含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實(shí)施方案

1、含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實(shí)施辦法為加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院管理，充分調(diào)動(dòng)在崗職工工作積極性，推動(dòng)中醫(yī)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)含山縣縣級公立醫(yī)院績效考核實(shí)施方案（試行）的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想績效考核以“發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)”為基本目的，以量化考核、動(dòng)態(tài)監(jiān)管為手段，以“患者放心、職工滿意、兩個(gè)效益同步提高”為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過績效考核制度的全面落實(shí)，建立健全責(zé)任明確、考核到位、管理規(guī)范、公正有效、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的醫(yī)院績效考核管理體系。促使我們進(jìn)一步挖掘潛力，努力達(dá)到醫(yī)療能力、技術(shù)水平、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、就醫(yī)條件、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)營管理、行業(yè)形象的全面改善和提升。

2、二、考核組織和內(nèi)容（一）考核組織：醫(yī)院成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等事宜。（二）考核內(nèi)容：詳見含山縣中醫(yī)醫(yī)院各職能科室和業(yè)務(wù)科室的績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)及含山縣中醫(yī)醫(yī)院績效考核實(shí)施細(xì)則。三、考核結(jié)果運(yùn)用（一）醫(yī)院目標(biāo)績效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分?？己朔种禐?0分以上者為一等等次，90分以下至70分為二等等次，70分以下為三等等次，其中出現(xiàn)一票否決者直接定位為三等等次?？己吮欢橐坏鹊却蔚目剖?，科室職工工資總量核定提高10%；考核被定為二等等次的科室，科室職工工資總量核定提高5%；考核被定為三等等次的科室，科室職工工資總量核定不作調(diào)整。四、一票否決制對出現(xiàn)下列情況的，按照有關(guān)要求，實(shí)行一票否決制，科室主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)基金零發(fā)放，同時(shí)取消當(dāng)年評先評優(yōu)。一票否決指標(biāo)：1、社會(huì)治安綜合治理出現(xiàn)重大問題；2、發(fā)生重大安全事故和重大責(zé)任事故；3、嚴(yán)重違反計(jì)劃生育政策；4、發(fā)生嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為的事件或被重要媒體曝光產(chǎn)生重大不良影響的事件；5、發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，造成嚴(yán)重后果的；6、發(fā)生重大信訪事件。對發(fā)生一票否決情況的，經(jīng)過一定程序認(rèn)定后實(shí)施一票否決。附件：1、含山