下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)容考核內(nèi)容考核標準評價方法一、行政管理20分1服從總護士長領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)護理辦計劃做好工作布置,有措施、有檢查,有落實1、不服從分配、不完成任務(wù)每次記重度缺陷一個,1.查資料2、按時參加各種會議,及時認真?zhèn)鬟_會議精神,做到政令暢通。缺月工作計劃記中度缺陷一個,無措施、無檢查記中度缺陷一個,計劃不落實每項記輕度缺陷一個。2.查現(xiàn)場3、及時收集、整理、分析各種護護理信息,按規(guī)定填寫護士長各2、缺會每次記中度缺陷一個,遲到記輕度缺陷一個,傳達不及時記輕度缺陷一個,無故不落實每次記重度缺陷一個。3.詢問護士項記錄,正確上報各種護理信息3、資料填寫不規(guī)范每處記輕度缺陷一個,漏項目每處記中度缺陷1個,上報不
2、及時每項每天記輕度缺陷一個,信息不正確每項記中度缺陷1個。4、排班科學(xué)合理。4、違規(guī)違章排班記重度缺陷一個,排班不合理記輕度缺陷一個,造成不良影響記重度缺陷1個。5、做好文件歸檔及保管。5、缺資料及文件丟失每份記中度缺陷1個。6、按規(guī)定參加值班、上具體班6、未按規(guī)定值班及上具體班每次記輕度缺陷一個。二、護理質(zhì)量40分1、有質(zhì)量控制組織,每月組織活動,有記錄。1、無組織、無活動、無記錄各記中度缺陷1個。1.查資料2、護理質(zhì)量控制有目標、有標準,對員工有質(zhì)量教育2、查護士,1人不知記輕度缺陷一個,2人不知記中缺陷一個,3人不知記重度缺陷1個。2.查現(xiàn)場3、按護理部要求對質(zhì)量過程進行控制,對護理問題
3、有自查、有講評、有分析,有反饋。3、無定期檢查記中度缺陷一個,一日五查未堅持每日記輕度缺陷一個,無月質(zhì)量分析記中度缺陷一個。3.詢問護士4、對護理缺陷及不足不斷組織持續(xù)改進,并注重改進效果4、對查出的輕度缺陷未組織改進記中度缺陷一個,對查出的中度缺陷未組織改進記重度缺陷一個,未跟進改進效果記中度缺陷一個。5、執(zhí)行危重病人管理制度,參加科室所有危重病人搶救,確保高危重病人質(zhì)量,5、違背危重病人管理制度無影響者每次記輕度缺陷一個,發(fā)生不良影響者記中度缺陷一個,未參加危重病人搶救每次記中度缺陷一個,發(fā)生院內(nèi)壓瘡記重度缺陷1個。6、各項護理質(zhì)量指標達省標6、質(zhì)量指標不達標每項記重度缺陷1個。三、護理安
4、全管理20分1、組織落實各項護理安全制度和防范措施,制定科室合理的護理流程。1、未組織落實記重度缺陷一個,落實不力記中度缺陷一個,未制定護理流程每項記中度缺陷一個,護理流程的實施與實際操作不相符,記中度缺陷一個。1.查資料2、督促和教育護士遵守各項護理常規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。2、無督促活動記中度缺陷一個,無教育活動記中度缺陷醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一個,發(fā)現(xiàn)護士違反每人次記中度缺陷一個。2.查現(xiàn)場3、每月對核心制度和關(guān)鍵流程的落實有檢查、有記錄。3、無檢查、護士未落實每項記中度缺陷一個。3.詢問護士4、每月組織護士分析、討論護理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因,提出防范措施。4、未組織分析會記中度
5、缺陷一個,無防范措施記中度缺陷一個。5、無護理事故,無嚴重護理差錯,無墜床、壓瘡等惡性護理事故的發(fā)生5、發(fā)生級護理事故記重度缺陷1個,發(fā)生級護理事故記重度缺陷2個,ii級及以上護理事故本項全扣同時執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)文件。四、護理科研教學(xué)管理10分1、制定本專業(yè)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃并組織落實。1、無??婆嘤?xùn)計劃記中度缺陷一個,抽查護士一人不合格記輕度缺陷一個。1.查資料2、每月組織一次護理查房,每周參加科室疑難病歷或死亡病歷討論,隨科主任或主治醫(yī)師查房12次。2、無查房活動記中度缺陷一個,未參加科室疑難病歷或死亡病歷討論及查房記中度缺陷一個。2.查現(xiàn)場3、積極開展護理會診、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研的開展3
6、、應(yīng)會診未組織會診記中度缺陷一個。3.詢問護士4、有臨床教學(xué)計劃,做好臨床教學(xué)工作4、教學(xué)檢查不合格記中度缺陷一個,科室發(fā)生教學(xué)事故每個記中度缺陷一個,學(xué)生單獨從事治療性操作記重度缺陷1個。5、指導(dǎo)護士制定個人職業(yè)生涯并幫助她們實現(xiàn)5、個人職業(yè)生涯制定不達科室護士總數(shù)的80%記中度缺陷一個,個人職業(yè)生涯實現(xiàn)率不達80%記中度缺陷一個。五、護理服務(wù)管理10分1、病房管理好,環(huán)境安靜,清潔整齊,物品定位,團隊凝聚力強,團結(jié)協(xié)作精神好。1、病房嘈雜記輕度缺陷一個,臟亂差記輕度缺陷一個,員工不團結(jié),發(fā)生吵架記輕度缺陷一個,發(fā)生打架斗毆記中度缺陷一個。1.查資料2、定期征求病、陪人意見,科主任、醫(yī)生、患者對護理工作滿意度95%。2、未征求意見記中度缺陷一個,問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色建筑合伙人股權(quán)分配與節(jié)能減排合同3篇
- 二零二五年度新能源汽車充電站場地硬化與充電設(shè)施施工合同3篇
- 2025年度消防培訓(xùn)與應(yīng)急預(yù)案編制分包合同2篇
- 2024年河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2025年度消防協(xié)會與XX政府部門消防信息化建設(shè)合作框架協(xié)議
- 二零二五年度農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)租賃與光伏發(fā)電項目合同
- 2024年中國標準式通風(fēng)柜市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國改性中硬丙烯酸樹脂乳液市場調(diào)查研究報告
- 2024年四線內(nèi)熱式氧傳感器項目可行性研究報告
- 《基于模糊行為分析的木馬檢測技術(shù)》
- 安全生產(chǎn)目標考核表
- (高清版)TDT 1042-2013 土地整治工程施工監(jiān)理規(guī)范
- 工程訓(xùn)練(廣東工業(yè)大學(xué))智慧樹知到期末考試答案2024年
- 2023-2024學(xué)年重慶市九龍坡區(qū)高二(上)期末物理試卷(含解析)
- 初中數(shù)學(xué)九年級下冊《位似》(1)教案
- 天全縣儲備林建設(shè)項目施工組織設(shè)計樣本
- 礦權(quán)收儲方案
- 2022-2023學(xué)年重慶市渝北區(qū)人教PEP版五年級上冊期末英語試卷
- 安徽省合肥市廬江縣2022-2023學(xué)年八年級上學(xué)期期末物理試卷(含答案)
- 造價年度工作總結(jié)
- 護理人員應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)課件:居家病人護理與應(yīng)急服務(wù)
評論
0/150
提交評論