銀行員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)體會:以服務(wù)樹形象_第1頁
銀行員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)體會:以服務(wù)樹形象_第2頁
銀行員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)體會:以服務(wù)樹形象_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、銀行員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)體會:以服務(wù)樹形象 眾所周知建行企業(yè)文化的主理念是:中國建設(shè)銀行,建設(shè)現(xiàn)代生活。現(xiàn)代的生活要靠現(xiàn)代的人來創(chuàng)造,作為金融行業(yè)的從業(yè)人員,更應(yīng)該走在潮流的前端,用現(xiàn)代的服務(wù)理念和服務(wù)態(tài)度為大家建設(shè)美好生活添磚加瓦。 柜面是銀行對外服務(wù)的窗口,它直接展示了一個銀行的水準和質(zhì)量,而這又體現(xiàn)在軟硬件兩個方面,即人和物!這兩者相互依存,缺一不可,這一點我想應(yīng)該是不言而喻的。但在這兩者之間,更重要的是人,是人的服務(wù)理念和服務(wù)態(tài)度。理念決定態(tài)度,態(tài)度決定行動,行動決定結(jié)果。只有在理念的指導(dǎo)下,配合積極的服務(wù)態(tài)度和良好的硬件設(shè)備才能成就建行輝煌的明天。不言而喻提高我行的服務(wù)水平應(yīng)當從軟件和硬件兩

2、個方面著手。硬件方面主要是系統(tǒng)設(shè)施。我曾經(jīng)聽說建行的系統(tǒng)在國有四大銀行中絕對是領(lǐng)先的。對此我深有感受,也親眼見到很多客戶就是因為建行方便、快捷的系統(tǒng)服務(wù)而成為了建行的忠實客戶。但是在工作中,我也發(fā)現(xiàn)了建行系統(tǒng)中的一些不盡完善的地方:柜員操作界面不夠友好,輸入法不夠智能,每次只能輸入一個字,不能實現(xiàn)對文字的復(fù)制、剪切、插入等簡單的編輯功能,一定程度上降低了工作的速度;新系統(tǒng)上線以后,產(chǎn)生了很多新的問題,比如很多業(yè)務(wù)一旦輸入便無法修改,只能重新輸入,更有甚者連重新輸入都不允許,似乎不近情理;大機也不是很穩(wěn)定,拿t/t來說,有時候mt103報文會一筆變成兩三筆,有時卻會無故丟失,耽誤了客戶付款的時間

3、,造成客戶對銀行不良的印象。以上的這些不足,有的是系統(tǒng)中存在的漏洞,容易形成安全隱患,有的則給客戶帶來了不方便,甚至利益上的損失。當然設(shè)計一套系統(tǒng)是非常復(fù)雜的,需要事先做很多的客戶需求分析,事后的系統(tǒng)調(diào)試,不斷地修改系統(tǒng)中的漏洞,這是一個不間斷的過程。我希望柜面人員能定期同技術(shù)人員進行交流,反映系統(tǒng)種存在的問題,協(xié)助技術(shù)人員盡快完善系統(tǒng),從硬件上提高工作效率,讓客戶一旦體驗了建行先進的系統(tǒng)服務(wù)所帶來的便捷,就再也舍不得離開。軟件方面主要是服務(wù)態(tài)度。不只是建行,可能其他銀行也有類似的情況,比如有時候由于柜員很忙,長時間的工作很疲勞,忽略了最基本的禮貌用語,在貫徹微笑服務(wù)方面的要求上存在著一些不足

4、,有時候甚至?xí)行┭哉Z過激或者譏諷嘲笑客戶的行為出現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生有著多方面的原因,解決起來也不可能一蹴而就,但我們只有從提高員工的自身修養(yǎng)做起,讓每一個建行的員工都感受到自己是建行家園的一分子,應(yīng)該以熱情飽滿的精神去迎接每一個客戶,才能真正改善目前一些不良的現(xiàn)象。我注意到建行對于對于新近員工除了上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn),到了崗位后系統(tǒng)的培訓(xùn)就少了,都是靠前人口述或一些殘缺的或舊文件來展開業(yè)務(wù)。別的行我不是很清楚,但至少營業(yè)部的新近員工去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會就比較少,可能大家都認為營業(yè)部業(yè)務(wù)相當?shù)娜妫恍枰龠M行培訓(xùn),殊不知知識是系統(tǒng)的,是不斷積累和更新的,可能老員工有足夠的經(jīng)驗,但接受新事物的速度

5、以及換一種思路、換一種方法去思考解決問題的能力卻是新人擁有的資本。其實在基層的營業(yè)網(wǎng)點反而能學(xué)到很多的業(yè)務(wù),因為那里人人都是綜合柜員;而在分行、營業(yè)部就不同了,崗位非常細化,分工明確,流水操作,當然這有利于提高工作效率,但是一個人一個崗位,經(jīng)年累月的重復(fù)一樣的工作,既不利于個人知識結(jié)構(gòu)的豐富,自身的發(fā)展,也難免使其產(chǎn)生膩煩的心理,若不能很好的加以控制,便會在平時工作種暴露出來,影響工作的情緒,繼而影響工作。不要說新人沒有什么耐力,吃不了苦,我們擁有的是滿腔的熱情和蓬勃的朝氣,我們希望能為客戶提供最好的服務(wù),提升建行的服務(wù)水平,而我們需要的只是一個舞臺,展示自己的才華,為建行,為建行建設(shè)現(xiàn)代生活!自從加入建行的那一天起,我就無時無

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論