2021年深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法

1、深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法 第一條 為規(guī)范本市外來務(wù)工人員積分入戶工作，根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件 _(深府20XX125號(hào))精神，制定本辦法。 第二條 積分入戶是指通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對(duì)申請(qǐng)入戶的外來務(wù)工人員進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。當(dāng)外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)累計(jì)積分達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請(qǐng) _入戶。 第三條 招調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。 第四條 積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。 第五條 市發(fā)展 _部門負(fù)責(zé)本市外來務(wù)工人員積分入戶政策的指導(dǎo)、協(xié)

2、調(diào)和檢查，并將外來務(wù)工人員積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市外來務(wù)工人員積分入戶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡(jiǎn)稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。 市公安部門負(fù)責(zé) _經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù)，協(xié)助審核擬入戶人員的居住證登記和守法情況。 市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的計(jì)劃生育情況。 市規(guī)劃國(guó)土部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的房 _權(quán)登記信息。 市稅務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的納稅情況。 第六條 用人單位在 _外來務(wù)工人員積分入戶業(yè)務(wù)前，應(yīng)先 _人才引進(jìn)立戶登記。 第七條 在本市依法

3、成立且正常運(yùn)作的各類企業(yè)法人或具有用人自 _的其他 _均可申辦立戶登記。 第八條 國(guó)家、省駐深企業(yè)、市國(guó)資部門直管企業(yè)申請(qǐng)積分入戶業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門 _;區(qū)屬國(guó)有企業(yè)申請(qǐng)積分入戶業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門 _。 其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門 _積分入戶業(yè)務(wù)，但須與其 _接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和調(diào)入市外干部業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時(shí) _積分入戶業(yè)務(wù)。 第九條 外來務(wù)工人員委托市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理積分入戶業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門 _，委托區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理積分入戶業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門 _。 第十條 申請(qǐng)積分入

4、戶的外來務(wù)工人員應(yīng)符合以下基本條件： (一)年齡在18周歲以上，48周歲以下; (二)身體健康; (三)高中(含中專)以上學(xué)歷; (四)已在我市 _居住證并繳納社保; (五)未違 _人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策; (六)未參加國(guó)家禁止的 _及活動(dòng)，無勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。 第十一條 市人力資源保障部門會(huì)同市發(fā)展 _部門可根據(jù)本市人才引進(jìn)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整并發(fā)布外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)項(xiàng)及分值表。 第十二條 外來務(wù)工人員積分入戶核準(zhǔn)分值設(shè)定為100分。 第十三條 符合第十條、十二條規(guī)定的外來務(wù)工人員可通過所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出積分入戶申請(qǐng)。

5、 用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審核積分入戶申請(qǐng)人員的有關(guān)信息。 市人力資源保障部門對(duì)達(dá)到積分入戶核準(zhǔn)分值的申報(bào)人員 _予以滾動(dòng)公示。 第十四條 達(dá)到積分入戶核準(zhǔn)分值并經(jīng)公示無異議的外來務(wù)工人員可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。 第十五條 市、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)書面材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理： (一)申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報(bào)材料; (二)申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。 (三)不符合引進(jìn)條件或不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。 第十六條 市、區(qū)人力資源部門

6、接收書面申報(bào)材料之日起，15個(gè)工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對(duì)情況特殊需進(jìn)一步審查核實(shí)的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過30個(gè)工作日。 第十七條 市、區(qū)人力資源部門審核同意的積分入戶申請(qǐng)人員，可持審批文件 _戶籍遷入、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù);經(jīng)審核未批準(zhǔn)的積分入戶申請(qǐng)人員，由市、區(qū)人力資源部門書面通知用人單位或受托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并說明理由。 第十八條 經(jīng)審核同意的積分入戶人員遷戶時(shí)，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予 _深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù);其18周歲以下子女(大中專院校在校生除外)，或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，可選擇隨其同時(shí)遷戶;其配偶隨遷入戶按本市政策性隨遷有關(guān)規(guī)定 _。 第 _條 市

7、人力資源保障部門負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)人力資源部門積分入戶工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 第 _條 積分入戶申請(qǐng)人員、用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均應(yīng)保證申報(bào)材料的真實(shí)性，在申報(bào)過程中實(shí)行單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。 第 _一條 用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其 _積分入戶業(yè)務(wù)3年，并將其行為記入本市企業(yè)征信系統(tǒng);永久取消其法定代表人及經(jīng)辦人所有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的 _資格;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理： (一)用人單位為非本單位人員 _積分入戶手續(xù)的; (二)不具備代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式 _積分入戶業(yè)務(wù)的; (三)偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系? (四)不嚴(yán)格核實(shí)申

8、報(bào)材料造成不良后果的; (五)有其他違法犯罪行為的。 第 _二條 積分入戶申請(qǐng)人員有提供虛假材料等行為的，不予 _積分入戶手續(xù)，并將其行為記入本市個(gè)人信用征信系統(tǒng)、永久取消其本人入戶的申請(qǐng)資格;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第 _三條 市、區(qū)人力資源部門在積分入戶業(yè)務(wù)審核中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，凡違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 第 _四條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定具體操作指引，確保外來務(wù)工人員積分入戶工作有序執(zhí)行。 第 _五條 市 _對(duì)高層次專業(yè)人才及其配偶引進(jìn)另有規(guī)定的、本市其他政策對(duì)獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)、表彰人員或隨軍家屬、投資納稅人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。 持有本市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書且畢業(yè)時(shí)間不超過4年的