大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)-第一講-選擇-·-定位課件

1、,大學(xué)生 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院 楊瑤瑤,1,第一講,2,三年 驀然回首 你的大學(xué)生活是怎樣的？,3,4,上課補(bǔ)覺,5,6,實 習(xí)混過去，直接蓋章 找 工 作都想挑輕松的，工資高的，結(jié)果四處碰壁,大一到大三沒事可做 男生四大生活：上網(wǎng)、游戲、喝酒、打麻將 女生四大生活：上網(wǎng)、購物、聊天、看小說,大 三才開始想辦法找工作，頭腦一片空白 尋求指導(dǎo)認(rèn)為學(xué)校社會指導(dǎo)少，要馬上能見效的招數(shù)，最好直接給答案,害怕外面的世界、抱怨大學(xué)白讀，大學(xué)生不值錢,是 你 嗎？,現(xiàn)在的你，在想什么,回想已經(jīng)度過的大學(xué)生活，不知道自己能干什么？有哪些優(yōu)勢?是繼續(xù)求學(xué)、選擇就業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)？什么樣的工作適合自

2、己?拿多少薪酬才覺得不虧待自己？,7,現(xiàn)在的你，有以下困惑嗎？,不知道自己能干什么； 不知道自己想干什么； 不知道自己適合干什么 不知道社會需要什么樣的人； 不了解到哪里找工作； 不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r； 不知道現(xiàn)在該做些什么； 不知道究竟如何選擇.,十字路口,8,謹(jǐn)慎斟酌 選準(zhǔn)方向,做好多項選擇題,9,A 直接就業(yè),立足客觀實際 積極比較鑒別 注重?fù)P長避短 適時做出調(diào)整,10,選擇第一份工作的八大標(biāo)準(zhǔn),第一, 不在于是否經(jīng)常有接受教育的機(jī)會, 而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢, 或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。 第二, 不在于你是否會犯錯, 而在于能教會你下一次不再犯同樣的錯。 第

3、三, 不在于企業(yè)是否是全球500 強(qiáng), 而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會時, 此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。 第四, 不在于是否會教給你圓滑世故的處世方式, 而在于有一個相對簡單的人際關(guān)系可以讓你專心去做事。,11,選擇第一份工作的八大標(biāo)準(zhǔn),第五, 不在于這份工作本身是否趣味無窮, 而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。 第六, 不在于能讓你立刻賺到很多錢, 而在于能讓你學(xué)到的可以賺很多錢的過硬本領(lǐng)。 第七, 不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達(dá)官貴族, 而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈, 并學(xué)會與人打交道的方式。 第八, 不在于工作環(huán)境是否足夠奢華, 而在于工作氛圍是否

4、讓你舒服,是否能讓你感覺到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。,12,B 深造,專升本考試類型 成考專升本： 畢業(yè)證蓋所學(xué)習(xí)高校的章，證書上顯示“成人教育脫產(chǎn)或函授”字樣，國家承認(rèn)學(xué)歷。在同等情況下，社會認(rèn)可度低于普高本科和自考本科。 遠(yuǎn)程教育專升本： 畢業(yè)證蓋所學(xué)習(xí)高校的章，證書上顯示“網(wǎng)絡(luò)教育”字樣，國家承認(rèn)，電子注冊。在同等情況下,社會認(rèn)可度低于普高本科和自考本科。,13,B 深造,專升本考試類型 自考專升本 全國統(tǒng)考，畢業(yè)證蓋主考大學(xué)章和省自考委的章，國家承認(rèn)，在工資、人事待遇、考研究生、考證、考公務(wù)員、出國留學(xué)、職稱評定以及其他方面與普通本科具有同等效力。 專升本 享受與該本科學(xué)校學(xué)生一樣的待

5、遇，畢業(yè)證和普通本科生略有差異，即?？破瘘c，修完兩年制本科和高中起點的修完四年制本科的差異。畢業(yè)證含金量最高。,14,C 創(chuàng)業(yè),15,何去何從？,16,綜合考慮以下因素：,1家庭經(jīng)濟(jì)條件 2個人偏好 3個人能力與經(jīng)驗 4親友意見與他人支持 5實現(xiàn)概率與機(jī)會成本,17,畢業(yè)選擇分析 1你的畢業(yè)選擇是： 2做出該選擇的理由是： (1) (2) (3) 3做出該選擇，支持資源或優(yōu)勢在于： (1) (2) (3) 4做出該選擇，主要困難或不利條件是： (1) (2) (3) 5實現(xiàn)該畢業(yè)選擇的目標(biāo)，具體要求有： (1) (2) (3) 6實現(xiàn)該畢業(yè)選擇的目標(biāo)，目前的差距在于： (1) (2) (3)

6、7為縮短差距，實現(xiàn)目標(biāo)，現(xiàn)制定以下策略和實施方案：,18,關(guān)于就業(yè),你想得到什么（Will） 你能做什么（Can） 企業(yè)需要什么（Must）,一、樹立自信，不盲目攀比學(xué)歷，注意實際能力的提升 二、遵循成才規(guī)律，從小事、平凡事做起 三、先就業(yè)，再擇業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念謀長遠(yuǎn) 四、看重經(jīng)濟(jì)待遇，更要看重發(fā)展前途 五、樹立良好的就業(yè)擇業(yè)心態(tài)，克服不良的就業(yè)心理,19,關(guān)于就業(yè),我是誰 （who） 你想得到什么（Will） 你能做什么 （Can） 企業(yè)需要什么（Must）,20,我是誰（who）,MBTI職業(yè)性格測試,卡特爾16PF測試,氣質(zhì)類型測試,21,什么是MBTI?,MBTI在世界上運用了將近30 年

7、，在世界五百強(qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI 的應(yīng)用經(jīng)驗。那么，什么是MBTI呢？ Myers-Briggs Type Indicator（MBTI），譯為：邁爾斯布里格斯性格類型測試量表。它是一整套迫選型、自我報告式的性格類型測試工具。,要點講解,MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。分別是：,要點講解,每個人的性格都落足于每個維度中的這邊或那邊，我們把維度的兩端稱作“偏好”。,什么是MBTI?,你想得到什么（Will）,專業(yè)對口 舒適的工作環(huán)境 良好的工作氛圍 競爭力的薪資福利 針對性的培訓(xùn)機(jī)會 廣闊的個人發(fā)展空間 ,1盲目攀比，追熱門，隨大流； 2好高騖遠(yuǎn)，擇業(yè)期望值過高； 3心理失衡，滿腹牢騷； 4目光短視，只顧眼前利益； 5貪享受，圖輕松； 6過分依賴學(xué)校，不主動尋求單位 ,24,你能做什么（Can）,專業(yè)技術(shù)能力？ 外語能力？ 邏輯思維？ 解決問題能力？ 創(chuàng)新能力？ 文字編輯能力？ 溝通能力？ ,25,LOGO,s,w,o,T,Strength 優(yōu)勢 強(qiáng)項,Weakness 劣勢 弱項,Opportunity 機(jī)會,Threat 威脅,SWOT分析,26,