社會保障局季度重點工作總結(jié)_社會保障局季度重點工作完成情況報告.doc

1、社會保障局季度重點工作總結(jié)_社會保障局季度重點工作完成情況報告社會保障局季度重點工作總結(jié)_社會保障局季度重點工作完成情況報告第一季度重點工作完成情況報告今年第一季度，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，我局緊扣區(qū)委區(qū)政府全年工作目標(biāo)，認真落實重點任務(wù)，一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為xx%，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)xx人?，F(xiàn)將第一季度重點工作完成情況總結(jié)如下：一、實施積極的就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)。（一）加大對重點群體的就業(yè)公共服務(wù)力度。積極組織被征地農(nóng)民、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類就業(yè)困難人員xx人參加市就業(yè)局舉辦的“春風(fēng)行動”招聘會活動。按照“依法合

2、規(guī)、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、規(guī)范管理”的原則，核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證xx本、年度驗證xx本，實現(xiàn)靈活就業(yè)登記xx人。根據(jù)xx區(qū)實際，分別在xx辦事處勞動保障事務(wù)所和xx辦事處舉行xx區(qū)xx年春節(jié)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和高校畢生代表座談會，組織轄區(qū)的春節(jié)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員代表和高校畢生代表，邀請市工業(yè)園用工企業(yè)和轄區(qū)的用工企業(yè)代表進行座談，介紹園區(qū)企業(yè)情況和我區(qū)就業(yè)現(xiàn)狀，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校長畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)他們就近就業(yè)、入企業(yè)就業(yè)、先就業(yè)后擇業(yè)，發(fā)放各類宣傳資料萬余份。（二）加強就業(yè)隊伍建設(shè)。為提高就業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，理順各項業(yè)務(wù)辦理流程，在xx區(qū)xx街道辦事處勞動保障事務(wù)所召開xx區(qū)勞動就業(yè)社會保障工

3、作業(yè)務(wù)現(xiàn)場交流會，組織轄區(qū)街道辦事處勞動保障事務(wù)所、社區(qū)（村委）勞動保障工作站工作人員參觀xx社保所、xx辦xx村委服務(wù)平臺建設(shè)和業(yè)務(wù)臺帳建立情況，進行業(yè)務(wù)交流，聽取xx社保所經(jīng)驗介紹，為新一年度就業(yè)工作出謀獻策。組織召開xx年xx區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)管員事跡報告會，號召人社系統(tǒng)全體工作人員向優(yōu)秀勞動保障協(xié)管員學(xué)習(xí)，形成你追我趕的工作氛圍。xx名優(yōu)秀協(xié)管員代表為全區(qū)xx多名協(xié)管員做了事跡報告。（三）認真做好xx年度人社工作績效指標(biāo)考評工作。根據(jù)區(qū)績效辦的要求，組織工作人員到街道辦事處對人社工作績效指標(biāo)進行考評。通過聽取匯報、查閱資料、電話查驗等方式，對街道辦人社工作績效指標(biāo)進行年終核驗，對檢查中發(fā)

4、現(xiàn)的問題要求及時進行整改，對核驗情況進行上報。做好上級績效考評組對我區(qū)人社工作績效指標(biāo)的核驗工作。認真對照檢查承擔(dān)省、市級績效考評的指標(biāo)，建立實名制臺帳，收集完善相關(guān)資料，對街道辦承擔(dān)的指標(biāo)進行督促完善，確保順利通過上級績效檢查。二、落實社會保障制度，著力改善民生。（一）扎實推進xx年新增參加城鄉(xiāng)社保人員和連續(xù)繳費人員宣傳工作，確保養(yǎng)老待遇按時足額準(zhǔn)確發(fā)放，發(fā)放率達100%。一方面，增強群眾參保意識，在總結(jié)去年工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，深入宣傳，廣泛發(fā)動，開創(chuàng)社會保險擴面征繳新局面。通過宣傳標(biāo)語，板報及發(fā)放宣傳手冊、宣傳單等多種形式宣傳，提高廣大群眾的知曉率。讓廣大城鄉(xiāng)居民進一步深入

5、了解養(yǎng)老保險政策，積極引導(dǎo)符合條件的城鄉(xiāng)居民都參加養(yǎng)老保險。另一方面，做好繳費宣傳工作，使連續(xù)繳費人員樹立正確的繳費觀念，及時繳交費用。截止3月份，共有參保繳費xx人，合計收繳保險費xx萬元。一方面積極申請上級補助資金，及時落實配套資金，確保符合條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資金按時足額發(fā)放。一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強待遇領(lǐng)取人員資格認證，嚴格待遇審核，按照審核認定的工作程序?qū)π路项I(lǐng)取條件的新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員進行待遇發(fā)放。二是嚴格待遇領(lǐng)取人員生存認證調(diào)查。對領(lǐng)取待遇人員生存狀況進行調(diào)查核實，防止虛報冒領(lǐng)。三是嚴格發(fā)放程序。要求存折必須由本人簽字領(lǐng)取，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。第一季度合計發(fā)放養(yǎng)

6、老金xx人/次，合計發(fā)放xx萬元，有力地推進了全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。（二）切實加強養(yǎng)老保險基金管理，確保養(yǎng)老保險基金始終在安全狀態(tài)下運行。一是積極開展崗位廉政教育和警示教育，組織相關(guān)人員加強學(xué)習(xí)法律法規(guī)。增強法制觀念，加強經(jīng)辦人員社保基金安全意識。二是積極主動配合區(qū)審計局審計調(diào)查，深入開展自查自糾活動，實踐中提升社保資金管理監(jiān)督水平。自城鄉(xiāng)居民社會保險工作啟動以來，一年里，我們堅持抓好基金管理工作，為適應(yīng)基金的安全管理，定期進行自查自糾，配合審計部門對我區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金的收支情況，管理使用情況專項審計調(diào)查、現(xiàn)場監(jiān)督和管理。三是對待遇領(lǐng)取實行全程

7、監(jiān)控，將享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇、參保繳費人員繳費情況進行公示，接受群眾的監(jiān)督；將待遇領(lǐng)取人員名單同參加其他養(yǎng)老保險名單進行實時排查，避免重復(fù)享受國家政策現(xiàn)象發(fā)生，有效防止資金流失。我中心嚴格遵循城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險“收支兩條線”管理規(guī)定，個人賬戶基金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金實行分賬管理，做到專戶存儲，?？顚Ｓ茫_保了養(yǎng)老保險基金始終在安全狀態(tài)下運行。（三）積極推進被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作。為了解決因被征地批文問題及村民戶口問題而未能辦理的村民參保問題，我們多次協(xié)調(diào)市人社局和市政府，召開由秘書長主持的協(xié)調(diào)會，目前正在統(tǒng)計符合政策范疇的被征地農(nóng)民情況。三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。（一）開展農(nóng)民工工資支

8、付情況專項檢查。xx年xx月至xx年xx月，對轄區(qū)內(nèi)的住宿和餐飲業(yè)、民辦非企業(yè)以及其他中小型勞動密集型企業(yè)進行重點排查，共排查xx家單位，其中加工企業(yè)xx家、住宿和餐飲業(yè)xx家，其它用人單位xx家，涉及勞動者xx人，98%的農(nóng)民工已簽訂勞動合同，暫無拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生。（二）開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查。2-3月對我區(qū)職業(yè)介紹機構(gòu)逐一進行檢查，扎實整頓，共檢查職業(yè)中介機構(gòu)xx個，取締非法職介機構(gòu)xx個，出動車輛xx車（次）檢查人員xx人（次）。（三）做好投訴舉報案件的處理和日常巡查工作。接待來電來訪咨詢xx起，調(diào)處勞資糾紛xx起，涉及勞動者xx人次，涉及工資金額xx萬元。加強勞

9、動監(jiān)察日常巡查，走訪區(qū)屬重點企業(yè)xx家，提高服務(wù)質(zhì)量。四、抓好人才工作，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才支撐。（一）公務(wù)員隊伍管理規(guī)范有序。做好xx年度xx區(qū)公務(wù)員統(tǒng)計工作，對政府機關(guān)單位xx個xx人、參公事業(yè)單位xx個xx人進行統(tǒng)計。做好xx年度參公過渡考試的材料上報和考試工作，上報xx名申請考試人員材料，組織符合條件的xx人參加考試。開展xx年度機關(guān)事業(yè)單位考核工作，目前已有xx個單位推薦出優(yōu)秀人員，組織xx個單位推選出最終人選。（二）嚴把事業(yè)單位人事管理審批關(guān)。做好xx年度xx區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)計工作，分系列、分系統(tǒng)做好區(qū)xx個事業(yè)單位xx名人員統(tǒng)計工作；嚴格執(zhí)行事業(yè)單位新進人員一律實行公開招聘的有關(guān)

10、規(guī)定，按權(quán)限辦理xx區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員xx名聘用人員審批上崗等后續(xù)工作。按照管理權(quán)限發(fā)動區(qū)符合招聘條件單位上報招聘工作人員計劃，報送xx年xx區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃并協(xié)助相關(guān)單位做好公開招聘筆試、面試工作。（三）認真做好新晉人才主題征文和演講比賽。為體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對人才的關(guān)懷培養(yǎng)，面向xx年以來黨政機關(guān)事業(yè)單位新晉人員，會同區(qū)委組織部、團區(qū)委組織新晉人才進行主題征文和演講比賽，并將相關(guān)獲獎文章匯編成冊。（四）高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體的解困維穩(wěn)工作。根據(jù)上級綜治穩(wěn)定工作要求及部署，做好元旦、春節(jié)、全國兩會等特殊時段的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困慰問和維穩(wěn)工作，共慰問xx人次，送去慰問金、慰問