

6、一個求職者來管么？還是問問“移動會給求職者提供 宿舍么？ ” “A、B. C類工的問題這些比較好，最好問問題前加一句“如果我有幸進入移動”這樣的話，讓人感覺你是真心希望進入移動。另外就是，大家最好先找一些熟悉移動的人了解一下，計算 機類、通信類等專業(yè)在移動到底會做什么，這樣的話會比較好定 位自己，凸現(xiàn)自己，因為你要凸現(xiàn)的優(yōu)點一定是要人家移動感興 趣的，這樣才能吸引人。就寫這么多吧祝福大家都能拿到移動的offer面試官的提問：問了一個簡單的技術問題：簡單介紹一下快 速排序的思想。-面試經(jīng)驗2面試公司：中國電信江蘇連云港 職位：技術類崗位 我通過校園招聘獲得面試機會，當然肯定是先筆試通過的， 筆試很簡單，行政能力測試。我就說說面試環(huán)節(jié)吧。一開始先按照要求做一分鐘自我介紹，姓名，學校，專業(yè)， 學習情況等，然后說出一個成語，這個成語在你的生活中如何使 用到的然后開始群面，內(nèi)容是麥田怪圈，也就是如何通過人為制造 麥田怪圈，人員如何安排等然后大家就展開討論，HR記錄關鍵內(nèi)容面試官的提問：你的家鄉(xiāng)是連云港的嗎？為什么要選擇電信呢？是因為電信有錢待遇好嗎？你-面試經(jīng)驗3面試公司：廣東郵電人才服務 職位：技術類崗位 先在網(wǎng)上投簡歷，xx年4月8號然后到廣州移動筆試，筆試 過了，過了兩個星期就電話通知面試，第一次面試完說兩個星期 后有結果的，結果等了電話通知第二次到廣州大道中凱旋酒店面 試，去