2021年銷售經(jīng)理月工作計(jì)劃范本.doc

1、 2021年銷售經(jīng)理月工作計(jì)劃范本撰寫人：_日 期：_2021年銷售經(jīng)理月工作計(jì)劃范本隨著我公司在_地區(qū)市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，結(jié)合本月份的銷售情況，考慮到我們面對(duì)的客戶群體與季節(jié)要素，本分店根據(jù)總公司的相關(guān)要求和文件精神，做出_年_月份的如下工作部署:要狠抓銷售與管理工作的質(zhì)與量；剖析并細(xì)分市場(chǎng)；有效利用公司的品牌形象和資源優(yōu)勢(shì)，掌握客戶的物質(zhì)和心理需求，從細(xì)節(jié)抓起全力以赴，以銷售工作帶動(dòng)本區(qū)的品牌運(yùn)作。1._月份工作回顧根據(jù)_月份的銷售工作總結(jié)，市場(chǎng)反映出來的問題如下：1.1業(yè)績(jī)完成情況時(shí)間：_年_月_日_年_月_日1.2市場(chǎng)方面1.1.1客戶溝通：(1)工作總結(jié):(需要回答：1.客戶_選擇買

2、我們的產(chǎn)品；2.客戶如何評(píng)價(jià)我們；3.口碑工作是如何開展的?做得怎么樣?；4.還進(jìn)行了哪些促銷活動(dòng))(2)問題：(需要回答：1.產(chǎn)品與客戶需求匹配方面存在的問題是什么?；2.客戶服務(wù)方面存存在的問題是什么?；3.與客戶溝通方面還存在哪些問題?)1.1.2暢銷商品列表及暢銷原因：1.1.3市場(chǎng)動(dòng)向：(需要回答:1.商品季節(jié)性需求份額與年均月份額比較；2.資源(產(chǎn)品、客戶)比較；4管理制度及水平比較；5、客戶及營(yíng)業(yè)額比較)1.1.5客戶群體分析：(需要回答：1、年齡、職業(yè)、人流高峰段時(shí)間(每天的_點(diǎn)_點(diǎn)鐘)、口味、心理特點(diǎn)等)1.3管理方面1.2.1制度管理(員工出勤、獎(jiǎng)懲情況)1.2.2單據(jù)和文

3、件管理1.2.3進(jìn)出庫(kù)商品明細(xì)表(見附表1)，特殊產(chǎn)品最低庫(kù)存量1.2.4規(guī)范化進(jìn)出貨流程，確保商品完成正確交接.1.2.5客戶花名冊(cè)(見附表2)，_年_月份本店客戶的銷售曲線示意圖(見圖1)_人員變更_月招進(jìn)_人，負(fù)責(zé)_工作；離職_人，負(fù)責(zé)_工作。_人參加培訓(xùn)，_人因公出差。2._月份工作重點(diǎn)及目標(biāo)總目標(biāo)(不排除特殊干擾因素)：實(shí)現(xiàn)月總營(yíng)業(yè)額:_萬(wàn)元，比上月增加_個(gè)百分點(diǎn)。2.1市場(chǎng)方面2.1.1加大推動(dòng)公司品牌形象宣傳力度，為本分店?duì)I造一個(gè)良好的市場(chǎng)文化及競(jìng)爭(zhēng)氛圍。2.1.2加大與老顧客以及固定顧客的交流，積極開展與新顧客的溝通工作。高度重視口碑宣傳效應(yīng)。2.1.3進(jìn)一步做好暢銷產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息。2.1.4加大對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的分析掌握，跟進(jìn)對(duì)手點(diǎn)，強(qiáng)化自我優(yōu)勢(shì)。2.1.5動(dòng)員全體員工，在日常工作中多留意各種客戶群體的口味、心理及意見評(píng)價(jià)，積極向總公司反饋我分店所收集的一線資料信息。2.2管理方面2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)管理制度。2.2.2認(rèn)真做好單據(jù)和文件管理工作。2.2.3嚴(yán)格規(guī)范商品進(jìn)出庫(kù)流程，采取每期單人負(fù)責(zé)制。2.2.4做好客戶的統(tǒng)計(jì)分析。2.3業(yè)績(jī)完成計(jì)劃時(shí)間：_年_月_日_年_月_日_人員變更情況及相關(guān)應(yīng)對(duì)辦法_月計(jì)劃招進(jìn)_人，負(fù)責(zé)_