煙草公司工會工作計劃要點

1、煙草公司工會工作計劃要點各縣（市、區(qū)）營銷部、市公司機關(guān)工會：年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，今年全市煙草系統(tǒng)工會工作總體思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在市局黨組和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工會工作原則，緊緊圍繞“532”、“461”知名品牌發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾為主題，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、履行工會職責為主線，以“235”教育實踐活動為契機，以勞動競技為抓手，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程。年，全市煙草系統(tǒng)工會工作總體要求是：在工作方針上，切實做到“三好”。即：維護好職工的合法權(quán)

2、益，提高職工思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)等職責；組織好職工正確依法行使民主權(quán)利，積極參加到企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督中，發(fā)揮主人翁作用；協(xié)助好改革發(fā)展大局，始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一主題，保持各項中心工作同頻共振、協(xié)調(diào)一致。在工作方法上要堅持“三有”。即：有特色，有典型，有競技。立足十八大精神提出的新要求，創(chuàng)新工會工作新思路，落實工會工作新舉措，推動工會特色工作新突破；今年將有計劃地選樹3-5個有代表性、導(dǎo)向性的先進典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。同時廣泛開展各種形式的崗位練兵、技能比武等活動，提升職工隊伍素質(zhì)。一、實施組織建設(shè)工程，增強工會組織水平年的工會組建目標是實現(xiàn)“兩個確保”，

3、即：確保市、縣兩級工會建會率和職工入會率達兩個百分百；確?；鶎庸ㄔO(shè)全面合理化開展。1、制定出臺年工會工作方案，明確工作標準，推動形成全覆蓋、動態(tài)化的管理機制和管理模式，并建立會員電子檔案，會員信息明確、精細。2、以開展“爭創(chuàng)示范型基層工會”考核活動為抓手，把工會標準化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，規(guī)范工會各項工作，建立完善各項制度，評選出全市煙草系統(tǒng)示范型基層工會，在示范型工會單位召開現(xiàn)場研討會，并將示范型工會的經(jīng)驗在全市煙草系統(tǒng)推廣，以提高工會工作水平。3、不斷加強自身建設(shè)，健全工會干部教育培訓(xùn)機制，加強干部隊伍建設(shè)，在推動企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。各級工會組織要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，

4、從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)，改善工作機制、工作方法和活動方式，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，實現(xiàn)工會組織工作的規(guī)范化。二、加快機制建設(shè)步調(diào)，提升工會制度化管理水平 工會工作在機制建設(shè)要制度科學化、機制長效化、管理合理化，切實做到經(jīng)費管理多查、多審；基層管理多走、多聽。4、做好工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作。深化工會經(jīng)費改革，確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。全面加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，提升工會財務(wù)管理水平。加強預(yù)算管理，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，保證工會重點工作資金需要。加強基層工會經(jīng)費的收支管理，更好地服務(wù)職工群眾。認真落實中國工會審計條例，不斷完善工會經(jīng)審制度體系，強化縣級工會經(jīng)審工

5、作，加大工會經(jīng)費收支預(yù)決算審查審計監(jiān)督力度，進一步加強對專項資金、工會資產(chǎn)的審計監(jiān)督工作。5、以加強作風建設(shè)為重點，轉(zhuǎn)變工作作風。通過開展“面對面、心貼心、服務(wù)職工在基層”活動，各級工會開展服務(wù)職工活動，真誠傾聽職工呼聲，真實反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難。一是要維護職工切身利益，切實做到工會干部的身影要在一線看到，職工隊伍狀況要在一線掌握，維權(quán)幫扶要在一線實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系要在一線推進，工會工作任務(wù)要在一線落實。二是要為基層和職工辦實事、解難事，在就業(yè)幫扶、提高職工收入、困難職工解困上有目標、有措施、有行動。把工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的工作做細、做實。三是繼續(xù)深化工會干部結(jié)對幫扶活動，認真

6、做好國慶節(jié)、元旦、春節(jié)期間的走訪慰問工作，完善送溫暖機制。真正叫響“職工有困難找工會”的口號。堅持不懈地實施“送溫暖工程”和“金秋助學”等社會公益活動，進一步做大做強工會“送溫暖”品牌。6、樹立標榜，強化職工競爭意識。各單位要制定出臺優(yōu)秀職工評選辦法，通過采取“大家談”、“民主評”、“群眾推”等形式，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進典型，挖掘、樹立具有本單位工作特色、群眾基礎(chǔ)深厚的先進典型。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，把樹立和培養(yǎng)先進典型作為凝聚民心、鼓舞士氣。7、落實條例，發(fā)揮女職工作用。全市煙草系統(tǒng)要貫徹落實好女職工特殊保護條例。開展“巾幗建功在崗位”主題活動，號召廣大

7、女工立足崗位、開拓創(chuàng)新、勇立新功、成為巾幗建功楷模；深入開展女職工專題培訓(xùn)、調(diào)研活動，全面實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，創(chuàng)新載體，搭建平臺，打造具有女職工特色的競賽品牌。三、強化辦事公開機制，彰顯企業(yè)民主管理水準。8、充分發(fā)揮好職代會和工代會中堅力量。各單位要進一步完善職工代表和工會代表大會制度，完善相關(guān)職能部門聯(lián)席制度，加強以職代會、工代會為主要形式的企事業(yè)民主管理的法制化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工依法行使民主管理權(quán)利。在重大事件、涉及職工切身利益等工作事件中，要及時召開職代會和工代會，每次會議要有記錄。9、及時聽取合理化建議，建立滿意度調(diào)查長效機制。通過對班子隊伍建設(shè)、機制體制改革、企業(yè)發(fā)展、職

8、工工作生活保障等方面，深入開展職工滿意度調(diào)查活動，切實做到有實情、講真話、聽忠言。四、關(guān)注職工文化生活，推進工會活力建設(shè)各單位要深入開展“以人為本，關(guān)注民生”為主題的系列活動，通過廣泛開展“一個文化活動室、一個圖書閱覽室、一個宣傳欄、一個體育活動場、一個舒心職工食堂”等“五個一”的職工文化活動陣地建設(shè)，全面引導(dǎo)職工積極倡導(dǎo)科學、文明、健康的工作學習生活方式，陶冶情操、增強體魄，促進職工身心健康，養(yǎng)成良好的道德習慣，營造良好的和諧文化，全身心投身到各項中心工作中。10、多角度、多層面開展職工文體競技活動。以“讀一本好書、辦一場演講賽、上一期知識講座、立一個文化活動日、送一份生日禮物、賽一場體育運

9、動”為主題，全面提升系統(tǒng)干部職工思想道德素養(yǎng)。深入學習貫徹黨的十八大精神，積極推進社會主義核心價值體系建設(shè)。要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要宣教任務(wù)，按照黨組的安排部署，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，掀起學習貫徹的熱潮；繼續(xù)堅持用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)職工，廣泛開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、艱苦奮斗、勇于奉獻為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；深入貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，廣泛開展職業(yè)道德建設(shè)；積極組織舉辦各類體育競技活動，凝聚向心力，激發(fā)職工活力；以全省系統(tǒng)第二屆營銷競賽活動為契機，制定出臺相應(yīng)的工作流程和辦法，全面積極配合、應(yīng)對各項賽事。11、廣

10、泛開展“我為節(jié)約作貢獻”活動，引導(dǎo)職工增強節(jié)約意識，積極為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)獻計出力，以實際行動促進企業(yè)效益不斷提高。12、以“關(guān)心職工，服務(wù)職工”為出發(fā)點，開展創(chuàng)建“星級職工食堂”活動。各單位（部門）要制定出臺食堂規(guī)范化管理機制和職工滿意度標準，通過服務(wù)質(zhì)量，即食堂人員服務(wù)態(tài)度、工作程序的規(guī)范、職工的滿意率；環(huán)境建設(shè)，即基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生的美化；科學管理，即領(lǐng)導(dǎo)重視程度、職工隊伍素質(zhì)、管理制度的健全等方面，不斷完善健全職工生活后勤保障機制，不斷改善職工生活質(zhì)量，努力形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。13、大力推進“職工書屋”建設(shè)，保障職工文化權(quán)益。根據(jù)晉煙人【2012】8

11、2號要求，切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制。通過引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，進一步普及科技知識，傳播先進文化。確保“職工圖書角”的覆蓋面和使用率，有的放矢，把“職工書屋”建好、管好、用好，發(fā)揮其作用。 待添加的隱藏文字內(nèi)容314、抓好宣傳工作，營造健康輿論氛圍。大力宣傳工會各項活動，做到講思想、宣理念、明目標、展成果。通過對為基層和職工群眾辦實事、做好事、解難事，切實發(fā)揮好工會作用。年全市煙草系統(tǒng)工會工作推進表序號分類項目工作內(nèi)容組織與落實時間備注系統(tǒng)（機關(guān)）工作類別1系統(tǒng)工會規(guī)劃編制編制中期規(guī)劃與年度計劃市、縣兩級系統(tǒng)工會根據(jù)本屆職工委員

12、會任期編制規(guī)劃市、縣煙草系統(tǒng)工會4月中旬上報2組織建設(shè)基層工會創(chuàng)建出臺方案，明確工作標準武建新4月份3市縣級系統(tǒng)工會建設(shè)未完成工會組建的單位要抓緊落實各縣級工會4月上旬4工會培訓(xùn)職代會建設(shè)專題培訓(xùn)劉娟娟6月份5全面摸底基層工會組織建設(shè)情況劉娟娟6月份晉煙人【2012】82號落實情況建立會員電子檔案6機制建設(shè)工會經(jīng)費管理機制建立適用于全市系統(tǒng)工會的經(jīng)費管理辦法任宇濤4月份建立工會經(jīng)費專戶工會調(diào)查研究機制出臺全市系統(tǒng)工會調(diào)查研究工作機制秦華東4月份系統(tǒng)工會機制建設(shè)就職工關(guān)心的熱點、焦點問題開展專題調(diào)研任宇濤10月份優(yōu)秀職工評選機制制定頒布評選辦法任宇濤4月上旬4月上旬各單位組織評選，報送名單女工工

13、作機制出臺有關(guān)制度郝國珍5月中旬專項調(diào)研檢查11月份工會工作評判機制建立市縣系統(tǒng)工會工作的評價機制武建新10月份勞動競賽營銷競賽配合完成第二屆營銷競賽有關(guān)工作營銷中心至4月份職工文化生活全市系統(tǒng)職工運動會出臺活動組織方案武建新4月份組織各單位（部門）報名劉娟娟7月份舉辦比賽8月份職工文化生活陣地建設(shè)有關(guān)標準、使用管理辦法的建立健全各縣營銷部7月份職工食堂滿意標準工會8月份辦事公開民主管理合理化建議出臺職工合理化建議征集辦法秦華東5月份系統(tǒng)工會辦事公開民主管理組織開展專題建議征集任宇濤8月份滿意度調(diào)查建立全市系統(tǒng)滿意度調(diào)查長效機制任宇濤9月份全市系統(tǒng)職代會確定會議任務(wù)、籌備、分配名額、會議流程、會議資料任宇濤5月份召開會議7月份完善職代會常態(tài)機制市公司系統(tǒng)工會5月份工會參與機制建立工會代表職工參與制定涉及職工利益決策的機制，完善與有關(guān)部門的聯(lián)席會議。任宇濤8月份建立全市系統(tǒng)統(tǒng)一的模式總結(jié)運作經(jīng)驗，積累相關(guān)資料，創(chuàng)新公開載體市公司系統(tǒng)工會孝義市局47月份機關(guān)工會辦事公開民主管理修訂目錄召開機關(guān)聯(lián)系員會議