工會(huì)委員工會(huì)小組長(zhǎng)工作職責(zé)

1、工會(huì)委員工會(huì)小組長(zhǎng)工作職責(zé)一、組織委員工作職責(zé)1、經(jīng)常了解工會(huì)會(huì)員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)其積極性。 2、安排好工會(huì)民主生活，幫助職工大會(huì)做好提案及會(huì)務(wù)等有關(guān)工作。3、按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員工作；建立健全會(huì)員登記卡和檔案。4、做好工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組的評(píng)選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。 5、按期填報(bào)會(huì)員增減報(bào)表和年度統(tǒng)計(jì)表。6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。7、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。二、生活福利委員工作職責(zé)1、關(guān)心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見(jiàn)和要求。維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實(shí)行“六必訪”。 3、關(guān)心勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工的工作和生活。組織好慰問(wèn)活動(dòng),做好節(jié)日對(duì)住院職工的慰問(wèn)工作。4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。5、負(fù)責(zé)與分工會(huì)相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并做好工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。三、宣傳委員工作職責(zé)1、協(xié)助工會(huì)主席做好分工會(huì)的各項(xiàng)工作，經(jīng)常了解并分析會(huì)員的思想情況。 2、宣傳工會(huì)工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動(dòng)職工搞好政治、時(shí)事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。3、抓好信息交流和通訊報(bào)導(dǎo)工作。報(bào)道分工會(huì)各種活動(dòng)、職工中的先進(jìn)事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。

3、4、調(diào)查、收集各時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)、建議和要求，并開(kāi)展有針對(duì)性的宣傳教育活動(dòng)。5、充分開(kāi)展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動(dòng)工作，協(xié)助文體委員開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。6、積極完成工會(huì)交辦的其它有關(guān)工作。四、女工委員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)女職工及兒童有關(guān)的各種活動(dòng)，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動(dòng)。2、積極主動(dòng)關(guān)心女職工及兒童身心健康等問(wèn)題。及時(shí)了解職工家庭問(wèn)題，多溝通、多詢(xún)問(wèn)。3、組織安排女職工的健康體檢工作。4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計(jì)劃生育工作。5、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。五、文體委員工作職責(zé)1、執(zhí)行公司工會(huì)關(guān)于文體活動(dòng)的布置和要求。組織職工積極參

4、與公司工會(huì)有關(guān)部門(mén)組織、布置的文體活動(dòng)。2、制定文體活動(dòng)計(jì)劃，積極開(kāi)展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動(dòng)。3、組織好文體工作的檢查、評(píng)比和表彰工作。4、在開(kāi)展文體活動(dòng)中注意安全教育，防止事故發(fā)生。5、積極完成工會(huì)交辦的其它有關(guān)工作。六、青工委員工作職責(zé)1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動(dòng)員組織青年職工積極參加各種活動(dòng)。2、協(xié)助和督促行政部門(mén)努力為青年職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。3、關(guān)心青年職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，積極向有關(guān)部門(mén)反映，創(chuàng)造條件，解決困難。4、做好青年職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳工作。5、積極完成工會(huì)交辦的其它有關(guān)工作

5、。七、財(cái)務(wù)委員職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作（經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；2、妥善保管現(xiàn)金和財(cái)務(wù)帳表、憑證、資料，及時(shí)記帳；3、定期向分工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，定期向會(huì)員公布帳目；4、對(duì)違反財(cái)經(jīng)政策和制度的開(kāi)支有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)，對(duì)不合理的開(kāi)支提出意見(jiàn)；5、積極完成工會(huì)交辦的其它有關(guān)工作。八、工會(huì)小組長(zhǎng)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織工會(huì)所屬小組的活動(dòng)，并積極組織和參加工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)。2、傳達(dá)工會(huì)安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見(jiàn)。3、注意了解并及時(shí)反饋職工中出現(xiàn)的臨時(shí)困難或生病住院等情況。4、協(xié)助公司工會(huì)，做好職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心職工，積極幫助職工解決困難。5、做好工

6、會(huì)工作的有關(guān)宣傳報(bào)道工作。6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。 7、做到“四應(yīng)知”、“五必報(bào)”“ 六必訪”。四應(yīng)知：1、知道組員聯(lián)系方式；2、知道組員家庭住址；3、知道組員家庭狀況；4、知道組員生活狀況。五必報(bào)：1、組員遇到天災(zāi)人禍時(shí)必上報(bào)；2、組員生病住院、孕產(chǎn)時(shí)必上報(bào)；3、遇到組員及其親人婚、喪大事時(shí)必上報(bào)；4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)必上報(bào)；5、組有重點(diǎn)困難戶(hù)必上報(bào)。六必訪：1、遇到職工思想上有什么解不開(kāi)“疙瘩”時(shí)必訪；2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類(lèi)的“紅、白”事必訪；3、遇到職工因病因傷住院時(shí)必訪；4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；

7、5、遇到職工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；6、遇到職工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。公司規(guī)章制度一、 公司形象 1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。 2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3、 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、 遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、 接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)。 6、 員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具