疼痛管理診所醫(yī)師聘用合同

疼痛管理診所醫(yī)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用醫(yī)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方疼痛管理診所醫(yī)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方疼痛管理診所醫(yī)師，負(fù)責(zé)為患者提供疼痛診療服務(wù)，并根據(jù)甲方要求完成相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和執(zhí)業(yè)資格，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體數(shù)額及支付方式見附件。4.2乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響的；（2）提供虛假證件、資料，騙取職位的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的財物，并辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（聘用醫(yī)師）身份證復(fù)印件3.乙方（聘用醫(yī)師）執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、患者隱私等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，違反保密義務(wù)。2.乙方提供虛假證件、資料，騙取職位。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故需要請假，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)并調(diào)整工作進(jìn)度；必要時，甲方可安排其他人員協(xié)助完成工作。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為疼痛管理診所，需要聘請具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師提供疼痛診療服務(wù)。2.乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和執(zhí)業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方疼痛管理診所醫(yī)師。3.甲乙雙方就工資待遇、工作時間、保密事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)