單位婚假請假條范文大全 婚假請假條內容怎么寫.doc

1、單位婚假請假條范文大全 婚假請假條內容怎么寫單位婚假請假條范文大全一尊敬的領導：本人定于2年月日結婚，依據(jù)國家有關規(guī)定可以享受天婚假，現(xiàn)申請于年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批準!申請人：申請人：_時間：_年_月_日單位婚假請假條范文大全二婚假申請書本人xxx定于20xx年xx月xx日結婚，依據(jù)國家有關規(guī)定可以享受xx天婚假，現(xiàn)申請于xxxx年xx月xx日，至xxxx年xx月xx日休婚假，特此申請，請予批準!xxx20xx年*月*日婚假請假條請假條（共5篇）如果還不能滿足你的要求，請在大文斗范文網(wǎng)搜索更多其他婚假請假條請假條范文。單位婚假請假條范文大全三尊敬的公司率領：我于*年*月*日刊

2、出匹配，屬于早婚，憑證國度及單位的相關規(guī)定，本人可申請*天婚假。現(xiàn)特背率領申請戚婚假，自*年*月*日到*年*月*日總計*天，請予以審批。申請人：單位婚假請假條范文大全四大文斗范文網(wǎng)后面為你推薦更多婚假請假條請假條！尊敬的領導：本人已懷孕xx個月，預產(chǎn)期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定第七條，特向領導申請休產(chǎn)假，請假時間從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。懇請領導給予批準。申請人：xx申請日期：20xx年xx月xx日單位婚假請假條范文大全五尊敬的領導：本人出生年月為xx年xx月xx日，

3、于xx年xx月xx日登記結婚，現(xiàn)年xx歲。按照國家及地方有關婚假的規(guī)定，屬于xx（晚、非晚）婚，可享受xx天婚假（包括雙休日）?，F(xiàn)特向領導請求休婚假，假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。特此申請。申請人：X年X月X日單位婚假請假條范文大全六尊敬的公司領導：本人于_年_月_日登記結婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關婚假規(guī)定，本人可享受 5天婚假?，F(xiàn)特向領導請求休婚假，自_月_日到_月_日共計 5天，請予以審批。特此申請請假人：_年_月_日單位婚假請假條范文大全七尊敬的領導：由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日(農歷 正月

4、初六)，現(xiàn)特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。此致敬禮!申請人：_時間：_年_月_日延伸閱讀最新國家法定婚假規(guī)定根據(jù)婚姻法以及計劃生育條例的規(guī)定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下20xx最新國家法定婚假規(guī)定。國家關于婚假的規(guī)定1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可

5、視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧俸吐烦碳倨陂g的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。二婚婚假規(guī)定二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假

6、)。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即“根據(jù)x婚姻法和國家有關職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。晚婚晚育獎勵(一)晚婚獎勵政策1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。(二)晚育獎勵政策1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。3、增加假期期間的工資