2021年社區(qū)工作人員工作績效考核方案.doc

1、2021年社區(qū)工作人員工作績效考核方案為進(jìn)一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵、競爭機制，調(diào)動社區(qū)工作者的積極性和主動性。在充分調(diào)研并征求社區(qū)工作人員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我轄區(qū)實際，特制定本方案。一、成立考核測評領(lǐng)導(dǎo)小組為加強考核工作領(lǐng)導(dǎo)，成立社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、考核原則堅持實事求是、客觀公正的原則;堅持注重工作實績的原則;考核實行領(lǐng)導(dǎo)與干部相結(jié)合、居民和群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。三、考核對象社區(qū)支部黨_、社區(qū)居委會“兩委”成員。四、參加測評大會人員參加測評大會的人員由黨代表、居民(成員)代表、駐區(qū)單位代表以及其他方面的黨員群眾代表組成。總數(shù)不

2、低于_人，同時要注意擴大黨員群眾參與面，參會人員_提前報社區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并提前公示。五、時間安排第一階段:_年_月_日-_月_日為實績公示期第二階段:_年_月_日-_月_日為社區(qū)測評期第三階段:_年_月_日-_年_月_日考核結(jié)果公示并上報上級主管部門。六、測評工作流程(一)實績公示社區(qū)“兩委”應(yīng)對照年度目標(biāo)任務(wù)和社會管理工作要求，對社區(qū)一年來各項工作全面總結(jié);社區(qū)工作人員根據(jù)工作分工、崗位職責(zé)以及年度目標(biāo)任務(wù)，對個人工作和履職實績進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。社區(qū)“兩委”總結(jié)以及社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)，以書面形式在測評會召開前通過社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開欄進(jìn)行實績公示，公示期_天。(二)召開測評大會1、社區(qū)

3、黨_負(fù)責(zé)人、居委會負(fù)責(zé)人就社區(qū)黨支部、居委會工作運行情況分別進(jìn)行陳述;黨_和書記述職重點為落實年度目標(biāo)責(zé)任、民生問題臺賬、以及社區(qū)隊伍建設(shè)情況;居委會和主任述職重點為如何加強居民自治、推進(jìn)社區(qū)管理情況以及議事小組作用發(fā)揮情況。2、由社區(qū)議事會、監(jiān)委會負(fù)責(zé)人分別代表社區(qū)居民議事會、民主監(jiān)委會向社區(qū)居民代表會議報告工作情況和履行召集人職責(zé)情況，接受居民代表會議的監(jiān)督;3、社區(qū)工作人員分別對個人全年履職情況進(jìn)行述職;4、黨員群眾代表進(jìn)行民主評議和滿意度測評。七、具體考核方法:采取百分制進(jìn)行考核。測評考核實行無記名打分制，滿分為_分。評分標(biāo)準(zhǔn)為:_分及以上為優(yōu)秀等次;_分及以上為稱職;_分及以上為基本

4、稱職;_分(含_分)以下為不稱職。八、考核結(jié)果運用(一)結(jié)果通報。綜合評定考核結(jié)果后，街道考評領(lǐng)導(dǎo)小組將向上級主管部門上報考核結(jié)果和考核工作總結(jié)，并向社區(qū)和被測評考核對象以書面形式反饋考核結(jié)果。社區(qū)將“兩述兩評”結(jié)果及時通過社區(qū)黨務(wù)(居務(wù))公開欄進(jìn)行公示，公示時間不少于_日。(二)表彰獎勵。“兩述兩評”測評結(jié)果作為本年度考核評價社區(qū)工作的重要依據(jù)。街道黨工委、辦事處將根據(jù)綜合考核結(jié)果對先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。社區(qū)工作人員綜合考評結(jié)果為“優(yōu)秀”、“稱職”等次的，按規(guī)定享受年度績效薪酬;對結(jié)果評為“基本稱職”的，酌情扣減年度績效薪酬;對結(jié)果評為“不稱職”或連續(xù)兩年為“基本稱職”的，不得享受年度績效薪酬;對兩年連續(xù)考評結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的按區(qū)民政局相關(guān)獎勵執(zhí)行。(三)整改提高。對滿意度較低、黨員群眾反映強烈的社區(qū)，街道黨工委、辦事處將進(jìn)行專題研究，幫助該社區(qū)對具體情況、具體問題進(jìn)行分析，明確要求該社區(qū)在一定的時間進(jìn)行整改，并在時限后檢查整改結(jié)果，并將整改情況在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示。對社區(qū)黨_、居委會成員滿意度測評“不滿意”率超過_%的，應(yīng)按市公推直選配套制度要求責(zé)令其辭職或啟動罷免程序。社區(qū)公共事務(wù)所工作人員考核結(jié)果