如何提高教師專業(yè)水平和教學能力分析

1、 如何提高教師專業(yè)水平和教學能力 全面實施素質(zhì)教育的關鍵在于教師。教師專業(yè)水平程度如何，直接影響學生的發(fā)展。那么，怎樣加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)水平的提高呢？一是建立科學的激勵機制。一方面是從上層建筑層面而言，現(xiàn)在國家、省、市、縣各級政府建立了一定促進教師專業(yè)水平提高的機制，但力度還不夠，尤其是教師待遇與經(jīng)濟快速的增長不協(xié)調(diào)，致使更多的教師處于“維生”階段。沒有建立真正促進教師創(chuàng)造性的工作與發(fā)展的欲望。二方面積極營造全社會尊師的氛圍。讓教師切身從心里感受到職業(yè)的尊嚴。三方面是讓教師職業(yè)成為全社會都羨慕、向往的職業(yè)。二是創(chuàng)建廣泛的成長平臺。學校要牢固樹立成就教師就是成就了學校，成就了幾代學生

2、的理念。為教師的成長廣鋪路子，廣搭載體。一方面建立科學的培訓學習制度。每次培訓學習都讓教師帶著思考、疑惑、任務去參加培訓，訓后要帶著收獲回來，再把所得寫成心得感悟與教師交流，產(chǎn)生輻射的作用。切實保障培訓學習的有效性。二方面扎實開展校本研修，讓校本研修成為教師專業(yè)成長更有效的途徑。首先學校建立營造“研修場”；其次建立科學的研修管理制度；其三開展多項研修活動。如：專題研修，同伴研修，個體研修等。切實讓教師在研修中實踐、反思、改變、提高、成長。從而提高教師專業(yè)化水平，提高了課堂效率。 學校的發(fā)展，教學質(zhì)量的提高，需要優(yōu)秀的校長，更需要由他（她）帶出的具有生命自覺的老師。怎樣通過引領、激勵和鼓舞喚醒教

3、師的生命自覺意識，保持陽光心態(tài)，締造陽光般生活，以培養(yǎng)積極陽光的下一代就成為當下校長首先應考慮的管理藝術(shù)。一、 觀念喚醒，引領教師生命自覺。 1.通過專題交流，傳導關于生命自覺的觀念。 2.引導教師讀書，啟迪教師自我解讀生命自覺。要鼓勵教師學習教育理論，通過學習達到視野有寬度、知識有厚度、思想有深度的境界。二、 制度喚醒，促進教師生命自覺。教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)成長也需要一定的規(guī)章制度。 1.健全以師為本的學校管理制度。學校每一項制度的出臺都應充分征求老師的意見，取得教師對學校制度的認可，只有基于學校發(fā)展需要的教師認可的制度才能成為每一位員工的行為準則。 2.合理制定績效考核、崗位設置等方案，發(fā)

4、揮其激勵作用。三、 評價喚醒，實現(xiàn)教師生命價值。 1. 實施發(fā)展性動態(tài)評價。評價不公或評價不當，都會增加教師的受傷感，難以體會教師工作的快樂，進而影響教師工作的積極性。為此，我們必須改進過去單純以結(jié)果評價學生、評價老師的簡單辦法，實施發(fā)展性動態(tài)評價。 2. 提供充分的展示平臺。學校必須盡可能的為每一位教師提供充分的展示機會，讓教師在展示活動中分享研究成果，體驗成功，從而實現(xiàn)教師平凡而不平庸的生命價值。四、 生態(tài)喚醒，提升教師生命品質(zhì)。所謂生態(tài)喚醒，是指學校通過按照教師成長規(guī)律，教師工作規(guī)律，給教師創(chuàng)造順心、幸福的工作環(huán)境，以喚醒教師生命自覺。學校是人才聚集的地方，當學校具有了安全的、健康的、精

5、神富有的教師生態(tài)環(huán)境，才能吸引優(yōu)秀教師，才有利于教師的健康成長，提升教師的生命品質(zhì)。 1. 創(chuàng)建和樂校園，構(gòu)建安全生態(tài)。 2. 提供鍛煉時空，確保健康生態(tài)。 3. 豐富活動內(nèi)容，提升精神生態(tài)?？傊挥芯邆渖杂X的教師，才能擁有積極、健康的心態(tài)，也才能以主人翁的態(tài)度投身到專業(yè)提升的活動當中，也才能使得自己的專業(yè)能力得以不斷提高。學校就是要不斷的優(yōu)化管理，喚醒教師和學生的生命自覺。 淺析如何提高數(shù)學教師的專業(yè)素養(yǎng) 一、抓培訓，促進隊伍專業(yè)成長 建設一支高素質(zhì)的教師隊伍，是提高教學質(zhì)量的迫切需要，更是教育可持續(xù)發(fā)展的基本保證。為此，要開展多種形式的培訓活動。 1.組織理論學習，更新教學理念。 組

6、織教師進一步學習教育教學理論，學習數(shù)學課程標準，學習教學改革的先進經(jīng)驗。要從學習人員、學習時間、學習內(nèi)容、學習目標、效 果考核等方面，完善學習制度，確保學習收到實效。充分利用教學光盤、教育網(wǎng)絡等媒體，與名校對話，與名家對話，與名著對話，學習名校、名師的成功經(jīng)驗，更新教師的教學理念，自覺地把新的理念轉(zhuǎn)化為新的教學行為，以提高教師實施新課程的水平。 2.加強整體培訓，促進專業(yè)成長。 初中數(shù)學教師的素質(zhì)，不只是數(shù)學專業(yè)素質(zhì)，還包括師德、師魂、師風、師品、師能等要素，教師的專業(yè)素養(yǎng)應該是這些要素的和諧統(tǒng)一，其中教書育人能力是數(shù)學教師專業(yè)素質(zhì)的核心。所以對數(shù)學教師的培訓，應該在整體素質(zhì)培訓的基礎上，突出

7、教學能力、研究能力、現(xiàn)代教育技術(shù)能力的培訓。 （1）知識培訓。著重進行師德、師風、專業(yè)知識、育人能力、教研能力和現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的培訓，從整體上提升教師的素質(zhì)。 （2）專家引領。邀請數(shù)學教學專家、特級教師等做學術(shù)講座，執(zhí)教觀摩課，給教師剖析教材、輔導教法、分析案例、答疑解惑。同時選派數(shù)學骨干教師參加新課程培訓，接受名家指導。通過專家引領，更新教學理念，提升教師的數(shù)學素養(yǎng)。 （3）跟蹤輔導。一是開學初，采取研讀教材、分析例題、解剖課例等形式，對數(shù)學教師進行全員輔導。二是施教中，采取觀摩研討、隨堂聽課、課例評析等形式，對數(shù)學教師進行面對面指導。 3.開展學科活動，提供發(fā)展平臺。 以名師作引領，以

8、活動為依托，是提高培訓效果的好辦法、好形式。名、優(yōu)教師是教學的引路人，應該充分發(fā)揮他們的引領和帶動作用，通過 名優(yōu)教師上課、評課、講座等活動，促進廣大數(shù)學教師教學水平逐步提高。除此之外，還可以開展“數(shù)學高級教師研修班”、“數(shù)學文本解讀與教學方法大家談”、“同課異構(gòu)異上”、“數(shù)學教學沙龍”等多種形式的活動。采取說課與上課相結(jié)合、教學與講座相結(jié)合、點評與對話相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、學習與應用相結(jié)合的形式，進行精細的教材分析、精心的教學設計、精彩的課堂展示、精當?shù)恼n例評析、精辟的專題講座。通過這樣的活動，為教師搭建專家引領平臺、實踐研究平臺、同伴互助平臺、教學展示平臺、專業(yè)發(fā)展平臺，讓教師在活動中

9、學習，在學習中提高，在提高中發(fā)展。 4.制定目標要求，實施發(fā)展計劃。 教師的成長和專業(yè)素質(zhì)的提升，不是一朝一夕的事情，要有培養(yǎng)目標，要有發(fā)展計劃，要把目標要求分解到具體工作中去逐步實施，從而建設一支師德高尚、業(yè)務精良、開拓創(chuàng)新、充滿活力的數(shù)學教師隊伍。 （1）“五個有”要求。有較高的思想覺悟，有全新的教學理念，有精湛的業(yè)務技能，有一定的科研水平，有務實的工作熱情。 （2）“五個字”目標：加強一個“德”字（加強職業(yè)道德建設）；突出一個“?！弊郑ㄌ岣邔I(yè)水平，具有專家精神）；強化一個“能”字（強化教學技能，增強科研能力）；講求一個“實”字（為人誠實，工作扎實，功底厚實）；體現(xiàn)一個“績”字（教學成績

10、顯著，工作業(yè)績突出）。 （3）“八個一”任務：每周寫一篇學習心得或教學經(jīng)驗摘抄；每周（或間周）開展一次集體備課；每周至少聽一節(jié)課；每月在教研組里上一節(jié)研究課；每個教學單元作一次教學質(zhì)量分析；每學期研讀一本教育理論專著；每學期（年）確立一個專題進行研究；每學期至少寫一篇質(zhì)量較高的教學 論文或經(jīng)驗總結(jié)。 二、抓研究，促進教師能力提高 從調(diào)研的情況看，一些學校還存在著“花時多收效少”、“投入多產(chǎn)出少”的現(xiàn)象，除了師資力量薄弱以外，主要原因是教師缺乏研究，尤其缺乏對教材、教法、學法三位一體的研究。因此，為了提升數(shù)學教師的整體素質(zhì)和教學能力，要狠抓教學研究，并瞄準研究方向，確立研究重點，改善研究方式，提

11、高教研工作的針對性和實效性。 1.健全教研網(wǎng)絡。 為使教學研究制度化、規(guī)范化，把研究工作落到實處，要建立三級教研網(wǎng)絡：以市為主的市級教研，以鎮(zhèn)為主的區(qū)域教研，立足學校的校本教研。市級教研，主要起研修、示范、引領作用；區(qū)域教研，主要開展全鎮(zhèn)或校際之間教師參與的教學研究活動，讓不同層次的教師上課、聽課、觀摩、研討，從而營造鎮(zhèn)村結(jié)合、校際聯(lián)動、教師廣泛參與的教研氛圍；校本教研，主要是立足本校，著眼課堂，研究和解決教學中遇到的具體問題。 2.把握教研重點。 教學研究要圍繞“有效課堂”展開，而打造有效課堂的目的是提高教學質(zhì)量，為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。因此，要認真研究怎樣為學生的自主探索和合作交流創(chuàng)設

12、途徑、搭建平臺；研究如何讓學生在學習活動中動手實踐、親歷過程；研究如何讓學生真正領悟基礎知識，形成基本技能，并運用基本的活動經(jīng)驗和基本的思想方法解決有關問題。要以研究教材、改革教學方法為突破口，圍繞有效教、有效學展開研討。 ）研究數(shù)學教材。要按照新課程的理念，加強對初中數(shù)學教材的1（ 研究，組織教師對教材的每個單元、每個板塊、每個例題、每組習題認真研讀，讓教師正確理解教學內(nèi)容，全面把握教材要求，從細心研讀中找到教學的思路和方法，切實提高教師駕馭教材、使用教材的能力。 （2）研究課堂教學。在學習課程標準和借鑒先進的課堂教學經(jīng)驗的基礎上，著重從教材意圖、教學設計、教學過程、教學方法、教學效果、教學

13、評價和教學資源開發(fā)與利用等方面加強研究，不斷提高教師的課堂教學水平。 （3）研究學習方式。要解放思想，更新觀念，凸顯學生在課堂教學中的主體地位，為學生創(chuàng)設學習情境，提供數(shù)學活動的時間和空間，引導學生自主學習、主動建構(gòu)，讓學生全員參與課堂教學的全過程，使不同的學生在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。 （4）研究評價策略。要從教師的教、學生的學、教學效果等方面尋求評價的策略，形成科學的評價方法。既要有教師的評價，也要有學生的互評和自我評價；不僅對學生的知識技能、學習結(jié)果進行評價，還要對學生的學習過程、學習方法、學習態(tài)度以及對數(shù)學的情感、價值認識進行評價。 3.加強校本教研。 校本教研是基于教學實踐，在學校層面

14、開展的教學研究活動，它是促進教師專業(yè)成長的有效途徑。所以要立足課堂教學，開展教材研讀、集體備課、聽課評課、案例分析、互動交流等活動，讓每位教師都經(jīng)歷一個學、教、研的全過程。對于熱點問題、重點問題、疑難問題，可以沙龍的形式組織研討，各抒己見，形成共識。對于教學方法的探討，要突出能否激發(fā) 學生的學習興趣，能否引導學生主動參與學習過程，能否形成學生良好的學習習慣和正確的學習策略，能否培養(yǎng)學生積極、健康的情感態(tài)度。此外，也可以開展優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例評比等活動。學校要對校本教研的活動內(nèi)容、活動過程、活動效果進行跟蹤檢查和指導，確保每個數(shù)學教師在校本教研活動中有收獲、有提高。 4.開展課題研究。

15、教研促進教學，科研強師興校，已成為廣大教師的共識。所以要使教師的專業(yè)水平上檔次、有品位，必須開展課題研究。 一要充分認識課題研究工作的重要性。要把課題研究作為深入推進課程改革的重要措施來抓，把課題研究作為提高課堂教學有效性的一種策略來抓，把課題研究作為培養(yǎng)名優(yōu)教師和提升教師隊伍素質(zhì)的有效途徑來抓。 二要緊密聯(lián)系教學實際開展課題研究。要樹立“問題就是課題，實踐就是研究，進步就是成果”的觀念，以解決教育教學中的現(xiàn)實問題為研究的切入點和著力點，把課題研究與課改實驗結(jié)合起來，與課堂教學結(jié)合起來，與教師的專業(yè)成長結(jié)合起來。 三要克服“急功近利”的思想。課題研究的目的，是從科研的角度去實驗、分析和解決教學

16、中的實際問題的。所以，課題研究要重過程、重質(zhì)量、重實效、重發(fā)展，使課題研究真正為教學服務，為教師成長服務，為學校發(fā)展服務。 三、抓管理，促進教學行為規(guī)范 要提升數(shù)學教師的專業(yè)素養(yǎng)，促進教學質(zhì)量的提高，規(guī)范教師教學行 為是前提，強化教學過程管理是保障，細化管理措施是手段，提高管理效能是關鍵。為此，要抓好六個方面的管理。 1.備課管理。 備課是上好課的前提，也是數(shù)學教師業(yè)務能力的具體體現(xiàn)。所以，抓備課管理是促進數(shù)學教師專業(yè)成長的重要舉措。要以研究教材、教法、學法作為備課的切入點，從課程、單元、課時等層面整體把握學科教學要求，從知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個維度全面把握教學目標。為了發(fā)

17、揮教師的集體智慧，提高教學設計的整體水平，應開展集體備課。先由個人鉆研形成預設，然后集體研究教材，一起探討教學策略，共商優(yōu)質(zhì)高效的教學方案。在此基礎上，再結(jié)合教師自身的優(yōu)勢、學生的實際和具體的教學條件，設計具有自己教學風格和教學特色的個性化教案。 2.課堂管理。 上課是數(shù)學教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學水平、教學風格、精神風貌的集中體現(xiàn)。課堂是落實教學目標、完成教學任務、促進學生發(fā)展的主要渠道。因此，要花大力氣抓好課堂教學管理，促進教師教學水平的提高。要求每個教師做到：教學目標明確，教學內(nèi)容正確，教學過程有序，教學方法科學，教學結(jié)果高效。課堂上，要讓學生真正“動”起來，主動“學”起來，在數(shù)學活動中探索和

18、建構(gòu)知識，培養(yǎng)和鍛煉各種能力；要讓學生能聽得明白、說得有理、讀得流利、寫得規(guī)范、算得正確；要讓學生享受到學習的樂趣，體驗到成功的快樂，樹立起學習的信心。 初中數(shù)學教師既是新課程的實踐者，也是新課程的探索者。所以，為了把“三維目標”落到實處，要積極探索符合新課程理念、適合學生發(fā)展的 課堂教學新思路、新方法、新模式。 課堂上要給學生三個權(quán)利：給學生發(fā)言交流的權(quán)利；給學生自主探究的權(quán)利，讓學生自我體驗、主動建構(gòu)，經(jīng)歷知識獲得的過程；給學生選擇的權(quán)利，讓學生按學習需要選擇學習方法，按自己意愿選擇學習伙伴，按實際水平選擇練習難度。 課堂上要實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”： （1）課程理念的轉(zhuǎn)變課程資源是現(xiàn)實的、多元的

19、、開放的、生成的。 （2）課堂功能的轉(zhuǎn)變課堂是科學知識探究、個性心理教育的殿堂，是彼此溝通、相互交往的場所，是合作交流、心靈對話的舞臺，是和諧發(fā)展、生命成長的樂園。 （3）教師角色的轉(zhuǎn)變教師是學習內(nèi)容、學習活動的組織者；是精神成長、心理成熟的引導者；是探索交流、自主建構(gòu)的合作者；是張揚個性、全面發(fā)展的促進者。 （4）學習方式的轉(zhuǎn)變學生的學習方式應該是接受、體驗、探究、發(fā)現(xiàn)、合作等多種方式的有機結(jié)合。 （5）交流方式的轉(zhuǎn)變課堂上有師生間的交流，也有學生間的交流；有個體間的交流，也有群體間的交流；有知識、技能上的交流，也有過程、方法、情感、態(tài)度上的交流。 （6）評價方法的轉(zhuǎn)變對學生的評價應該具有多元性、診斷性、矯正性、導向性、發(fā)展性和激勵性。通過評價，促進每一個學生全面發(fā)展，提升每一個學生的精神品質(zhì)，張揚每一個學生的個性風采，凈化每一個學 生的心靈空間，讓每個學生對數(shù)學學科都產(chǎn)生興趣，讓每個學生的每一課都充滿快樂，讓每個學生的