集體合同樣本

1、集 體 合 同甲方（企業(yè)） 乙方（全體職工）企業(yè)名稱： 職工總?cè)藬?shù)：經(jīng)濟(jì)類型： 職工組織形式（職工代表大會企業(yè)類型： 或職工大會）：協(xié)商首席代表： 工會主席：首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：協(xié)商代表人數(shù)： 協(xié)商代表人數(shù)：企業(yè)地址： 代表產(chǎn)生方式：郵政編碼： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：甲方（企業(yè)）章 乙方（工會）章行政首席代表(簽字)： 工會首席代表(簽字)：200 年 月 日 200 年 月 日勞動保障行政部門審查意見： 200 年 月 日集 體 合 同本合同由 工會（以下簡稱工會）代表全體職工與 （以下簡稱企業(yè)）雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，經(jīng) 第 屆第 次職代會表決通過，并于200 年 月 日簽

2、訂。第一章 總 則第一條 為了建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國工會法、勞動部集體合同規(guī)定、勞動和社會保障部工資集體協(xié)商實(shí)行辦法、四川省集體合同條例等法律法規(guī)，訂立本合同。第二條 本合同是雙方在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)管理中必須遵守的共同準(zhǔn)則，對企業(yè)和全體職工具有同等的約束力，企業(yè)和職工都應(yīng)當(dāng)自覺履行集體合同。企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度不得與集體合同的規(guī)定相抵觸。第三條 企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中的必備條款的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的約定。企業(yè)制定和修改涉及

3、職工權(quán)益的規(guī)章制度時，應(yīng)符合本合同的約定。第四條 企業(yè)和職工遵守國家法律法規(guī)中有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、職工教育與培訓(xùn)、女職工特殊保護(hù)等方面的規(guī)定，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益，通過平等協(xié)商，確定本企業(yè)的勞動標(biāo)準(zhǔn)。第五條 企業(yè)、工會和全體職工應(yīng)從國家、企業(yè)的整體利益出發(fā)，同心協(xié)力，共同奮斗，努力完成本合同期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，共謀企業(yè)發(fā)展。第六條 企業(yè)應(yīng)尊重工會在企業(yè)的合理地位，支持工會依法獨(dú)立自主地開展工作，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，支持職工依法參加民主管理和民主監(jiān)督。工會應(yīng)支持企業(yè)依法行使職權(quán)，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理和生產(chǎn)指揮權(quán)威，工會有義務(wù)教育職工認(rèn)真履行勞

4、動合同和集體合同。第二章 勞動合同第七條 企業(yè)實(shí)行勞動合同制，企業(yè)和職工建立勞動關(guān)系必須書面簽訂勞動合同。企業(yè)實(shí)行“三崗”（上崗、試崗、下崗）動態(tài)管理，職工上崗前應(yīng)取得上崗資格，簽訂崗位合同。第八條 企業(yè)與職工遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同書及相關(guān)附件。制訂或修改勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會的意見。 第九條 企業(yè)與職工簽訂或續(xù)簽勞動合同時，雙方應(yīng)充分理解勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)以及違約責(zé)任。工會應(yīng)給予職工指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)提供方便。勞動合同簽訂后應(yīng)報上級勞動行政部門鑒證。 第十條 對在企業(yè)連續(xù)工作20年以上的老職工，企業(yè)不能無故辭退。第十一條 企業(yè)提出解除職工勞動合同，應(yīng)事先將理由通知工會

5、。工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見，職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。第三章 勞動報酬 第十二條 公司按照“按勞分配、同工同酬”的原則，建立基本工資制度。公司通過對各工種崗位的勞動條件，以及員工的技術(shù)水平、勞動質(zhì)量等因素進(jìn)行綜合性勞動評價，確定員工的工資、獎金等勞動報酬。 第十三條 公司按照國家規(guī)定提取員工年度工資總額，建立健全工資增長機(jī)制。工資增長應(yīng)堅持公司行政與工會集體協(xié)商制定增資方案，并提交職代會討論通過，決定增資辦法。 第十四條 公司按國家規(guī)定實(shí)行最低工資保障制度。在職在崗的員工其最低工資不低于資陽市規(guī)定的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條 員工在法定休假日、婚喪假期、探

6、親假期間，以及在工作時間依法參加公司組織的活動和其他社會活動，公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第十六條 公司在規(guī)定的時間內(nèi)，按月以貨幣形式支付員工工資報酬。第四章 工作時間和休息休假 第十七條 公司實(shí)行每日工作8小時，平均每周工作40小時工作制。 第十八條 因生產(chǎn)、工作的實(shí)際需要在法定節(jié)假日安排員工加班加點(diǎn)，公司應(yīng)按勞動法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。有條件組織補(bǔ)休的，也可不發(fā)加班工資，實(shí)行補(bǔ)休制。 第十九條 公司依法保障員工按國家有關(guān)規(guī)定享受婚假、喪假、探親假和帶薪年休假。第五章 保險福利 第二十條 企業(yè)和職工依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，按時足額交納社會保險費(fèi)，職工

7、個人應(yīng)交納的種類社會保險費(fèi)用由企業(yè)代扣代交。企業(yè)協(xié)助社會保險部門方便職工查詢保險費(fèi)的交納情況，并每年以廠務(wù)公開的形式公布一次保險費(fèi)交納情況。 第二十一條 職工因工負(fù)傷、致殘、患職業(yè)病、死亡，企業(yè)協(xié)助職工依法享受工傷保險待遇，妥善處理善后工作，非因工負(fù)傷、患病休息，企業(yè)依照國家有關(guān)醫(yī)療期和病假工資支付規(guī)定管理。 第二十二條 企業(yè)職工福利基金的提取情況應(yīng)向職代會報告，使用方案由職代會審議。涉及職工切身利益的問題應(yīng)按“廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則”規(guī)定予以公開。涉及職工切身利益的職代會提案企業(yè)應(yīng)督促檢查，按計劃實(shí)施。 第二十三條 企業(yè)行政應(yīng)按工會法規(guī)定，向工會撥付工會經(jīng)費(fèi)。在企業(yè)資金出現(xiàn)困難時，應(yīng)與工會協(xié)商，制

8、定撥付計劃并實(shí)施。第六章 勞動安全與衛(wèi)生 第二十四條 公司必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施改善和完善勞動安全衛(wèi)生條件，消除不安全因素，保障員工的安全和健康。 第二十五條 公司按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，定期向員工發(fā)放勞動保護(hù)用品和保健津貼，對特殊工種的從業(yè)人員進(jìn)行定期專項(xiàng)健康檢查。 工會依法支持，協(xié)同公司行政加強(qiáng)員工勞動安全教育，配合做好監(jiān)督、檢查勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作，對不符合規(guī)定危及員工安全的現(xiàn)象，有權(quán)依法提出，對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害提出意見和建議，支持公司行政對“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象

9、進(jìn)行處理。 第二十六條 公司的工作場所、機(jī)械、電氣設(shè)備、危險物品等勞動安全設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第二十七條 公司的女員工應(yīng)按國家規(guī)定，依法享受四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）特殊保護(hù)。第二十八條 公司員工發(fā)生傷亡事故或出現(xiàn)其他勞動安全事故，公司應(yīng)及時采取急救措施，工會應(yīng)及時參與事故的調(diào)查處理。第七章 職工教育與培訓(xùn) 第二十九條 公司按規(guī)定按期提取員工教育經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行?？顚Ｓ茫瑤椭鷨T工獲得和提高文化及專業(yè)知識。 第三十條 公司按照規(guī)定建立員工培訓(xùn)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，制定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。工會協(xié)助公司對員工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)、職業(yè)

10、紀(jì)律教育，鼓勵員工自學(xué)成才，不斷提高員工隊伍素質(zhì)。第八章 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性減員 第三十一條 企業(yè)在生產(chǎn)任務(wù)不足的情況下，可采取安排富余職工離崗休息等辦法裁減在崗人員，但應(yīng)規(guī)范工作程序，實(shí)施方案應(yīng)經(jīng)單位職代會審議后實(shí)施。單位如未按規(guī)范程序辦理，職工有權(quán)向有關(guān)部門反映和申訴，工會有權(quán)提出意見。 第三十二條 企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員，應(yīng)當(dāng)提前三十天向工人或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。但在經(jīng)營生產(chǎn)情況好轉(zhuǎn)后需錄用人員時，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。第九章 紀(jì)律與獎懲第三十三條 企業(yè)依法制定經(jīng)職代會審議通過后實(shí)施的勞動紀(jì)律管理辦法，企業(yè)

11、全體職工應(yīng)自覺遵守。企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律管理辦法對違反勞動紀(jì)律的職工進(jìn)行處罰。第三十四條 企業(yè)應(yīng)對實(shí)現(xiàn)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)做出優(yōu)異成績的職工，給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。企業(yè)對因違反規(guī)章制度或責(zé)任心不強(qiáng)，造成一定損失或影響的職工，按有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重給予行政處份，或按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動合同。第三十五條 企業(yè)對違紀(jì)職工的處理，事先應(yīng)征求工會的意見，下屬單位呈報處理意見，應(yīng)有同級工會的簽署意見，工會認(rèn)為不妥的有權(quán)提出異議，職工有權(quán)申請勞動爭議調(diào)解。第十章 監(jiān)督檢查與協(xié)商機(jī)制第三十六條 雙方按人數(shù)對等的原則成立合同監(jiān)督檢查小組，小組成員中應(yīng)有一定比例的職工代表。組長由黨委書記擔(dān)任，副組長分別由工會主席和

12、一名行政領(lǐng)導(dǎo)但任。第三十七條 企業(yè)與工會建立有效的協(xié)商程序和密切的聯(lián)系渠道。雙方實(shí)行定期和不定期的協(xié)商制定。履行合同、企業(yè)重大事宜或涉及職工切身利益的問題需要協(xié)商時，可臨時召集雙方代表協(xié)商，職工中帶共性的問題需要與企業(yè)溝通協(xié)商的，應(yīng)遵守代表協(xié)商的原則。第三十八條 協(xié)商程序按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，協(xié)商結(jié)果定期向職代會或全體職工公布。第三十九條 行政與工會的集體協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各自確定一名首席代表，并另行指定一名記錄員。人數(shù)人員實(shí)行雙方書面?zhèn)浒钢贫?。工會一方的代表在勞動合同期?nèi)自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。第四十條 企業(yè)與工會在履行集體合同中發(fā)生爭議，按照有關(guān)規(guī)

13、定協(xié)商解決，協(xié)商不成的提請上一級勞動仲裁委員會仲裁。第十一章 勞動爭議調(diào)解第四十一條 公司設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，工會代表應(yīng)擔(dān)當(dāng)調(diào)解委員會主任職務(wù)，并接受當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會和上級工會組織的指導(dǎo)。第四十二條 公司與員工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解勞動爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章 集體合同的期限、變更、終止第四十三條 本合同的有效期限為三年。合同期滿前3個月，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)簽新合同，新合同生效前，延續(xù)執(zhí)行本合同。第四十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更部分

14、內(nèi)容，但需經(jīng)職代會或（職代會聯(lián)席會議）通過，雙方簽字后在7日內(nèi)將變更集體合同協(xié)議書報送上級勞動行政部門和上級工會，經(jīng)勞動行政部門審查備案后生效。第四十五條 有下列情形之一，可以變更或解除集體合同：1、訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、國家宏觀調(diào)控的政策措施被修改或廢止；2、因不可抗力原因使集體合同部分或全部不能履行；3、企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生重大變動或者企業(yè)組織形式發(fā)生重大變化的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 解除本合同須經(jīng)職代會通過，履行審議、簽字、登記和公布等手續(xù)，并在7日內(nèi)向原合同審查的勞動行政部門提交書面說明。第十三章 附 則第四十七條 本合同如與國家有關(guān)規(guī)定相悖，按國家規(guī)定執(zhí)行。第四十

15、八條 本合同采取書面形式，自簽字之日起7日內(nèi)由企業(yè)和工會將集體合同文本及附件分別報送上級勞動行政部門和上級工會。勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)如未提出異議，本合同即行生效。本合同一經(jīng)生效，企業(yè)與工會（職工）均須嚴(yán)格履行，任何一方不得違約。第四十九條 本合同簽訂前及簽訂后由企業(yè)依法制定的，雙方協(xié)商的并經(jīng)職代會討論通過的有關(guān)規(guī)章制度均為本合同的附件，具有同等效力。第五十條 本合同一式 份，企業(yè)與工會各執(zhí) 份，縣工會 份，主管行政機(jī)關(guān) 份。 膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈

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17、羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃

18、羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈

19、袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅

20、袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃

21、螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀

22、蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈

23、肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅

24、羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞

25、袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕

26、襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇

27、螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅

28、螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂

29、蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇

30、羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄

31、羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂

32、袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿

33、螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇

34、螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膅薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節(jié)膃蒂袂膈節(jié)薄

35、蚅肄芁蚆袀羀芀莆蚃羆艿薈罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羅袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莃葿螆聿莃螞肂羅莂螄裊芃莁蒄蚈腿莀薆袃肅荿蚈蚆羈蒈莈袁袇蒈蒀蚄膆蕆螞袀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薂螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿

36、蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆

37、薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄

38、蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁蒂袁羈肁芅螇羇膃蒀蚃羇芅芃蕿肆羅葿蒅肅肇節(jié)螃肄膀蕆蝿肅莂芀蚅肂肂薅薁肁膄莈袀肁芆薄螆肀荿莆螞腿肈薂薈螅膁蒞蒄螅芃薀袂螄肅莃螈螃膅蚈蚄螂芇蒁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅衿膁節(jié)蟻衿芄蒈薇袈羃芁蒃袇膆蒆袂袆羋荿螈裊莀薄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆羃芅莆螄羂羄薁蝕羈肇莄薆羀艿蠆薂罿莁

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