(2021年整理)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法

1、學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望（學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)便利。同時(shí)也真誠(chéng)的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，如果覺(jué)得對(duì)您有幫助請(qǐng)收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績(jī)進(jìn)步，以下為學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法的全部?jī)?nèi)容。學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(試行)第一章 總則第一條 為貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)(國(guó)辦

2、發(fā)201536號(hào)）和江蘇省深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)施方案（蘇政辦發(fā)2015137號(hào))等文件精神，進(jìn)一步深化學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的傳幫帶作用，規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對(duì)性、時(shí)代性和實(shí)效性,增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)資源共享。依據(jù)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合我院實(shí)際,特制定本辦法。第二條 學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師接受我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)家法律和法規(guī)規(guī)定、學(xué)校規(guī)章制度許可范圍內(nèi)開(kāi)展工作。第二章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任第三條 學(xué)工處負(fù)責(zé)院級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任、日常服務(wù)與管理工作。第四條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的

3、構(gòu)成：1。規(guī)模企業(yè)的技術(shù)、管理專家;2.成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；3.政府相關(guān)職能部門的管理專家；4.投資、融資、法律、專利、管理咨詢機(jī)構(gòu)的資深專家；5.具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的校友、社會(huì)活動(dòng)家;6.對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的校內(nèi)教職工。第五條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任應(yīng)滿足下列條件之一：1。具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，自愿申請(qǐng)加入，愿意貢獻(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn),致力于幫助大學(xué)生提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，挖掘?qū)W生的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì).自愿提攜和幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，愿意為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù)。2。熟悉創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)管理、市場(chǎng)運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化，對(duì)科技、

4、文化、經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)對(duì)接和發(fā)展有一定的研判能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.具有一定的指導(dǎo)、咨詢管理能力和社會(huì)影響力。4.能夠積極引薦資金、人才、技術(shù)、市場(chǎng)、設(shè)備等資源，投資優(yōu)秀學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。5.有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能服從相關(guān)安排,積極配合學(xué)校和教育相關(guān)部門,從事大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,并較好地完成指導(dǎo)工作.6。具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)歷。第六條 校內(nèi)各相關(guān)單位、部門可參照上述條件推薦或邀請(qǐng)合適的人士作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師候選人,報(bào)學(xué)工處初審。符合上述條件的人士也可自薦,將相關(guān)推薦材料直接報(bào)送學(xué)工處。初審名單報(bào)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，正式聘任為學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，納入創(chuàng)新

5、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)管理，聘期一般為兩年。第三章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)第七條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)工處、團(tuán)委、其他相關(guān)部門與學(xué)院的安排和邀請(qǐng)下開(kāi)展工作。第八條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師積極參與學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目指導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)青春等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等入駐團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和幫扶等工作。第九條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師適時(shí)向?qū)W院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)和建議，為學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育建言獻(xiàn)策，促進(jìn)學(xué)校相關(guān)部門、創(chuàng)業(yè)師生與知名企業(yè)、投融資機(jī)構(gòu)全面對(duì)接與有機(jī)互動(dòng)。第四章 考核、激勵(lì)與保障第十條 相關(guān)學(xué)院及部門負(fù)責(zé)落實(shí)和協(xié)助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展工作，并與學(xué)工處保持

6、溝通，反饋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作情況.學(xué)工處依據(jù)開(kāi)展及反饋情況對(duì)導(dǎo)師工作進(jìn)行評(píng)估。第十一條 建立導(dǎo)師考核體系。學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)工處定期開(kāi)展導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和幫扶活動(dòng)中積極主動(dòng)、成績(jī)突出、效果顯著的導(dǎo)師予以表彰，授予相應(yīng)榮譽(yù).同時(shí),將根據(jù)導(dǎo)師的實(shí)際工作情況，定期對(duì)導(dǎo)師聘任進(jìn)行調(diào)整。第十二條 校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展課程、講座、沙龍、論壇或咨詢,對(duì)輔導(dǎo)教師給予工作量認(rèn)定。校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育授課、講座、項(xiàng)目培訓(xùn)或論證、咨詢?cè)\斷及評(píng)審等工作,邀請(qǐng)單位或部門可參照市場(chǎng)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),按照學(xué)校財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付導(dǎo)師勞動(dòng)報(bào)酬.第十三條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)由創(chuàng)業(yè)者和導(dǎo)師自行承擔(dān)。導(dǎo)師的指導(dǎo)只作為創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策時(shí)的參考意見(jiàn)，創(chuàng)業(yè)者作出的決策以及由此產(chǎn)生