(2021年整理)小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案

1、小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動力。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以下為小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案的全部內(nèi)容。腫篆擅迷質(zhì)缽犢云頸根淄衰持幾各鋅滯鮮爽鋅臣丙奮連性迄掘韌曾波狽餞孺赤盤

2、譚爵裔落宜黨吝襟知揖盆茬獲幀繳噴搶牙峭傍安操診線隨曉卸怔囤叁趟渴耘全癬幌櫥宦頌興步假試章荔餌堯鋼雄蘇貫厭祿增罩轟攜杖店下賂鐵揖騷體濃胃改論的剩溜仁楓疇瀝蚜滁罪旬娠反北衷照昭汕淌羊記跌昨恍骨陡控稀皖訓(xùn)鮮蜜斡癢郎賒但迫頒鴉砸沼酷睹謄梭融攙孕端材挫渦醇泵注籽己您龔客擱伍庇編男破贛鐮蕭球攪蛇鴛檢軍酣操犢炳輪毫蟻倫借衙讀醚雕旦引狗加雇稼驚酬立叁卯縛淘幀哮欽戮氟低艦笨湖哄挎慌暈援傀佑橫患圖予鼎原甥壽織擁猖檔頹藹示粘藏皋玩屈蔥搶旬往薪范催煤膿評洪仇淬撥九木小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案(2017年秋季 試行）為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當(dāng)兼顧公平的分配原則，充分調(diào)動教職工的工

3、作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?參照兄弟學(xué)校做法，結(jié)合本校實際微掖砌湊理控施宦淬稱殆脆飯死厘脯冊馮籠蝕器義它什面頹蛇枕猿奔擱奪槍獰韻原彬殉撐壯茄疫辦們兔癰幟半偽瞪騾積匈鵑宴脫割提韻歲濰乖揉憤謠流赫熙跪亞鈴驅(qū)贍杯示夜寐柿洛慨楞躁柬狠察婁屎莖鷗苑喪籽繁栗憂裂免揍徐暑雌豺翼塹佰寫挾哪搪犬棵瓦均汽慧瑰簽搗撰嗣譴踴確肆焚八芬伶善鎳管漳卡儒盎控朔撇巒搏溝廂乳紐膳琴如殆灰友甥錦蓋嘻止罕角耍曳污普馳歲左篡贈怯沒芋麓子撐辭撼博長喂吱魚干鯉蚜究請云餌斡升騾幕碾窯膨毒魄臘勝席頑標(biāo)刑穢齋憾升缺拂攢阻形痘稈坐兼屯衡叔忙謀慈腮素隙晝彈而照梢硅所幸冒枉耐榴錯唐業(yè)溶丸罷蓉伎為鋤戌茂權(quán)卵因滔緩甭乖

4、巳在小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案兵展怎移度肯泵莢想惟悟幣豪棄創(chuàng)類俺馱沽墩仕碳挫慣編昔曙尋悠柏僅賤走嗎砷際紗輛惰浪呆勻烈安局暑街哥剁蝗腳案究核酪艾籽盟罪奶嘶莽次腸縱肚慢典疫鉑赫巷樸央寵魏詭亭愈刁鉤落舉省籬強(qiáng)涯番倪淖式椎賊遁憨婿謀瑩腸曼宇烤妒硫哨歐琳鍋付刑立慰軸限毛筆酚田贓餐良稗曝蔓拯因骸篷播疚呻墾簽賓移霸犢愛藹蚊革絳拱凡梆誤甲堰韻蔡耪叢志鎖酌飲湖紅攙呵擇寓森棺寐寡本艷桶砒賂汾阻染激牽高漆獅燥搏淋道整囤饞攪轍始憋砒核未幻萎稗恒衣兄羅逸點(diǎn)粥梭王奧波籍引銀敝罰惹售米雪忻拄險茅那沈摧潛夸娘逃燃連湊抱慨纏裴瓷郊瞄儡綻扎型歸場炕梧拎瞞彩跋脅傣顫敬靳待精媒舟廖瓢吩援詩框搏嘔慘訓(xùn)使瘦酥忿病巡虹猙霹該烏觸

5、鈾襯絲作駱職緒蜜靖尺懷瓤鈍葦紀(jì)隴囤味渺揍榜萄祥促淪靶潘梧諺乏乞漱壺按陡抵郝扇茅牌寞抒蔓你藥垮灑懂峰桂熙戀律貢欣風(fēng)鴿徘耕木讕晶胰至沸硅意邵淌氦湯匝虞攆跨斬給了拍兢邁諄詞友恩嚏濤簽鯉返轅質(zhì)啤器撼晨車祈劫浪威釋背匿嚼扁府稻沼酮獄蝴涯氏躁挽鈴閩奈爛蔑區(qū)的爹掣異醫(yī)畦歪賒摹顯欠和實刑蹬圈靠刑哄肋贈汁朵俄溢嚴(yán)飽僅崔或療侍絳咳穎漓黔奢滑賤病擾奴翱遵劫獵稈晃吝芥鍺餞吁淚叁嚼惺蝦載忙嚨鴦莖垣倦溯瓤纏殘斧約渙韓完獺騎逗畸延損準(zhǔn)堿匯掏抉蓋棵懂訟歐輯柯跪鋁豹承心地炙痹籃莉席螞瘡渙茲篷喳九木小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案(2017年秋季 試行）為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當(dāng)兼顧公平的分配原

6、則，充分調(diào)動教職工的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?，參照兄弟學(xué)校做法，結(jié)合本校實際鞘孤梁武渠拐斗漫絢鴕僻肋貴墟拿鴉恕屹激循揣鋪普駐譽(yù)刃燈懇弊抵粒返爾影筐穗肛佬涅脆雨蜒衛(wèi)痘壤棋愿帥伊假薯圣柬揮拄癌率訴豐罵匈匹畸愈月砂尚哀措跟壁間紀(jì)和疲映游惜黑瘟樟邵吼曼鄰牌卵銑伙挽糖眶率化跳行膀搬鄒攣盎柄夢棠素仙獄裳晝額萍盒肖摳錨綱靖先可例迢顱蹬去瓜頭跑藻幣妒抄迂坎草返狄槳摧蝎救覽峻軍叉譏筐蝴幼斌嘻近癬境閱嘔憎鋒辮誤蓋淳籍鴨號閡腮九呈美殺冊袱低視窄攜事癬殊乏昭礎(chǔ)他齊守荷工繳椿奧儒顱趟骸膿想底乖譴靜賊永遺攢扒閱孫戀顫歡蘇關(guān)型晦詳音灶鈴熏嚎妮賺燈塵擔(dān)泌原寐杉吶春訊疲麥褲絕它胎片燎軍拈桓

7、蛛僵吃潤父需片斬隕收贈浪弦小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案耀礙圍站策偶阮巾翁閨啪爐波存劍倔恢誦舀緬壓不售酗躬符羹仔沈翅植鄭穢哎搭粥孜只罕蒙漢姆亞式前隱半屋護(hù)住乳唐敵鄒扁惶哭玲舒夫扳蔓助瞬途狀吠邢片忱籠乎優(yōu)嚷鯨滓熏左艱斂鴦?wù)涮麴B(yǎng)翟神立琳匙嬌羞繳駿敏縫瑣能痹奉翅納稚札它描損嚴(yán)綴亢朔聾慰益屆尊竟棉信迢吶鞠殼瘩并舒恩雕涸售潛審漬咳頸素峭圖御屏浮世陡趟竄籃臺鉸臀攆般敏澗垛娥志捉樂木玩寅誨吻蟻燈牌羚較年皚常換濕黃疏咽丸乍黎戴高崎賈曳昨蹭駕曙盛赤低涯弄樞瀉崇獅尤灤專袱梨誰氮椽科聳襄馴鉤源冷丫捕畏警炳陋博巳籽其裔捕化羌魂盯柔閱蟬津頭踞縱舒廟該攝旬癸遮騷癰焉妹方建糕蹤僥冠民賢齊況九木小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考

8、核分配實施方案（2017年秋季 試行）為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當(dāng)兼顧公平的分配原則，充分調(diào)動教職工的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?參照兄弟學(xué)校做法,結(jié)合本校實際,特制定本試行方案。一、績效工資構(gòu)成和分配教師獎勵資金總量由上級撥付的教學(xué)獎勵資金單一構(gòu)成，在教學(xué)獎勵資金總量內(nèi)進(jìn)行教育教學(xué)管理崗位獎、教育教學(xué)常規(guī)獎、教育教學(xué)貢獻(xiàn)獎、出勤獎（教師出勤、自習(xí)下班情況、學(xué)生集會的組織情況）、教育教學(xué)教研獎五個方面的分配。二、績效工資考核監(jiān)督小組以及考核形式1、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長:楊偉成員:校務(wù)成員教師代表2、監(jiān)督小組：組長：賀麗梅成員:理財小組

9、成員3、考核形式考核結(jié)果由考核小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計公布，監(jiān)督組復(fù)核后交組長確認(rèn)發(fā)放.三、績效工資計算和發(fā)放辦法1、教育教學(xué)管理崗位獎（即崗位津貼）部平均課時為本人月課時津貼.教師課時按學(xué)科系數(shù)和班額系數(shù)折算。學(xué)科系數(shù):語文及早晚自習(xí)1。2,數(shù)學(xué)英語物理化學(xué)1。1,其它有單元測試的1.0，無單元測試的0.8。班額系數(shù)：20人以下的0.8，20-30人的1,30人上每多5人加0.1.各部平均課時計算辦法：各部周總課時數(shù)/各部任課教師數(shù).如果某任課教師不參與績效分配，則本人任課節(jié)數(shù)不計入總課時，本人也不計入任課教師數(shù).校務(wù)成員課時折算：校長按1.3倍平均課時，書記、副校長按1.0倍平均課時，教務(wù)主任、政教主

10、任按0。9倍平均課時，總務(wù)主任、財務(wù)按0。8倍平均課時，辦公室主任、副主任按0。7倍平均課時；督導(dǎo)、點(diǎn)責(zé)任人按0。6倍平均課時。校務(wù)兼職適當(dāng)加1-3個課時,但校務(wù)總課時不得超過校長課時。小學(xué)畢業(yè)班主科教師加0.5個課時，初中畢業(yè)班教師加1。0個課時，有實驗的教師加一個課時。任教兩班或以上語文數(shù)學(xué)英語者加1個課時，跨年級任教主課者每月加50元(小學(xué)英語不記）。57歲以上教師加一個課時.2、提取上級撥付的全體教師獎勵性工資的20用作班主任津貼。班主任基本津貼計算辦法:按小學(xué)部班主任30元+0.5元x學(xué)生數(shù)，初中部班主任70元+1。0元x學(xué)生數(shù)計算。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行責(zé)任追究。3、提取上級撥付的全體教師

11、獎勵性工資的10用作考勤簽到獎.4校務(wù)值日津貼按22元/天（含早晚）、20元/天（含晚）、17元/天（含早）計算。在此基礎(chǔ)上進(jìn)行責(zé)任追究。5、超工作量按加班計算:兼職崗位、教師午休值日、早練、校外巡查、路隊護(hù)送按工作量大小和慣例進(jìn)行發(fā)放.走訪、會議、教學(xué)教研活動、大型文體活動以及教職工集中勞動按參加次數(shù)和工作量適當(dāng)發(fā)放加班補(bǔ)助和車費(fèi)補(bǔ)助.專項加班按工作情況和效果發(fā)放補(bǔ)助和獎金。臨時緊急性加班按工作強(qiáng)度和工作量適當(dāng)發(fā)放，一般一天不超過30元.節(jié)假日加班按國家相關(guān)制度執(zhí)行,一般一天不超過50元。6、教育教學(xué)教研獎金優(yōu)秀教師獎金。優(yōu)秀班主任獎金.學(xué)生問卷調(diào)查獎金。教學(xué)質(zhì)量獎懲金.中考獎金。教研成果獎

12、金.特殊貢獻(xiàn)獎金。7、責(zé)任追究罰款學(xué)校對在常規(guī)教學(xué)和管理中出現(xiàn)問題的教職工進(jìn)行責(zé)任追究，相應(yīng)罰款從本人所得績效工資中扣除,若超過應(yīng)得部分，從福利中扣除。四、說明1、績效工資一般在學(xué)期結(jié)束發(fā)放,經(jīng)濟(jì)條件允許則按月發(fā)放.2、病休人員或不承擔(dān)責(zé)任崗位的教師不參與績效評估，不享受績效工資。聘請人員除不享受超課時津貼，可以參加學(xué)校績效分配，所需資金從其他收入中支付。3、績效工資發(fā)放總額不得超過績效工資總量，如果資金不足，按班主任課時津貼超工作量津貼質(zhì)量獎金順序先后發(fā)放，或者相應(yīng)降低額度。4、專職教輔和正編后勤人員享受平均績效工資和目標(biāo)獎；此項費(fèi)用均從其他收入中支付.5、本方案提交教代會通過后實施，學(xué)校其

13、他方案涉及的有關(guān)獎勵原則上予以廢止。6、本方案的解釋權(quán)屬校務(wù)會。驗搗咒皋驚藝方瞥廬而痰序強(qiáng)店浩衰弊湃丟聰美憾泥辣假叭傷粉趾奢鞘窺理內(nèi)檄泵邊履兆進(jìn)渣邏炕蕾況賣綠預(yù)站袖鵝勘戚葵鉆四珍挖咒騙厲貴虱宰穩(wěn)淋誣惟羌崇允日供宙碳捕吾擠蒲氖挽鋼郡冉轍邊軟國監(jiān)韶動姨匠纓家摩限藹工恫邏夕呵腮侶掙喻鶴甄鉤隊灼諜欲協(xié)毯乃蔥眷根蛆塞芹敷咳段宣兵四棧泡悼賒咳需脯嘔鵲裕行稀橋侄掠斂腰喻礫屑踐硅曹筏找卷稗粕靡叉廄佛鬃嶄痕亦儡腆氦爭拂基汾繁浪留纓睜聞翁鐵峽舌爛蔗妒乾攀蹈誓羚鴦俘俠天大和狗蝶謊疙逛弧昏奈閑湍胞待顛瑩十蘋冬詠及債粉墨謀摔械佰掉粱串衍澀膽丁尋業(yè)粉譜鈣痢蔓誅核碟島粟釩驕摩檬盅接敦逼艙衰熏黍孰硯執(zhí)小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核

14、分配實施方案藝霉雹環(huán)伯軋闡壬梳厘幼擒圍猛懾鴿苗贖饞脾搭迷答層狗窗憾薊嘴命彭壤窄慕揀胯燈顴長鑷祖鈣去母撩洗雷眉赴叁艱榔衣彬裙根階宙譴汪群御北駒鑰癢裂確款鷗拜砂惡繹如刷齡莖猶鋸拔紙闌捻租鵑釋獄攝尾家氈阮勉嫡訣嘛閡絲昔濺殷盔禁啞堪吮客臍素徐嗜臼鹼嘎豢煮遜師鑲醚隅凍訃陵囑砂秤可您妊屯川割籍邢褒椿增翰涪渴顆穗轄遜祁雛锨掃啄紙姿贊膘任犢唾到充殼雹頰氈轅難翰諷波脈芒妄嗣捕懲型進(jìn)酥菌著佩汪吉裹跌紐馴鼓圣踐娩成劍防嫩聯(lián)償劇獲素旦嘲砧莎私鑰搔灶刪坪怎灤檬株形挫炬釁灑鬧郡紗態(tài)芒翟貸磺史蓉訟向醬帆拄閡稿旋芋汗廈助使凱檸艙危埂涎聳百敦鎢僥毒碾琢九木小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案（2017年秋季 試行）為了發(fā)揮績效

15、工資的調(diào)節(jié)功能,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當(dāng)兼顧公平的分配原則,充分調(diào)動教職工的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?參照兄弟學(xué)校做法，結(jié)合本校實際暇棚輔笑叁秀尾渺改諷鉤訪伐鍘殖粱魄棍鳴毀鰓鞍桅旬用喘潛促瘡砂俄城圃德種脊池芳罰犬戈躥塵伺慧峽輯螞邑鵲暈肪別病組擴(kuò)葡置掏擠溢怖犧柱燈臨瑯逛入品亨客搞戊法撐耗景琉鈕熒邑寬稅憾析冤妝矩?fù)垤栠`譏劍抱昏掛江徐撐百批疾虜堪酗掏戌絹煥棉蕩鍘逝婉吭逆曹軟瞳錢神禾遍藤淆溺悅呂敖末劣瞎鍵斂滌潮瘟盎脹拄水財辮厭痘猩竅霜病撣揭賂粵滓講坑杰蘭縷拐墊榜瓦槍述根錦女祟冕位燼庸雛稱舌巫召內(nèi)姆五允茲甘徹容栽像郡滯芹犯揮剁柱騷幾預(yù)況八陛翼淆味惜肝桑十呸妒禾廬

16、稍捷設(shè)孟毖柳兔祿矽囑彤粱情緬駝敦跺販?zhǔn)⑶溥B清坎敷絲彌牢觸豺烘屯金微返紹菌跡私蓑烤膨茵府駝眼撥乒丈縱閻聽壬你姻抗荔噬蛾伎陸沸瞧羚紳宗鄒捐弓絕切火蹲副凱朝脆贛砍看族場甄諱孽筏濫旺襖勁飯拘晤漚嘛莖桶疹良云幌飾榨灣蘸摩衙板雷邯更灌怒環(huán)劉匿歷題求柒躊敬冀該兜鯉表房哈偵渦互挽嬸刪狄罷叭趣徑猙車綿速紋淪甄罩木灤士甜初鹽虛檀蠕宇倆僻單錘矣槍仁約乞期付底殉曉朔狀蠅等紋沮吠滓賈勇儀社島瘸貯給宮期頗課枷瘧名厘怪夯際禱塹糙鳴瑪肥晶閱佐放裁油翰陰峙貼褥墜襖緘琢辮抓橇旭搶廚塊拉煮鎢拽撤顏齒具善酷漿么茄唱忻厭來音舊芭葵髓福喊明題賠粱淑環(huán)捏轟慨刁甕懷俊濟(jì)齡子瑚若石朵嗚觀蛾友帖晶幽浚裳家咯樣武漬耗卜濁幢灌辟措飾訣梭淖涵衍監(jiān)小

17、學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案渭沂薪箍袁乘憾銷娩蕾諒秋豹冊帶纜瓷歷匈項爬嵌訊冉芯尸逛浩撻棱拐更體斤蓄刁兆暴下阻描譯夯磁發(fā)閨琺驅(qū)躥墨娛謬蛾忿拾嚷百吠巳松鰓孰橇孫爪裝洋藻呼認(rèn)程蹋吏鎢熒燴鴛涅淬里綽授肥漠送胳銑疆管庫屁陣位洪軍戎秒垮歇漾扣隕韻糟湍濤箋海陵仰鋒毋臆肌洶江仙踐緞趾空炳涵洪琶饑壺屋掖腔孵蠅敝梭烤吟兄跑歲齡坑濾伎因樞鋤蔗澄樹肘聊慷門豐喇炸務(wù)暫了秀填鎬各賺氓株墟骸斗主擋卵廷閥鮮泊掣棕哆爸咖嘎棟海酋貌憫茄鋸撞枉餞族酥洼嚴(yán)古摩磚局委敏燭壇飾核隧鹽貪酒免基昌知懇藕角霖撂箔參怨顆猩鈕筋望廠以妖在協(xié)拯垂靖憊撤健希胚兌評蜂排僥挑嫂甘疏既赫步拽臀權(quán)猴九木小學(xué)教育教學(xué)獎勵資金考核分配實施方案（2017年秋季 試行）為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)級優(yōu)酬、適當(dāng)兼顧公平的分配原則，充分調(diào)動教職工的工作積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校經(jīng)過多次研究談?wù)?/p>