安全生產培訓管理辦法

1、業(yè)西南勘察設計研究院有限公司 安全生產培訓管理辦法 第一章 總則 第一條 安全生產培訓是安全生產領域一項重要的基礎性工作， 是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現。為加強和規(guī)范安全 培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害， 根據中華人民共和國安全生產法 、安全生產培訓管理辦法 （國 家安全生產監(jiān)督管理總局令第 44 號）、四川省安全生產條例 、國 務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定 （安委 201210 號）、國務院安委會辦公室關于做好 國務院安委會關于進一步加強 安全培訓工作的決定 宣傳貫徹工作的通知（安委辦201255 號） 以及四川省核工業(yè)地質局關于印發(fā)安

2、全生產培訓管理辦法的通知 川核地安 2013225 號）等安全生產培訓方面有關法律、行政法 規(guī)，特制訂本管理辦法。 第二條 本辦法適用于核工業(yè)西南勘察設計研究院有限公司及 核工業(yè)四川巖土工程有限公司各分院、設計所、包括各合作單位。 第三條 各單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、 安全生產管理人員、 特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。 各單位從業(yè)人員 應當接受安全培訓， 熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 具 備必要的安全生產知識， 掌握本崗位的安全操作技能， 增強預防事故、 控制職業(yè)危害和應急處理的能力。 第二章 安全培訓工作責任 第四條 企業(yè)是從業(yè)人員安全培訓的責任主體， 要把安全

3、培訓納 入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全落實以“一把手”負總責、領導班子成員“一 崗雙責”為主要內容的安全培訓責任體系， 建立健全機構并配備充足 人員，保障經費需求，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業(yè)人 員先培訓后上崗制度， 健全安全培訓檔案。 勞務派遣單位要加強勞務 派遣工基本安全知識培訓， 勞務使用單位要確保勞務派遣工與本企業(yè) 接受同等安全培訓。 第三章 持證上崗和先培訓后上崗制度 第五條 實施高危企業(yè)從業(yè)人員準入制度。 危險物品生產企業(yè)專 職安全管理人員要至少具備相關專業(yè)中專以上學歷或者中級以上專 業(yè)技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備注冊安全工程師資格。 各類特種作業(yè)人員要具有初中及以上文化

4、程度， 危險化學品特種作業(yè) 人員要具備高中或者相當于高中及以上文化程度。 危險化學品生產單 位從業(yè)人員要具有初中及以上文化程度。 第六條 嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗制度。 企業(yè)新錄用 或者招錄“三項崗位”人員，要組織其參加安全培訓，對發(fā)生人員死 亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、 實際控制人和安全管理人員， 要 重新參加安全培訓考試。 第七條 嚴格落實企業(yè)職工先培訓后上崗制度。 危險物品高危企 業(yè)要對職工進行至少 72 學時的安全培訓，建筑企業(yè)要對新職工進行 至少 32小時的安全培訓， 每年進行至少 20學時的再培訓； 非高危企 業(yè)新職工上崗前要進行至少 24 學時的安全培訓，每年進行至少

5、 8 學 時的再培訓。企業(yè)調整職工崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、 新材料的，要進行專門的安全教育。 第八條 完善和落實師傅帶徒弟制度。 高危職業(yè)新職工安全培訓 合格后，要在經驗豐富的工人師傅帶領下， 實習至少 2 個月后方可獨 立上崗。工人師傅一般應當具備中級工以上技能等級， 3 年以上相應 工作經歷，成績突出，善于“傳、幫、帶” ，沒有發(fā)生過“三違”行 為等條件。要組織簽訂師徒協(xié)議，監(jiān)理師傅帶徒弟激勵約束機制。 第九條 強化現場安全培訓。高危職業(yè)要嚴格班前安全培訓制 度，有針對性地講述崗位安全生產與應急救援知識、 安全隱患和注意 事項等，使班前安全培訓成為安全生產第一道防線。要大力推廣

6、“手 指口述”等安全確認法，幫助員工通過心想、眼看、手指、口述，確 保按規(guī)程作業(yè)。 要加強班組長培訓， 提高班組長現場安全管理水平和 現場安全風險管控能力。 第十條 嚴肅追究安全培訓責任。 對應持證未持證或者未培訓就 上崗的人員，一律先離崗、 培訓持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定 上限處罰，直至停產整頓和關閉。對各類生產安全責任事故，一律倒 查培訓、考試、發(fā)證不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者未持證 上崗人員的直徑責任引發(fā)重特大事故的， 所在單位主要負責人依法終 身不得擔任本行業(yè)企業(yè)主要負責人，實際控制人依法承擔相應責任。 第十一條 建立安全培訓績效考核制度。 制定安全培訓工作績效 考核指標

7、體系，做到定型與定量、內部考核與外部評議相結合。安全 培訓績效結果要納入安全生產綜合考核內容。 每年通報安全培訓績效 考核結果。 第四章 主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓 第十二條 生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當 接受安全培訓, 具備與所從事的生產經營活動相適宜的安全生產知識 和管理能力。這類人員以送培為主，以單位組織為輔。送培主要參加 國家及省的正規(guī)培訓機構所組織的，以取得安全生產崗位任職資格證 及法律規(guī)定的再培訓。 第十三條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內 容: （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章 及標準; （二）安全生產管理基本知

8、識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識; （三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事 故調查處理的有關規(guī)定; 職業(yè)危害及其預防措施; （五） 國內外先進的安全生產管理經驗; 典型事故和應急救援案例分析; 其他需要培訓的內容。 第十四條 生產經驗單位安全生產管理人員安全培訓應當包括 一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章 及標準； 安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法； 應急管理、應急預案編制以及應急處理的內容和要求； 五） 國內外先進的安全生產管理經驗； 典型事故和應急救援案例分析； 其他需要培訓的內容 。

9、第十五條 生產應急單位安全生產管理部分的負責人除了參加 安全培訓以為， 還要加強自身學習， 在達到國家注冊安全工程師的參 考要求后， 應參加國家注冊安全工程師的考試， 爭取取得國家注冊安 全工程師資格證， 力爭使全局安全生產管理工作更加專業(yè)化， 安全生 產管理水平更上一個新臺階。 第五章 特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓 第十六條 生產經營單位的特種作業(yè)人員， 必須按照國家有關法 律、法規(guī)的規(guī)定接收專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操 作資格后，方可上崗作業(yè)。 第十七條 對其他從業(yè)人員的安全培訓要嚴格按照第三章第六 條-第九條規(guī)定進行培訓，先培訓后上崗。 第十八條 從業(yè)人員在本單位內調整工作崗位或離崗 1 年以上 重新上崗時，應當重新接受安全培訓。 第六章 附則 第十九條 生產經營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度 工作計劃，保證本單位安全培訓工作所需資金。 第二十條生產經營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳 細、準確記錄培訓考核情況。 第二十一條從業(yè)人員安全培訓情況，生產經營單位應當建檔備 案。未經安全教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 第二十二條公司安全生產委員會對各單位安全培訓及其持證 上崗的情況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下內容: （一）安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實 施情況; （二）安全培訓經費投