醫(yī)務相關工作總結(jié)范文

1、醫(yī)務相關工作總結(jié)范文一年來，在本院領導的大力支持下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，在各兄弟科室的熱情幫助下，我院的醫(yī)療保健，教學，科研工作取得了一些成績，但是也有許多不足，現(xiàn)在總結(jié)如下：一、主要工作成績：（一）進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求，我們起草制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的實施方案； 關于開展醫(yī)療事故處理條例及其配套文件學習活動的通知。轉(zhuǎn)發(fā)了衛(wèi)生部，國家中醫(yī)藥管理局病歷書寫基本規(guī)范的通知， 組織全院醫(yī)務人員學習了湖北省醫(yī)療機構病案書寫規(guī)范，明確了今年醫(yī)療質(zhì)量的目標，措施和業(yè)務指標，規(guī)范了廣大業(yè)務人員的醫(yī)療行為，教育大家學法，懂法，用法，守法，依

2、法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎。（二）加大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，爭創(chuàng)一流的保健院。為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度，全面提高我院醫(yī)療保健的服務水平，在彭院長的帶領下，多次召開各科主任會議，布置臨床工作，就我院醫(yī)療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見； 為進一步抓好落實， 院領導和其他業(yè)務主管部門，深入各科室，就業(yè)務學習，病歷書寫，疑難病歷討論，差錯登記等方面進行認真細致的檢查。 督導各科室嚴格按保健院的各項制度辦事，查漏補缺，通過檢查，使許多臨床易于疏忽的問題得到順利解決。 為進一步加強醫(yī)療安全， 定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議，就各科室出現(xiàn)的差錯及存在的醫(yī)療安全隱患加以討論， 商量

3、下一步的工作及如何防范，為臨床安全醫(yī)療提供了較可靠保證。（三）加強人才培養(yǎng)和臨床教學工作， 為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加速人才培養(yǎng)，讓年輕一代脫穎而出，院領導在經(jīng)濟緊張的情況下，派出了張紅翠等同到上級醫(yī)院進修學習；同時派出了 10 余人次參加各類學術活動，為醫(yī)院引進新技術，新方法和新經(jīng)驗?；貋砗笠笏麄兩辖粋€人總結(jié)， 并寫出今后開展工作的計劃， 提高了相關學科的學術水平，為學科的建設和發(fā)展奠定了基礎，取得了較好的效果，達到了預期目的。（四）業(yè)務培訓：一是加強業(yè)務學習，狠抓“三基三嚴”，努力提高業(yè)務水平。為進一步提高我院醫(yī)療醫(yī)技人員的業(yè)務技術水平， 提高我院的知名度，全年共安排講座 20 個課題，授

4、課 50 個學時，授課內(nèi)容多是各學科的前沿問題，內(nèi)容新穎，引發(fā)了同志們的學習興趣， 取得了較好的效果。對 20 年以下的醫(yī)療醫(yī)技人員每半年考試一次，對與高，中，初級人員每年考試一次， 考試內(nèi)容既有臨床基礎的東西， 又有各學科的新進展。通過考試， 切實考察了各專業(yè)技術人員的技術水平。今年在省級以上雜志上發(fā)表論文 4 篇。二是“非典”知識的培訓：四月二十二號召開全院職工大會，按照長衛(wèi)字 xx28 號文件的要求。對“傳染性非典型肺炎”防治知識進行了全員培訓和工作安排。 二是對門診各臨床醫(yī)務人員進行了傳染性非典型肺炎醫(yī)院感染控制指導原則 的培訓。三是對全院醫(yī)務人員進行了“非典”診斷標準、疫情消毒、公共

5、衛(wèi)生突發(fā)事件應急處理條例、醫(yī)務人員防護的培訓。三是“三基”培訓：年初各科室均制定了“三基”學習培訓計劃，全院申報了三個醫(yī)學繼續(xù)教育項目（由于非典的原因部分尚未落實）。二是對新上崗的醫(yī)護人員進行了崗前培訓。三是接受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩名婦幼保健人員的進修培訓。四是對全院醫(yī)務人員進行了湖北省病歷書寫規(guī)范的培訓。四是成立了“藥品不良反應監(jiān)測”對本院藥品不良反應進行了嚴密的監(jiān)測保證了病人的用藥安全。五是組織全院職工學習了湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度基本藥物目錄嚴格把握全院醫(yī)療質(zhì)量關， 各科室嚴格按各項操作技術常規(guī)辦事。今年上半年住院病歷甲級病案率 97%；門診處方合格率 98% 以上；門診病案書寫率 100%

6、；出入院診斷符合率 98.5%；手術前后診斷符合率 96%；孕產(chǎn)婦死亡率為 0；圍產(chǎn)兒、新生兒死亡率比去年同期下降；醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生率為 0。（五）、設立了發(fā)熱門診預診分診臺，防止了病人之間的交叉感染；加強了急診室設置的建設，提高了本院的應急能力。（六）、全院醫(yī)務人員發(fā)揚了創(chuàng)一甲的精神，保持了創(chuàng)一甲時的水平，特別是在抗“非典”期間，在人手緊，任務重的情況下，全院醫(yī)務人員兢兢業(yè)業(yè)、克難奮進，確保了醫(yī)院的正常工作秩序。（七） . 全院醫(yī)務人員努力改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使來本院就診病人的抱著希望而來， 帶著滿意而歸， 全院醫(yī)務人員以方便病人為己任，想病人所想，急病人所急，千方百計使病人方便，通過全院醫(yī)務人員的共同努力， 使本院在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)享有了一定的聲譽。（八）、本院實行首診醫(yī)師負責制， 沒有推諉病人的事情發(fā)生，特別是在搶救病人時，全院醫(yī)務人員團結(jié)協(xié)作，各自認真履行職責，使每一個病人都得到最好的治療， 全院沒有因搶救病人不到位而發(fā)生醫(yī)療糾紛。二、存在問題1 、醫(yī)務科人手少，醫(yī)務科作為醫(yī)院的職能科室， 既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒，常常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，沒有時間靜下心來從長遠戰(zhàn)略的高度處理日常工作。2 、需進一步加強人才培養(yǎng)，造就一批真正的學科帶頭人，同時要加強后備力量的培養(yǎng)， 目前醫(yī)院的苗子不太多， 再加