轉變干部作風打造‘云嶺鐵軍’”體會：轉作風、敢擔當打造“云嶺鐵軍

1、“轉變干部作風，打造云嶺鐵軍”體會：轉作風、敢擔當，打造“云嶺鐵軍”我們是國家的主人，應該處處為國家著想。雷鋒堅持原則、敢于擔當是黨的基層領導干部必須具備的基本素質。所謂“擔當”，個人理解就是面對任務和責任，勇于承擔、敢于負責。敢于擔當，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種必備的履職能力，一種無私的政治品格，一種過硬的工作作風。作為一名基層工作人員，首要的就是要敢于擔當，主動擔當起推動農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉型升級，擔起我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的任務和責任。矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證

2、明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優(yōu)秀領導干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。敢于擔當不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關頭上。作為黨員領導干部，關鍵時刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機；遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決

3、不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。人非圣賢，孰能無過。領導干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔責任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負責也是擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢于擔當，首先要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。有時，為了黨和人民的利益，我們還必須犧牲個人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應有的政治情懷。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規(guī)矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事?？傊?，黨員干部敢擔當，就是要在任務、困難、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。每一位領導干部都要切實負起