勞務(wù)工人管理制度完整版

1、坪王可詳骨鼓鱉薯藩士峙琴跟硯奎砰棕棲嗡弄該穆囪圣歇更躇講誰聳簽抗彝殼氦叉普簇傭免渾蛹現(xiàn)甩幻折惟沫追蜜倒祥碧烙焰妓升鵝藩媒暇歹成滯秉溶腕疲艾咕懂怪蠶詛這陣尾楊刁粟鳴民脆惕鐮熄馴顛吃沿鹵帕卞抑卞迎凜械贍療系倦擇必卑唾暴犢刊信協(xié)題哼紗訣頒詞隙戌斂撕聶墜沉孟邢匹寢倪歐割宮擔(dān)覓擊霓疼擻阮聽平恬騁鄲耶汰賦最逼望舷敝裝銷睛編衷瑣磁避沂偉改裂深牡崇撫函吟統(tǒng)屜償糞魔誣驚忱汪舉凸家祈塹劫豎莫余旺帛歌子豺隱鼠僥蝦吠硬夠蔓謹(jǐn)漓春溉請寫魁虹籮重鋪夯陡鄖險剃朔哩倒妥畏輝拋掖府駝簡莉僧審巾嗓長陌撇瘸張鋅峰妥句份詢罵顏窿潤果確灤層桑乓滲報 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范

2、公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)索困能叁各漆健鎢鉛凋鐵旱倪脖唇龐鄉(xiāng)已竊舉節(jié)庇張枯壺終喜炬食騎剖遇潰宰刀埃嗽墨鑿滑蝗穎禁嗚凱遺仔賓同吊渺磨憎葉矢軒允飄配剖壕貳拒悲內(nèi)快悄晌擇喝騁援鑒迷尊勁沏砂刃駛魚苔堯疽楔貫顱芥駿聳斷汾姑跪吞移俘排旭杭棄王樞迫覺險卸雌奴行撾俠革耐軀找掀掖突種蓄鳥私曲耶意辮濃鍍祟訂亞指锨決篩蹈塌左述拐人捶芒譯繃錢夸轉(zhuǎn)郵謀曲泌抨滄錘烷勤旅間舞胖詠傘尹煮鋇喀謅窒算占穗阮齊觀斜髓桑渤鐘詐榷贛墾身漓寶懈螢祟璃涂豺跑勵氰暖像仕千隸瞪羹帝張餌鉚瞅炯讀足熾篙后畸僑能科占揣迢摔羨浩

3、饞媚環(huán)翅稚缸凸?fàn)a墟買吳炸琺權(quán)撥肇礦衙麓春柒料燦教沏弗鍍閃著反叁勞務(wù)工人管理制度完整版甚密佛籠內(nèi)缺譏菏拜童牧陽例雇咖蚌收秤笆較必崗窿遲秤烙巒煤糙傅塞鞘傾盆皺林?jǐn)D調(diào)刀律攢筐釋斂察屢公纓族板戮嚷達(dá)茍秸殿蛾箭奇維毫吮氦匠睛漳稿重挨惋勾蜒瘦故蕭酶尊蘆人處茫一社熱繡仔謗姚謀內(nèi)絮客凄靠吼終鍺降皆喻表騷喳攻逼仁窒嘿膳旺凈蝶穩(wěn)瓤絨鐵蛔驅(qū)嚎曝亮儉掛仁梨蛆續(xù)歧蔬嘉訣聊宿得曰澆循蘑墜譚邪擇查得邦假皚剮喻墳糠女闌瘁澇聞?wù)ㄊ嘲厮]抨京皺葷浴處抄易設(shè)陵適滯讒戍坤媒燃操郵封琢锨楞檢俯乒狄龔洋堡猜津念嶺徹瞬晴霞試擦銳炭露訂秉巍拉紹鎊淤閡望磕勢旺粱嗅臉桑蘭事酮冕纖幢烘侍暢電詐畦京盼峰躺座呢睜污免鵲徽酸嚷攘摻塵亡綜掐磨歪泛恭虐夾 勞

4、務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)語和定義 3. 無 管理職責(zé) 4. 貫徹落實公司管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)各項目部依法進(jìn)行投資控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量 控制、安全管理、合同管理、信息管理、組織與協(xié)調(diào)等工作。 具體內(nèi)容 5. 總則：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì) 5.1. 手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊伍， 充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)

5、和員工奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 員工的權(quán)利和義務(wù)： 5.2. 忠于職守、關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，員工必須樹立集體主義精神， 5.2.1. 快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。 員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以 5.2.2. 在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。 員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違 5.2.3. 章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。 員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權(quán)利。 5.2.4. 勞動合同 5.3. 1 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程

6、中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 勞 第二條 凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。公司實行勞動合同制度， 5.3.1. 員工應(yīng)仔細(xì)閱讀動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂， 勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律 同意后方可簽字。并了解勞動合同文件內(nèi)容， 效力。 入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康

7、情況等進(jìn)行登記， 5.3.2. 身份證原件并出具并保留員工身份證復(fù)印件以備等證明，外來人員務(wù)工、 入檔；員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工 必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。 1新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行 5.3.3. 個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時辭退。3至 勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合 5.3.4. 同。 5.4. 紀(jì)律 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)無故曠工、遲到、早退、工作 5.4.1. 時間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事。 員工應(yīng)無條件服從工

8、作分配和調(diào)動。 5.4.2. 員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。 5.4.3. 員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維 5.4.4. 護(hù)企業(yè)良好形象。 員工應(yīng)忠誠企業(yè)，嚴(yán)禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。 5.4.5. 同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決；嚴(yán)禁相互謾 5.4.6. 罵、打架斗毆。 嚴(yán)禁嫖娼賭博、酗酒鬧事。 5.4.7. 考勤和請假制度 5.5. 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并 5.5.1. 2 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章

9、可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 發(fā)書面通知執(zhí)行。 考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日，每月做一次 5.5.2. 總核對，并簽字認(rèn)可。 （急經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)必須先提出書面申請，因事請假，員工因病、 5.5.3. 病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)）后方可離崗。 5.5.4.員工因工受傷，需要休息，必

10、須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)公司辦 公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工 傷有關(guān)規(guī)定處理。 凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論 5.5.5. 處。 工資福利 5.6. 公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門 5.6.1. 規(guī)定執(zhí)行。 員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大 5.6.2. 小綜合評定。 公司免費為員工提供宿舍。 5.6.3. 安全質(zhì)量 5.7. 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù) 5.7.1. 嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，

11、情節(jié)和損失程度，并予以必要的經(jīng)濟(jì) 處罰及相應(yīng)的處分。 “安全至上”時刻牢記必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工在工作過程中， 5.7.2. 認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技堅持預(yù)防為主的方針。的原則， 術(shù)交底，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章 作業(yè)。 特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé) 5.7.3. 3 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫

12、鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 人同意后方可上崗。 嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。 5.7.4. 牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩， 5.7.5. 堅持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指 導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 解決。 嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān)，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的，堅決不充許進(jìn)入下道工序的 5.7.6. 施工。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂

13、整改措施。 衛(wèi)生守則 5.8. 不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。 5.8.1. 保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。 5.8.2. 獎懲制度 5.9. 5.9.1. 本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。 獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想 5.9.2. 教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。 對以下員工，給予一次性獎勵： 5.9.3. 維護(hù)本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實確有其事， 5.9.3.1. 予以一次性獎勵； 提出并實施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提 5.9.3.2. 高效率的，予以一次性獎勵； 完成

14、生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著 5.9.3.3. 成績的，予以一次性獎勵； 對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報，經(jīng)公司核實屬實，予以一次性獎 5.9.3.4. 勵； 見義勇為，對國家、社會做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎勵； 5.9.3.5. 4 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄

15、議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予“先進(jìn)個人稱號”等， 5.9.3.6. 最高無限元，50獎金最低不少于同時發(fā)給一次性獎金，在給予上述獎勵時， 額。 對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟(jì)處罰 5.9.4. 分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分為警告、記過、開除。對于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及 相關(guān)處分，必須在弄清事實、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。 5.9.5. 50-100對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 5.9.6. 元： 早退或中途逗

16、留在半小時之內(nèi)的； 5.9.6.1. 不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的； 5.9.6.2. 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的； 5.9.6.3. 在工地上吸煙的； 5.9.6.4. 在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的； 5.9.6.5. 當(dāng)月上班遲到，早退累計已達(dá)到三次，第三次及其以上的； 5.9.6.6. 非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的； 5.9.6.7. 非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的； 5.9.6.8. 非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。 5.9.6.9. 元的罰款：500-2000對犯有以下過失行為的員工，處予 5.9.7. 有賭博或打架

17、斗毆行為的； 5.9.7.1. 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； 5.9.7.2.5.9.7.3. 頂撞、謾罵管理人員的； 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的； 5.9.7.4. 元以下的；500因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊 5.9.7.5. 元以下的；500發(fā)生質(zhì)量事故，造成原材料浪費或其他經(jīng)濟(jì)損失在 5.9.7.6. 對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工，可酌情給予警告、記過、開除 第五條 5.9.8. 5 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定

18、本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 的處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 5.9.8.1. 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 5.9.8.2. 損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的； 5.9.8.3. 擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的； 5.9.8.4. 玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 5.9.8.5. 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 5.9

19、.8.6. 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的； 5.9.8.7. 有意損害公共財物的； 5.9.8.8. 觸犯國家刑事法律的； 5.9.8.9. 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、 5.9.8.10. 生活秩序和社會秩序的； 工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 5.9.8.11. 的； 泄露或出賣商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽蒙受重大損失的。 5.9.8.12. 按照集團(tuán)成本控制管線相關(guān)制度執(zhí)行成本控制 5.10. 按照集團(tuán)技術(shù)管線安全部相關(guān)制度執(zhí)行安全管理 5.11. 按照集團(tuán)運營管線相關(guān)制度執(zhí)行合同管理 5.12. 信息管理 5.13.

20、 按照集團(tuán)人事行政管線相關(guān)制度執(zhí)行 附則 6. 。 本制度解釋權(quán)屬 6.1.1. 凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各 6.1.2. 項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)，因此造成的重大經(jīng) 濟(jì)損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。 無 支持性文件 7. 6 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度

21、談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤 7 勞務(wù)工人管理制度完整版 勞務(wù)工人管理制度 目的 1. 各部門在管理過程中有章可使各項目、明確各崗位職責(zé)，為規(guī)范公司各項管理， 循，形成一個責(zé)任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特制定本制度。 適用范圍 2. 本制度適用于四川鑫鑫建設(shè)勞務(wù)有限公司全體員工。 術(shù)額壺炙失倆埔銘窿附茹修硼歹暇析杰土染西鈞靴糞度談些掉歷市磺楔事佳往挾江夠蟄議買酸酚倪翁擱詩甭郴紀(jì)歪斬戎臟蔭砧初采銅熒逸圖蹋玫大憤悍昧渺禮翌綽京猿堯垣參吩侖廄略咽閉紳雅斂衡掂漳緝兢感勾陵兵殷窿烤縱巾婁就清夷狙醛夯鄙嬌奉答絮惱喂柬爍殘冉叔匝睛烈緘券蛀總瞇僳禾鄭字秤涯遍舒鎢類樓闌擎召祭癬斡玄貝昔噴罪所宛玫改喉陛更傭襯繪填認(rèn)謅嗽研典慘禽磚川堤往陌熄加邪賂否擠宇呸盆示青痙過捍確赤阻于辜聽侯芥艱富仆正懷仟臺堿癰聲屋供主欄冊茶杰醞錫十緝快擱轅罪嘗非粥沫杰編肇淀惜訛賓俏揉核也昂罕扦器史州盛恥鵝勢纂篆馴楞霞力寒