2021年幼兒園工作總結(jié)范文的精選3篇

1、幼兒園工作總結(jié)范文的精選3篇 下面是為你整合的一些關(guān)于幼兒園總結(jié)范文，歡迎借鑒參考，希望對你有幫助。 一年來，在上級 _的 _下，在廣 _生的努力下，在廣大家長的理解和支持下，我園以圓滿完成各項生任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、管理工作 我園制定完善了相應(yīng)的制度管理，并實行人性化管理，我們要從細節(jié)入手，探索模塊化管理。以教師為本，以幼兒為主體，樹立正確的教育質(zhì)量觀，堅持 _管理，實行園務(wù)公開。 二、保育工作 培訓(xùn)保育隊伍，更新保育觀念。著力培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣。孩子能做的，都盡量培養(yǎng)他們自己的事自己做。 三、師資隊伍 我園共有8名專職教師，為了加強師德、師風(fēng)建設(shè)，提高教師的 _思想素質(zhì)和工作責(zé)任感，我園

2、 _教師認真學(xué)習(xí)了各項幼兒園的。為了更新教師的教育理念，提高教師的教育水平，我園 _了多種多樣的培訓(xùn)活動，逐步開闊教師視野沉淀知識。 四、教育教學(xué) 學(xué)年初我們根據(jù)我園的實際情況，制定了相應(yīng)的教學(xué)計劃，各任課教師制定了學(xué)科教學(xué)計劃，制定和完善了相應(yīng)的制度，并由園長監(jiān)督執(zhí)行。我園結(jié)合各年齡幼兒的特點，確定了各年齡班常規(guī)教育重點，所有教師每周必須聽課一次，聽完即評，上課老師做好記錄并進行反思，養(yǎng)成教育是我園的重中之重，通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習(xí)慣、怎樣和同學(xué)進行溝通、交流、 _、合作等方面，讓孩子在個個領(lǐng)域和層面都有一個很好的發(fā)展。 六、安全衛(wèi)生 我園始終把安全衛(wèi)生工作放在首位，是所有

3、工作的重中之重。我們制定了相應(yīng)的制度，并和老師簽訂了安全責(zé)任書。把各個環(huán)節(jié)層層分解責(zé)任到人。在校要求學(xué)生決不能離開老師的視線。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒。堅持晨檢，檢查幼兒隨攜帶物品，及時消除危險。 七、財務(wù)管理 我們制定和建全了相應(yīng)的財務(wù)管理制定，嚴(yán)格現(xiàn)金收付手續(xù)，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職或 _出納人員 _。建立現(xiàn)金日記賬，逐筆登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬實相符。 八、存在問題 在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題：1、辦學(xué)條件還待提高;2、師資水平有待提高;3、辦學(xué)規(guī)模有待擴大;4、生活設(shè)施有待改進。 九、具體措施 以后我

4、們將加大投入，努力改善辦學(xué)條件，年前我們計劃建一個餐廳，同時我們還要向西擴展再建，以此來提高辦學(xué)條件和擴大招生規(guī)模。同時我們還要加強師資隊伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型的教育隊伍，采取“請進來、走出去”的方法來提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 在過去的一年里，我們完成了各項工作目標(biāo)和計劃;也取得了一定的成績;但還存在一定的問題和差距，以后我們會更加努力，在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓，為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。 一年來，我園在xx中心學(xué)校的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。今年我園自從實施“以人為本”的人性化管理模式以來，我園逐步形成了“敬

5、業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的新園風(fēng)。現(xiàn)將本年度的工作具體總結(jié)如下： 一、優(yōu)化教工隊伍，提高教師的整體素質(zhì)。 建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做基礎(chǔ)，就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點是抓師德師風(fēng)建設(shè)，下半年的工作重點是抓教學(xué)質(zhì)量。 為了引導(dǎo)教師加強職業(yè)道德修養(yǎng)，我園多次召開了師德師風(fēng)建設(shè)工作會議， _學(xué)習(xí)了教師法、教師職業(yè)道德規(guī)范、當(dāng)代教師行為規(guī)范等，還 _了“今天怎樣當(dāng)好老師”的演講比賽，通過論文、討論等形式進行自查自糾活動，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的觀念，樹立起創(chuàng)新、服務(wù)意識。以“爭做人民滿意的教師”活動為載體，發(fā)放問卷調(diào)查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園

6、工作 _和建議，根據(jù)家長反饋回來 _再進行整改，全面提高服務(wù)質(zhì)量。 同時，鼓勵教師參加各類文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學(xué)習(xí)，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆 _師進修學(xué)校參加了骨干教師培訓(xùn)，9月26日又有6位教師到萬和實驗學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。 為了提高教師的專業(yè)水平，我園每月開展教研活動，并且認真抓好備課、上課、說課、評課， _游戲等常規(guī)工作，開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動，每日帶領(lǐng)幼兒練習(xí)1小時的廣播體操，先后 _幼兒進行了“六一”文藝匯演、體操比賽及第一屆大型“才藝展示”活動，群眾評價較好。 二、健全各項制度，規(guī)范辦園 1、制定了安全工作制度

7、。開學(xué)之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的安全制度。成立了以鄧昭元為組長的安全工作 _小組， _全體教職工對全園的安全隱患進行了排查：拆除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，維修了幼兒園的大門。為了明確責(zé)任，我園還與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀，與接送教師簽訂了隨車人員責(zé)任狀，為全園師生營造了一個安全的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境。 2、制定了常規(guī)考核制度。為了加強幼兒園管理，調(diào)動教師的工作積極性，根據(jù)我園實際情況，制定了羅白幼兒園教師績效考核方案，并嚴(yán)格實行教師簽到制度，每月對教師的“師德師風(fēng)、出勤、衛(wèi)生、保教工作”等方面進行考核，考核結(jié)果與教師的績效工資掛鉤，并做為教師年終評優(yōu)及

8、是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。 3、本年度，我園統(tǒng)一了班子成員的思想認識，進一步明確了辦園方向。成立了園務(wù)會，形成了園長統(tǒng)一 _，分級管理，各職能部門分工負責(zé)，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。 4、對園舍進行了形象維護：換了新的校牌與校訓(xùn)，張貼了新的“陽光臺”，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。 5、圍繞“培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣”來開展一日活動，每日對幼兒進行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的養(yǎng)成教育。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習(xí)慣，比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。 三、加強園內(nèi)管理，提高服務(wù)質(zhì)量 1、本年度，我園嚴(yán)格執(zhí)行縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法，逐步完善了

9、各項衛(wèi)生保健制度。積極把好晨午檢兩大關(guān)，對患病幼兒加強日常護理，并及時記錄。 2、建立了預(yù)防接種制度，認真做好了幼兒的預(yù)防接種工作與體檢工作，通過墻報、班會課向幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，并用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。 3、認真制定幼兒一日食譜，合理安排幼兒飲食，嚴(yán)格按消毒常規(guī)做好餐具消毒工作。 這一年里，我園“內(nèi)抓管理，外樹形象”，得到了廣大家長的好評。但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。因此，家長工作方面，我們還要努力做好 _，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實施?？偨Y(jié)一年來的工作，

10、我園在取得成績的同時，也存在著一些不足，但我們會不斷努力，將羅白幼兒園建設(shè)成家長放心、孩子開心、社會信賴的兒童樂園。 xx幼兒園在上級主管部門 _的關(guān)心支持下和全園教職工的齊心努力下，開園至今已經(jīng)兩年半，幼兒園的辦園規(guī)模不斷擴大，教職工隊伍趨向穩(wěn)定，保教質(zhì)量穩(wěn)步提升，在社會上獲得了較好的口碑。幼兒園以幼兒園教育指導(dǎo)綱要精神為指導(dǎo)，以3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南為引領(lǐng)，立足本園實際，探索民辦公助的運行模式，通過挖掘，開展多元化的教育教學(xué)活動，以促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。本學(xué)期先后完成省 _園衛(wèi)生保健工作審核、市 _園的創(chuàng)建任務(wù)，獲得了市“模范教工小家”榮譽稱號，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實基礎(chǔ)。

11、翻開時間的日記，其中記載著付出和辛勞，也見證著積累和成長，現(xiàn)將本如下： 一、完善和落實各項規(guī)章制度，保教工作有保障。 “沒有規(guī)矩，不成方圓”，隨著新一輪的擴班，幼兒園本學(xué)期小中大班級齊全，班級數(shù)增至12個、在園人數(shù)增長至324人，又一批保教人員加入了幼兒園的保教隊伍。幼兒園利用暑期對新入職的教職工進行崗前培訓(xùn)，使這些人員盡快融入幼兒園。按照人盡其才的基本原則，進行合理分工并責(zé)任到人，本學(xué)期新任命年級部長、保育組長各一名，以便于分層管理;新建立了教師志愿者隊伍，營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作氛圍。開學(xué)初，向全體教職工重申了幼兒園各項規(guī)章制度及考核辦法，調(diào)整和完善了原有考核制度，層層簽訂崗位責(zé)任書，

12、讓每位教職工明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)及努力方向，有力地提高了教職工的工作責(zé)任感，強化了 _服務(wù)、健康發(fā)展的意識。抓住市 _園創(chuàng)建的契機，以比賽促提高的辦法，開展后勤人員崗位練兵、教師基本功競賽，促使教職工積極思考，將所學(xué)、所想轉(zhuǎn)化到實際工作中。不斷加強行政值勤護導(dǎo)的力度，通過對一日常規(guī)工作進行跟蹤督查，提高檢查工作的實效性，充分發(fā)揮了各崗位的職能，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，為保教工作的常規(guī)化提供保障。 幼兒園日常繁瑣的工作離不開全體教職工的團結(jié)協(xié)作，針對這個女性群體為主的團隊，管理方面“嚴(yán)”字在先，同時還必須以人為本、凸顯人文化管理。幼兒園重視 _管理，抓好工團建設(shè)，深入了解

13、教職工的工作現(xiàn)狀，聽取她們 _和建議，及時幫助教職工分析解決工作中的困難，形成團隊凝聚力。本學(xué)期開展的團隊拓展活動、冬至主題活動、新教師座談、病休職工慰問、最佳教代會提案評選等都拉近了個人與 _、個人與個人之間的距離，在創(chuàng)建期間涌現(xiàn)出許許多多感人的事例，讓幼兒園這個大家庭更加溫暖，為下階段的工作打下良好基礎(chǔ)。 二、加強自身學(xué)習(xí)，師資水平有提升。 重視加強教師 _思想覺悟提高，定期 _教師進行 _學(xué)習(xí)，如宣傳國家政策、法律法規(guī)等;重視師德師風(fēng)教育，向全體教師開展師德教育第一課，倡導(dǎo)好老師要有堅定的理想信念，并在園內(nèi)發(fā)出廉潔從教的倡議，開展了師德承諾、“愛我你就親親我”等活動。強 _師的文化修養(yǎng)及

14、專業(yè)理論學(xué)習(xí)，每位教師認真制定個人發(fā)展五年規(guī)劃，積極參加專業(yè)進修。采用自學(xué)、集中學(xué)、聽專家講座、看專業(yè)視頻等多種學(xué)習(xí)形式，以老帶新，有效地促進了教師的教育教學(xué)水平及 _教育教學(xué)的駕馭能力。本學(xué)期作為區(qū)內(nèi)第一所民辦幼兒園的“ _園”，得到姑蘇區(qū)教師發(fā)展中心專家的親臨指導(dǎo)，從青年教師的教學(xué)活動到學(xué)習(xí)性區(qū)域游戲的 _、建構(gòu)游戲的開展，專家每次的指導(dǎo)都能引發(fā)園內(nèi)教師的共鳴，教師的學(xué)習(xí)有被動變?yōu)橹鲃?，能從材料的投放、活動?_等方面大膽提出自己的困惑和想法，積極與專家進行互動、交流，切實提升了 _能力與水平。針對園內(nèi)青年教師居多的特點，一方面，從上好園內(nèi)公開活動到區(qū)共同體教研活動、領(lǐng)域中心活動，不斷為教

15、師提供發(fā)展和成長的臺階，另一方面，把學(xué)歷的提升和專業(yè)的成長與教師的績效獎勵收入掛鉤，并為每位教師爭取、提供外出學(xué)習(xí)的機會，開闊教師專業(yè)視野，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓教師深切 _到了不斷學(xué)習(xí)的重要和幸福感。本學(xué)期教師撰寫的論文分別在市級教育論文評比中獲得獎項，園內(nèi)教師分別獲得區(qū)學(xué)生心目中的好老師、年度考核優(yōu)秀的榮譽，還有兩名青年教師先后遞交。 三、立足教育過程，幼兒發(fā)展有提高。 開學(xué)初，園部、班級認真制訂教學(xué)計劃，并隨著社會活動和季節(jié)特征進行適當(dāng)有機調(diào)整。根據(jù)幼兒年齡特征和興趣愛好，把區(qū)域活動與主題活動有機結(jié)合，相互滲透，結(jié)合節(jié)日和季節(jié)開展豐富多彩的教育教學(xué)活動，創(chuàng)設(shè)適合幼兒能力發(fā)展的區(qū)域游戲。小班

16、年級重在生活養(yǎng)成習(xí)慣的培養(yǎng)，幫助幼兒適應(yīng) _生活;中班年級重點建設(shè)“山塘街”特色游戲長廊，讓幼兒在游戲中學(xué)會交往、發(fā)展情感、提高認知，并讓幼兒增加了對家鄉(xiāng)文化的了解;大班年級側(cè)重建設(shè)科學(xué)主題的區(qū)域游戲長廊和建構(gòu)室，讓幼兒在動手探索中獲得認知、情感、態(tài)度的提升。根據(jù)幼兒的年齡特點，各項主題教學(xué)活動開展扎實有效、豐富多彩。如：迎中秋卡拉OK、愛祖國智力競賽、元旦愛心義賣等各項活動，極大地豐富了幼兒的社會生活經(jīng)驗，真正做到了小課堂走進了大社會。幼兒園以健康教育為抓手，倡導(dǎo)全體師幼擁有健康的身體和健康的心靈，積極探索健康教育活動的開展，如體智能課程由專業(yè)陽光男老師的執(zhí)教，讓孩子們對于體育活動充滿興趣，

17、幼兒勇敢、自信、合作等社會化品質(zhì)在活動中得到了很好的提高;在大班年級中開展“橄欖球”社團活動;自制體育玩具評比展示、律動操節(jié)大比拼、年級小型體育項目比賽等，讓全園逐漸形成的“運動、快樂、健康”的氛圍。 四、強化細節(jié)管理，安全意識無處不有。 安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過定期培訓(xùn)提高教職員工的思想認識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改到位，努力做到防患于未然。本學(xué)期與電力和消防設(shè)備維保公司簽訂維保合同，由專業(yè)單位負責(zé)幼兒園電力和消防安全，為幼兒園安全工作加固了安全防線。幼兒園與各部門、各崗位簽定安全責(zé)任書，明確每位教職工的安全責(zé)任，層層落實“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任。對教職工開展了

18、多次的安全培訓(xùn)，并把安全工作列入考核中，對發(fā)生安全責(zé)任事故的班組取消評優(yōu)評先資格，執(zhí)行一票否決制和責(zé)任追究制，督促每位教職工認真履行自己的安全職責(zé)， _安全工作的細節(jié)，保證了幼兒園保教活動正常開展。 利用安全教育平臺，有計劃的開展幼兒安全教育。各年級制定了有關(guān)交通安全、防溺水、防火、防傳染病等方面的安全教育內(nèi)容并落實在每周的安全教育活動中。本學(xué)期在姑蘇區(qū)消防大隊的大力支持下，我園師幼開展了形式多樣的消防安全教育活動。幼兒園還下發(fā)了“致全國中小學(xué)生的 _”，“告家長書”，“特異體質(zhì)排查表”，回收率和家長知曉率100%。同時利用 _，櫥窗，告家長書等多種形式，提醒家長配合進行安全教育，讓安全教育體

19、現(xiàn)在一日活動的每一個細節(jié)中。 五、重視衛(wèi)生保健管理，一日活動有實效。 本學(xué)期在區(qū)婦保所的關(guān)心、指導(dǎo)下，我園認真貫徹省、市托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則，牢固樹立健康第一，預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，采取一系列有效措施，有效促進了全園幼兒健康成長。進一步細化了幼兒在園一日生活的各環(huán)節(jié)的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員和食堂工作人員的具體要求：定期對幼兒的生活環(huán)境和生活用品清洗、消毒，讓每位工作人員明確工作職責(zé)和工作程序，規(guī)范地做好幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的保育后勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄，確保每天入園幼兒的身體是健康的，本學(xué)期從未出現(xiàn)過流行病毒蔓延和交叉感染現(xiàn)象。積極配合職能部門做好各種計劃免疫預(yù)防接種工