




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 2021年個人檔案管理工作計劃書撰寫人:_日 期:_2021年個人檔案管理工作計劃書公司檔案,是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。為加強本公司檔案工作,充分發(fā)揮檔案作用,全面提高檔案管理水平,有效地保護及利用檔案,為公司發(fā)展服務,特制定本計劃。計劃如下:一、文件材料的收集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理,交總經理審閱后歸檔。3、一項工作由幾個部門參與辦理的,在工作中形成的文件材料,由主辦部門或人員收集,交行政部備案。會議文件由行政部收集
2、。二、歸檔范圍1、重要的會議材料,包括會議_通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。三、歸檔要求1、檔案質量總的要求是:遵循文件的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)別不同的價值,便于保管和利用。2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。3、在歸檔的文件材料中,應將每份
3、文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件,分別立在一起,不得分開,文電應合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列,密不可分的文件材料應依序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點,應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。6、案卷封面,應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫,字跡要工整、清晰。四、檔案管理人員職責1、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求,將文件材料按時歸檔。3、工作人員應當遵紀守
4、法、忠于職守,努力維護公司檔案的完整與安全。4、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。五、檔案的利用1、公司檔案借閱。(1)公司內部人員可以借閱,借閱者都要填寫_文件借閱單,報主管人員批準后,方可借閱。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。(2)外單位借閱檔案時,應持有單位介紹信,經總經理批準后方可借閱,且不得帶離檔案室。其摘抄內容也須總經理同意且審核后方能帶出。2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案,檔案管理人員要
5、定期催還,發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還,應寫出書面報告,報總經理處理。3、公司檔案只有公司內部人員可以復制,復制者都要填寫_文件復制單,報主管人員批準后,方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。4、必須嚴格保密,不準泄露檔案材料內容,如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報,追究當事人責任。5、不準拆卷及任意抽、換卷內文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內容,如確有需要,必須經總經理批準才能摘抄或復制。6、必須愛護檔案,保持整潔,不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。7、不準轉借,必須專人專用。8、用畢按時歸還,如需延長借閱時間,必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。六、檔案銷毀管理1、對已失效的檔案,由檔案管理員登記造冊,經相關領導共同鑒定,報總經理批準后,按規(guī)定銷毀。2、經批準銷毀的檔案,可單獨存放半年,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年撫順師范高等??茖W校單招職業(yè)技能測試題庫帶答案
- 第六單元《智取生辰綱》施耐庵教學設計-2023-2024學年統(tǒng)編版語文九年級上冊標簽標題
- 二年級數(shù)學北師大版上冊第八單元《8.3買球》教學設計教案2
- 全國清華大學版信息技術九年級上冊第3單元第9課《系統(tǒng)集成-菜單編輯》教學設計
- 第14課《背影》教學設計 2024-2025學年統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 2024六安市大數(shù)據(jù)公司公開招聘工作人員1人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2030年中國氣動隔絕門數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- -粵教版(2019)高中信息技術必修一 6.1認識人工智能 教學設計
- 山東省部分示范校2024-2025學年高三上學期摸底檢測(零診)地理試題(解析版)
- 2025年貴州機電職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案一套
- 人教版高一下英語單詞表
- 2025年中國遠洋海運集團限公司中石化中海船舶燃料供應限公司招聘26人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年春季學期各周國旗下講話安排表+2024-2025學年度第二學期主題班會安排表
- 汽車電腦故障解碼器項目可行性研究報告評審方案設計2025年發(fā)改委標準
- 實驗室生物安全培訓
- 《幼兒教育政策與法規(guī)》教案-單元1 幼兒教育政策與法規(guī)
- 【語文】第23課《“蛟龍”探?!氛n件 2024-2025學年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 藥品專業(yè)知識培訓考試試題5
- 五年級下冊勞動《日常收納》課件
- 第28課改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的巨大成就 課件-高一統(tǒng)編版(2019)必修中外歷史綱要上冊
- 豬場消防安全培訓
評論
0/150
提交評論