2021年人力資源社會保障工作總結(jié).doc

1、2021年人力資源社會保障工作總結(jié)（一）以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面貫徹落實(shí)_鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見，廣泛開展創(chuàng)建宣傳月和典型評比表彰活動(dòng)，完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策體系，允許大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”，創(chuàng)新“你貸款、我貼息”小額貸款辦法，就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得明顯成效。廬陽區(qū)“四級平臺抓創(chuàng)業(yè)、四套模塊促創(chuàng)業(yè)、三個(gè)載體助創(chuàng)業(yè)、十項(xiàng)服務(wù)推創(chuàng)業(yè)”做法，被人社部譽(yù)為“廬陽模式”在全國推廣。加大勞動(dòng)保障基礎(chǔ)平臺建設(shè)，在各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所。全市已建成_個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、_個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、_條創(chuàng)業(yè)街、_個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、_個(gè)科技企業(yè)孵化器、_個(gè)創(chuàng)業(yè)示范

2、點(diǎn)。（二）積極化解高校畢業(yè)生就業(yè)難點(diǎn)，進(jìn)一步深化公共就業(yè)服務(wù)。通過“人才網(wǎng)”、“畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”等媒體，深入宣傳大學(xué)生就業(yè)的政策措施及基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成才的典型。設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，為畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議簽訂、報(bào)到、人事代理、代辦保險(xiǎn)、職稱評定、就業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)，免費(fèi)發(fā)放就業(yè)政策資料，舉辦基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（單位）管理，確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安全使用，全市市級就業(yè)見習(xí)基地（單位）達(dá)_家。廣泛舉辦各類人才招聘會，與全國_家大型人才網(wǎng)站互動(dòng)，拓展高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職空間。充分利用經(jīng)濟(jì)圈、示范區(qū)、合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)等人力資源合作框架，加強(qiáng)區(qū)域合作，拓寬我市畢業(yè)生就業(yè)渠道。今年以

3、來，協(xié)議進(jìn)肥高校畢業(yè)生_萬人，初次就業(yè)率達(dá)_%。（三）突出結(jié)構(gòu)性缺工難點(diǎn)，制定實(shí)施“用工_條”。針對企業(yè)招工難、用工荒，通過登門入戶、電話調(diào)查、座談?dòng)懻摰确绞剑皶r(shí)制定并以政府名義出臺了_提高就業(yè)水平強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)的意見，提出了解決“缺工”問題的_條措施。選派_名干部入駐重點(diǎn)企業(yè)，開展“進(jìn)園入企送服務(wù)、招才穩(wěn)工構(gòu)和諧”活動(dòng)，確保招得到、用得好、留得住、能發(fā)展。與財(cái)政局聯(lián)合出臺政策，通過就業(yè)_、公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)、職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，提高就業(yè)、培訓(xùn)、招工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大促進(jìn)就業(yè)、強(qiáng)化用工服務(wù)力度。為應(yīng)對春節(jié)后企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職的雙高峰，各級人力資源市場“天天開市”，并充分利用已建立的跨地區(qū)人力資

4、源交流協(xié)作平臺，內(nèi)引外聯(lián)，有效緩解一些重點(diǎn)企業(yè)用工需求。截至目前，全市已舉辦478場招聘會，為_余萬名各類求職者提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。（四）立足人才強(qiáng)市戰(zhàn)略服務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才建設(shè)。完成_家事業(yè)單位崗位設(shè)置建冊手續(xù)，審核批準(zhǔn)事業(yè)單位公開招聘簡章_項(xiàng)，審核招聘崗位_個(gè)。完成新增_名享受政府特貼專家的信息統(tǒng)計(jì)和_人次的省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選信息上報(bào)工作，編制了年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需、緊缺人才需求目錄。落實(shí)引進(jìn)國外專家項(xiàng)目_項(xiàng)，聘請國外專家_人次，執(zhí)行“農(nóng)引推”及“千村引智”項(xiàng)目_項(xiàng)。加強(qiáng)人事考試信息化建設(shè)，引入ISO國際質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化考務(wù)管理，今年以來共_實(shí)施_項(xiàng)人事考試，報(bào)考人次達(dá)_萬，全部

5、做到了公開、公正、安全。_開展第_屆高技能人才評選獎(jiǎng)勵(lì)和第_屆職業(yè)技能競賽活動(dòng)，認(rèn)定高技能人才培訓(xùn)基地_家，批準(zhǔn)及變更民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校_家，_萬人參加職業(yè)技能鑒定，完成年全年目標(biāo)任務(wù)_%。同時(shí)，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一部署，穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)劃調(diào)整當(dāng)中事業(yè)單位人員安置。（五）積極宣傳貫徹社會保險(xiǎn)法，大力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，確保_月_日全面實(shí)施。修訂市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，完善失業(yè)動(dòng)態(tài)（范本）重點(diǎn)監(jiān)測制度和工傷生育保險(xiǎn)政策，著力化解未參保_企業(yè)歷史遺留問題，調(diào)整完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。平穩(wěn)推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，鞏固基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果，

6、落實(shí)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，多渠道、多形式做好養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。加快推進(jìn)_保障和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，_萬人納入被征地農(nóng)民保障_萬人享受待遇，_萬人登記參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬人享受待遇。加大工作力度，全面完成民生工程目標(biāo)任務(wù)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保_萬人，完成_萬目標(biāo)任務(wù)的_%；農(nóng)民工技能培訓(xùn)近_萬人，完成_萬目標(biāo)任務(wù)的_%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)_萬人，就業(yè)率達(dá)_%。（六）以維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新體系。積極推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）活動(dòng)，完善勞動(dòng)合同制度，實(shí)施_合同“彩虹計(jì)劃”，優(yōu)化信息管理數(shù)據(jù)庫，開通勞動(dòng)用工登記備案網(wǎng)上查詢，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)_%。在_月_日由國家人社部、司法部、全國總工會、中國企聯(lián)召開的全國基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作現(xiàn)場會上，作為唯一的城市代表作了交流發(fā)言。燃?xì)饧瘓F(tuán)、供水集團(tuán)還被評為全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，高新區(qū)被授予全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)稱號。同時(shí)，完成全市企業(yè)在崗職工工資調(diào)查，公布_個(gè)職位（工種）的人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位，適當(dāng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)仲裁院實(shí)體化建設(shè)，集中聘用_名兼職仲裁員，提升調(diào)解仲裁隊(duì)伍素質(zhì)。深化勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)