企業(yè)2021年工會(huì)工作計(jì)劃【一】.doc

1、 企業(yè)2021年工會(huì)工作計(jì)劃【一】撰寫(xiě)人：_日 期：_企業(yè)2021年工會(huì)工作計(jì)劃【一】_年工會(huì)工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想，堅(jiān)持推動(dòng)員工文化建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo)，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動(dòng)力不解奮斗，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。一、積極提升工會(huì)影響力工會(huì)成立，廣大員工對(duì)其職能還不太了解，參與度和認(rèn)可度較低，為了更好地開(kāi)展工作，首要任務(wù)是積極提升工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力，同時(shí)，也積極提升我公司工會(huì)在基層工會(huì)_中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)認(rèn)同。1、積極宣傳。通過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)、宣傳海報(bào)、橫幅等形式，時(shí)時(shí)在員工群

2、體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會(huì)_。2、成立工會(huì)義工隊(duì)。工會(huì)會(huì)員大多分散在公司各部門(mén)各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實(shí)際情況招募一批有一定_能力、藝特長(zhǎng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的公司成員，成立義工服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大工會(huì)影響范圍，深入公司基層員工，動(dòng)員大家共同參與。3、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。不定期開(kāi)展各種文化活動(dòng)，舉辦技能提升班，開(kāi)展員工技能大賽，_豐高多彩、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，周密策劃，精心_，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如_職工合唱團(tuán)、乒羽球隊(duì)、職工之家等開(kāi)展五彩繽紛的活動(dòng)，每遇重大節(jié)日主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐，這樣不僅可受到社會(huì)公眾的_和贊譽(yù)，既宣傳了公司，為公司增得了光

3、彩，同時(shí)也使職工受到教育開(kāi)闊了視野，提升工會(huì)影響力和職工的_榮譽(yù)感。二、健全工會(huì)體系隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會(huì)的成立，原有管理體系、運(yùn)作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強(qiáng)基層工會(huì)_建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。1、建立工會(huì)_體系。在第_屆工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生第_屆委員會(huì)委員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會(huì)會(huì)員行列，建立會(huì)員檔案嚴(yán)格會(huì)員管理工作。2、建立工會(huì)制度體系。深入貫徹實(shí)施工會(huì)法，結(jié)合我公司工會(huì)實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會(huì)相關(guān)制度，起草工會(huì)委員會(huì)工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)_制度，規(guī)范會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理等，提供工作方針。3、建立工會(huì)工作體系。按照工會(huì)委員會(huì)工作制度相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)自身改革建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。三、強(qiáng)化工會(huì)干_伍加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和千_伍建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)