2021年目標責任制考核會的講話.doc

1、2021年目標責任制考核會的講話_月_日,省委、省政府下發(fā)了_各市和省直部門年度目標責任考核試行辦法,之后又召開電視電話會議,具體安排部署了試行辦法的落實工作。_月_日,市委、市政府專題召開全市年度目標責任考核電視電話會議,并制定了_各縣(區(qū))和市直部門年度目標責任考核試行辦法。為了切實貫徹落實好省、市年度目標責任考核工作電視電話會議精神,用新的標尺考核干部實績、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向,縣委、縣政府在認真總結以往各項考核的做法和深入調查研究的基礎上,對照省、市試行辦法,緊密結合我縣工作實際,初步制定了_各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標責任考核試行辦法,確定了考核指標體系,很快將印發(fā)全縣各級各部門。

2、開展年度目標責任考核工作,是落實中央體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方_領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法的重大舉措,也是加強各級領導干部作風建設的重要內容。最終目的是要引導各級領導干部牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,堅持正確的政績觀,提高構建和諧社會的能力;把考核工作與干部使用結合起來,引導和激勵廣大領導干部把精力集中到干實事上,把功夫下到抓落實上;督促干部轉變作風,增強服務意識和責任感,提高工作效率,樹立起說實話、辦實事、抓落實、求實效的良好風氣。說到底,就是為了把縣第_次黨代會和縣人大_屆六次會議確定的各項任務分解到位、責任落實到位,努力實現(xiàn)突破發(fā)展、構建和諧山陽的各項奮斗目標。這次全縣目標責任

3、考核指標體系的設置、考核方法的確定、考核結果的評定與運用,一方面是按照市委、市政府今年下達給我縣的考核指標確定的,另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標和階段性目標,并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實際。這次提出的全縣目標責任考核指標體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟工作和黨的建設兩大類、_項指標,縣直部門分為工作任務完成和班子隊伍建設兩大類、_項指標,能夠比較全面地反映一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門的工作情況,總體上看是科學可行的,是能夠發(fā)揮積極作用的。當然,考核指標的確定,可能還有不盡完善的地方,還要在實踐中進一步改進。這里,我要特別強調四點:第一,強化目標責任考核,必須從現(xiàn)在做起?？h委、

4、縣政府試行辦法下發(fā)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結合各自實際,盡快制定具體措施,層層分解任務,逐項細化指標。要夯實各級干部的工作責任,明確時間要求,提出質量標準,做到人人有責、人人干事,確保各項指標落到基層,目標任務落到實處。第二,強化目標責任考核,必須增強緊迫感。我們山陽縣是國家_開發(fā)重點縣,全縣經(jīng)濟總量小、農業(yè)基礎脆弱、工業(yè)科技含量低、財政困難、貧困人口多、農民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次矛盾突出,橫向比發(fā)展還很滯后,加快推進縣域經(jīng)濟發(fā)展,提高群眾收入水平,改善群眾生產生活條件,始終是我們各級干部的首要任務?？h委、縣政府提出了“_五”期間全縣要實現(xiàn)“四個翻番”、“五個突破”的奮斗目標,

5、要實現(xiàn)這一目標,全縣生產總值年均增長速度必須達到_%以上,可以說我們的任務艱巨,責任重大,壓力很大。這就需要全縣各級各部門特別是各級領導干部,必須進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責任感,抓工作的思路再清一些、責任再實一些、力度再大一些、措施再硬一些,不斷完善發(fā)展思路,改進發(fā)展方式,真正實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展,真正使改革發(fā)展的成果惠及人民,富裕人民。第三,強化目標責任考核,必須轉變干部作風。加強考核的目的,是為了推動工作落實。各級領導干部必須切實轉變作風,大興求真務實之風,撲下身子抓工作,深入實際干實事,把心思和精力集中到解決一個一個問題、克服一個一個困難、完成一項一項任務上,要咬

6、定青山不放松,橫下決心,舍得出力,不達目標,決不放手;要堅決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象,決不允許弄虛作假,搞短期行為,努力在全縣興起真抓實干的良好風氣,把縣第_次黨代會確定的各項任務一件一件地落到實處。第四,強化目標責任考核,必須加強_領導。為了切實抓好考核工作,縣上成立了年度目標責任考核領導小組,由我任第一組長,楊萌縣長任組長,安民、桂英同志任副組長,并在縣_設立了考核辦公室,目的就是要把考核工作與_選拔、使用和管理結合起來,把目標考核的要求切實落到實處?？h考核辦要嚴格按照縣委、縣政府試行辦法認認真真地進行考核,要動真的,求實的,下硬茬,出實招,嚴格規(guī)則,兌現(xiàn)獎懲,激勵先進,鞭策后進。要通過考核,讓各級干部以不圖虛名、踏實干事為榮,以無所事事、無所作為為恥,使埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部受到褒獎和重用,使不用心謀事、不盡力干事、干不成事的干部感到壓力和危機,真正把全縣廣大干部的思想和行動引導到謀發(fā)展、促和諧、抓黨建上來,真正做到為民、務實、清廉。明責任、嚴考核,強作風、促發(fā)展,是每個干部義不容辭的義務和責任?？己耸潜薏吆图?是對干_伍