重大事項報告制度

1、重大事項報告制度ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：重大事項報告制度 重大事項報告制度 為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理，建立健全快速反應(yīng)機制，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 一、 重大事項包括： （一）對外事項 1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。 2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。 3、新聞部門來人來函采訪。 4、聯(lián)絡(luò)接待中，人員財物的支配。 5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。 （二）內(nèi)部事項 1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面

2、所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。 2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。 3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。 4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。 5、各部門月度分析，即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結(jié)，以及下一步工作思路和計劃。 6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團(tuán)體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。7、影響公司工作或形象的其他重大事項。 二、重大事項報告的形式、要求 上述情況發(fā)生后，負(fù)責(zé)人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。 1、重大事項報告的形式分三

3、種：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。 2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，事后將辦理情況向董事長進(jìn)行書面或口頭匯報。 3、重大突發(fā)事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。 4、屬事前報告的，報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。 三、責(zé)任追究 重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤

4、報、漏報或擴大（縮小）事態(tài)進(jìn)行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。 四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 五、附件 公司重大事項報告表 篇二：重大事項報告制度 重大事項報告制度 根據(jù)中央、省、州、市紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)重大事件申報的規(guī)定，為進(jìn)一步加強和規(guī)范機關(guān)重大事項報告制度工作，及時準(zhǔn)確掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。 一、報告內(nèi)容 1、上級業(yè)務(wù)主管部門、市委、市政府及直屬機關(guān)黨委交辦的重要事項及完成情況； 2、上級部門到我校進(jìn)行工作考察和調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)參加的各種重大事項的工作會議和重要活動； 3、項目立項、申報、評定及項目資金分配情況； 4、大

5、額經(jīng)費（5000元以上）開支情況； 5、下級請示、報告的重要事項； 6、突發(fā)性事件、事故、問題； 7、每月重點工作安排及完成落實情況； 8、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況； 9、單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況； 10、需要報告的其他重大事項； 二、重大事項報告程序和要求 1、單位全體職工要認(rèn)真執(zhí)行工作報告制度，做到事前有請示，事后有報告，確保領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)； 2、實行逐級報告制度。報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實。凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限； 3、凡需要報告的重大事項由報告部門或

6、個人用書面、口頭或其他形式報告，能事前報告的事要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時補報； 4、凡重大突發(fā)事件或事故應(yīng)急報告，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（2小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告。來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報； 5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真落實，不打折扣，確實遇到困難無法辦理的應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為； 6、報告事項由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后請示一把手審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報上級部門的事項由班子辦公會議研究確定。 三、紀(jì)律與監(jiān)督 1、嚴(yán)格執(zhí)行首

7、問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以處理的，要及時上報。因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而未上報的，造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。 2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。 3、對一些影響單位的突發(fā)事件，因本部門或當(dāng)事人原因?qū)е挛醇皶r上報而造成嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。篇三：重大事項報告制度 重大事項報告制度 第一章 總 則 第一條為加強對政府機關(guān)內(nèi)重大事項的了解、協(xié)調(diào)和處置，確保政

8、令暢通，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條重大事項報告制度遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準(zhǔn)確，逐級上報”的原則。 第三條本制度適用于太陽河鄉(xiāng)機關(guān)各科室，委屬各單位。 第二章 報告事項 第四條重大事項包括以下內(nèi)容： （一）重要會議、文件、批示等 1要求及時貫徹落實的上級各級政府、部門重要會議精神。 2主管部門的重要會議、文件、決策及有關(guān)工作部署。 3主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本單位（本科室）、本行業(yè)（領(lǐng)域）工作的批示、指示。 （二）重要工作事項 4重點工作的進(jìn)展情況、重要統(tǒng)計數(shù)字匯總上報。 5半年和年度工作計劃和工作目標(biāo)。 6年度工作階段目標(biāo)完成情況。 （三）安全、質(zhì)量、信訪、穩(wěn)

9、定7已經(jīng)發(fā)生的或潛在的重大安全事故、群體性事件。 8進(jìn)京、到省、到市、鄉(xiāng)上訪和潛在的上訪事件。 9其他影響社會穩(wěn)定、危害人民生命、財產(chǎn)安全的事件。 （四）外出學(xué)習(xí)考察、出差 10全體機關(guān)工作人員參加市級以上會議、講座、外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等活動。 （五）干部職工重大事項報告 11按干部管理權(quán)限，對干部進(jìn)行任免、交流、獎懲或提出任免、交流、獎懲建議。 12干部職工涉及參與重大違紀(jì)違法案件、參加非法組織或社團(tuán)活動的。 13科級以上干部個人廉潔勤政情況。 14機關(guān)干部個人提出病休、辭職，機關(guān)正式在編干部職工提出辭職。 15干部職工因公致病、致殘、因公死亡等事項。 （六）其他重大事項 16政府機關(guān)物品

10、（含房產(chǎn)）的購置、出售、出租或轉(zhuǎn)讓。 17干部個人重大疾病、突發(fā)困難及工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面出現(xiàn)重大事件或變故的情況。 18其他需要報告的重大事項。 第三章 報告程序和時限第五條重大事項報告由單位（辦公室）主要負(fù)責(zé)人提出，首先向機關(guān)分管負(fù)責(zé)人報告，分管負(fù)責(zé)人及時向黨委、政府主要負(fù)責(zé)人報告。 第六條單位（辦公室）工作人員的個人重大事項應(yīng)首先向本單位（辦公室）負(fù)責(zé)人報告，再由單位（辦公室）負(fù)責(zé)人逐級報告，特殊情況可直接向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報告。 第七條 重大事項報告一般采取書面形式，緊急情況可口頭報告，事后再補書面報告。報告要求及時、準(zhǔn)確、全面，報告重大事項的時間、地點、詳細(xì)情況、事件原因、

11、調(diào)查核實情況、應(yīng)對措施、處理結(jié)果及后續(xù)事項。 第八條 突發(fā)事件、緊急情況等應(yīng)由單位（辦公室）負(fù)責(zé)人及時掌握情況的，可直接向主要負(fù)責(zé)人匯報，同時告知分管負(fù)責(zé)人。 第九條 重大質(zhì)量安全隱患、涉及重大信訪穩(wěn)定問題或其他突發(fā)、緊急情況，應(yīng)在1小時內(nèi)向分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。其他重大事項需事前請示報告的，一般應(yīng)于事前3個工作日按程序報告。 第十條 涉及信訪維穩(wěn)等重大事項，一般應(yīng)抄送黨政辦公室；涉及勞動人事等重大事項，一般應(yīng)抄送社保所；涉及資產(chǎn)處置、資金流動等重大事項，一般應(yīng)抄送財務(wù)室。上述各單位（辦公室）接到抄送件后，應(yīng)認(rèn)真審核，并向分管領(lǐng)導(dǎo)報告審核意見。第十一條 對政府所屬各單位申報的重大事項，黨政辦公室按

12、照輕重緩急采取不同方式，報分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究批復(fù)。一般的批復(fù)程序為：由黨政辦公室向黨委、政府主要負(fù)責(zé)人報告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門調(diào)查落實后，提出處理意見報黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，下發(fā)文件或口頭進(jìn)行批復(fù)。 第十二條黨政辦公室要做好政府所屬各單位重大事項報告資料的存檔備案，各領(lǐng)導(dǎo)和職能部門按照責(zé)任分工負(fù)責(zé)政府所屬單位重大事項落實情況的監(jiān)督檢查。 第四章 責(zé) 任 第十三條 政府主要負(fù)責(zé)人是本單位重大事項報告的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是本單位重大事項報告的主要責(zé)任人，職能科室、部門主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)分工為本部門所涉及重大事項的直接責(zé)任人。 第十四條 鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行各自分管科室和政府所屬單位重大事項報告的責(zé)任人職責(zé)，應(yīng)主動了解和監(jiān)督所分管工作的重大事項的實施，各科室、單位應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)做好重大事項的報告。 第十五條機關(guān)各科室、各單位未按規(guī)定報告重大事