2019年社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

1、20XX年社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)我區(qū)現(xiàn)有 22 個(gè)黨（工）委， 14000 多名黨員。近年來，我們認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)， 切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)， 積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。一、社區(qū)黨建工作的基本情況及做法我區(qū)有 4 個(gè)街道黨工委， 60 個(gè)社區(qū)黨支部，市區(qū)有 41 萬多人口，3 萬多名黨員。今年來，我們按照做大、 做優(yōu)、做美、做強(qiáng)城市的要求， 確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路， 初步形成了以街道黨工委為核心， 社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)， 社區(qū)全體黨員為主體， 社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局

2、。我們的做法是：1、創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年 3 月，我們將原有的 103 個(gè)居委會(huì)整合為 60 個(gè)社區(qū)，建立了 60 個(gè)社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置， 注重選優(yōu)、配強(qiáng)黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進(jìn)入”的原則，實(shí)行黨支部書記和居委會(huì)主任一肩挑， 采用面向社會(huì)公開選拔一批， 從街道機(jī)關(guān)選派一批，從原有居委會(huì)留用一批等方式，建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。 目前， 60 個(gè)社區(qū)黨支部書記平均年齡為 41.5 歲，比過去下降了

3、 4.5 歲；高中以上文化的達(dá) 100%,其中大專文化的占 33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。 區(qū)委于 7 月份成立了社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)， 強(qiáng)化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 在加強(qiáng)對(duì)街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實(shí)施縱向領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)， 根據(jù)“自愿、 協(xié)商”的原則，加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點(diǎn)、線、面”三個(gè)層次的社區(qū)黨建載體?！包c(diǎn)”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負(fù)責(zé)人，落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督?！熬€”：以社區(qū)區(qū)域?yàn)閱挝?，在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)，根據(jù)

4、區(qū)域?qū)嶋H，因地制宜地開展共建活動(dòng)， 目前已有 11 個(gè)社區(qū)建立，年底前將全部建立。 “面”：以街道社區(qū)黨建工作為覆蓋面， 街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。 目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會(huì)，每半年召開1 / 7一次列會(huì)，每年召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化，9 月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會(huì)。 形成以“三會(huì)”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和組織網(wǎng)絡(luò)， 跳出封閉的“小天地”， 形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作， 在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、 流動(dòng)黨員

5、活動(dòng)站， 針對(duì)社區(qū)不同類型的黨員實(shí)行分類管理， 落實(shí)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)。 按照“社區(qū)支部黨員， 居住社區(qū)的在職黨員， 下崗、外來流動(dòng)黨員”三種類型， 對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行“三證”管理，印發(fā)了社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證 、社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證、社區(qū)下崗、流動(dòng)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證和社區(qū)黨員登記表各 2 萬多份。對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)行雙向管理， 要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)， 認(rèn)領(lǐng)一個(gè)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)， 每年參與社區(qū)志愿活動(dòng)不少于 16 小時(shí)、為社區(qū)辦 12 件實(shí)事。社區(qū)黨支部對(duì)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評(píng)議?！捌咭弧鼻?/p>

6、，60 個(gè)社區(qū)黨支部向社區(qū)3 萬多名黨員發(fā)出一封公開信， 號(hào)召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)， 在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū)，服務(wù)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在社區(qū)的濃厚氛圍。目前，全區(qū)已有 8000 多名社區(qū)黨員簽訂了認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)情況，將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等 9 支黨員志愿者隊(duì)伍， 組織開展活動(dòng)。 同時(shí)，各社區(qū)還對(duì)社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織和各類社會(huì)團(tuán)體的進(jìn)行調(diào)查摸底， 對(duì)符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。 目前，全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中建立黨組織 18 個(gè)。3、創(chuàng)新服務(wù)載

7、體，不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動(dòng)。堅(jiān)持民思我想，民需我辦，民困我?guī)?，民憂我解的服務(wù)宗旨，為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前，全區(qū)建立了4 個(gè)社區(qū)服務(wù)中心， 60 個(gè)社區(qū)服務(wù)站， 3000 多個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)110 ”，服務(wù)站聘用了 40 多名兼職技術(shù)工人， 開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7 大類 30 多種服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)對(duì)象覆2 / 7蓋市區(qū)，深受居民的廣泛好評(píng)和歡迎。二是開展“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。各街道、社區(qū)以“同在一個(gè)社區(qū)， 共建美好家園”為主題， 與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法

8、律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)共駐共建活動(dòng)。定期開展各類寓教于樂的時(shí)事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動(dòng)。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動(dòng)場(chǎng)所。三是實(shí)施“凝聚力工程”?！捌咭弧鼻埃瑓^(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)，開展察民情，聽民意活動(dòng)， 每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民； 機(jī)關(guān)黨組織開展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)， 機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對(duì)共建、 機(jī)關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對(duì)幫扶， 幫扶城市貧困戶和特困下崗職工 650 多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導(dǎo)站、援助站，為下崗職工提供就業(yè)信息，培訓(xùn)就業(yè)技能，組織就業(yè)洽談活動(dòng)，先后為 1000 多名

9、下崗職工辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證 ，幫助 3000 多名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。 城東街道黨工委大力實(shí)施“得人心、 暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程，組織黨員干部進(jìn)百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、 辦實(shí)事，先后幫助社區(qū) 60 多戶居民解決了就業(yè)難、 生活難、子女上學(xué)難等問題。4、創(chuàng)新工作方式，全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了 關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見，明確提出社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中， 下發(fā)了關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施方案，提出社區(qū)黨組織建設(shè)要

10、做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn)，選好配強(qiáng)管活社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立與黨管干部原則和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。為了培植典型，推動(dòng)全區(qū)面上的黨建工作，今年初，提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子作用好；分類管理到位，黨員隊(duì)伍建設(shè)好；服務(wù)體系完善，社區(qū)服務(wù)功能好；創(chuàng)建工作規(guī)范，社區(qū)文明風(fēng)氣好；基礎(chǔ)工作扎實(shí)，管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標(biāo)要求，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定

11、了相應(yīng)的考核辦3 / 7法和細(xì)則，細(xì)化各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)要求，落實(shí)了創(chuàng)建工作責(zé)任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚(yáng)州等地學(xué)習(xí)考察，指導(dǎo)、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題，提高創(chuàng)建工作水平。 今年“七一”， 區(qū)委對(duì)朝陽、 雅和等 6 個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行了命名，每個(gè)點(diǎn)發(fā)放了1000 元獎(jiǎng)金。貫徹落實(shí)市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對(duì)幫扶特困家庭工作會(huì)議精神情況：7 月 22 日，全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶特困家庭工作會(huì)議在我區(qū)召開。會(huì)后，我們立即將會(huì)議精神向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)， 并通過層層召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神， 特別是俞部長的講話。 一是分三級(jí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神。市會(huì)后，我們將市部近期下發(fā)

12、的幾份文件進(jìn)行了翻印， 下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會(huì)成員、 街道領(lǐng)導(dǎo)班子、 社區(qū)黨務(wù)干部三個(gè)層面的會(huì)議，討論、學(xué)習(xí)市會(huì)的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會(huì)議。8 月 7 日，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委社區(qū)工作委員會(huì)全體同志，各街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會(huì)主任） 110 多人觀摩了 6 個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和 4 個(gè)社區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)； 8 月 8 日召開大會(huì)，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法， 區(qū)委書記徐超同志到會(huì)并作了重要講話， 對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期社區(qū)黨建工作的目標(biāo)、 任務(wù)提出了明確的要求。 三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（

13、居委會(huì)主任）培訓(xùn)班。 8 月 9 日，我們會(huì)同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時(shí)間，對(duì)社區(qū)支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、 法律基本知識(shí)、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識(shí)，還觀看了社區(qū)黨建專題片。 四是對(duì)下一階段社區(qū)黨建工作計(jì)劃進(jìn)行過堂。 8 月 15 日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會(huì)，交流各家貫徹落實(shí)市、區(qū)社區(qū)黨建工作會(huì)議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對(duì)今后社區(qū)黨建的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署， 要求各街道黨工委指導(dǎo)各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計(jì)劃， 并逐一進(jìn)行過堂， 把加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的措施落到實(shí)處。五是扎實(shí)做好“雙掛”工作

14、。 各社區(qū)主動(dòng)與市直單位進(jìn)行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對(duì)接座談會(huì)， 文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導(dǎo)， 74 個(gè)社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書。有的市直單位領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)走訪了解， 幫助社區(qū)解決實(shí)際困難。 市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。4 / 7二、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的做法近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，較好地保證和促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：1、開展調(diào)查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后 2 次大范圍地對(duì)全

15、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，一是去年 5 月通過各黨（工）委對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。二是今年 3 月份對(duì)私營企業(yè)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查。 通過這些調(diào)查， 初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀。到18 年底，全區(qū)各類非公經(jīng)濟(jì)組織 2 萬多戶，其中個(gè)體工商戶18000 多戶，私營企業(yè)1200 多家，外商投資企業(yè)有 20 多家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些企業(yè)去年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.54 億元，銷售收入 54.54 億元，利稅 2.8 億元，從業(yè)人員近7 萬人。2、逐步建立非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨的組織，為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了關(guān)

16、于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見 ，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)”，要求抓好黨第 4 頁組織的組建工作， 明確“雙百”、 “三有”目標(biāo)。 “雙百”即對(duì)具備條件的非公經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對(duì)不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織， 創(chuàng)造條件開展黨的工作， 努力實(shí)現(xiàn) 100%的覆蓋率。 “三有”即職工 20 人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導(dǎo)員，職工人數(shù) 30 人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50 人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3 名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨(dú)建立黨支部。黨員人數(shù)在50 名以上或接近 50 名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在 100

17、 名以上的或接近 100 名的可建立黨委。黨員數(shù)不足 3 名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部， 并積極創(chuàng)造條件單獨(dú)建立黨支部。 對(duì)一些無黨組織、 無黨員或者僅有個(gè)別黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織，通過選派兼職黨建工作指導(dǎo)員， 來做好黨員發(fā)展工作， 積極創(chuàng)建條件建立黨組織 ; 在非公經(jīng)濟(jì)組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)， 建立健全工作例會(huì)制度。 根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織5 / 7類型多、分布廣、規(guī)模不等的實(shí)際，堅(jiān)持因企制宜，靈活設(shè)置，切實(shí)加大新經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè)，目前，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織

18、中，有 3 名以上黨員的企業(yè) 191 個(gè)，建立黨組織 191 個(gè)，建支率達(dá) 100%，有 83 個(gè)企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織，選派了 160 多名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員， 初形成了轄區(qū)管理、 園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局， 黨的組織建設(shè)逐步得到加強(qiáng)， 黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。3、積極開展黨的活動(dòng)，增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作的活力。各個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建立以后， 根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)， 我們指導(dǎo)各企業(yè)黨組織開展黨的活動(dòng)，一是明確了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)， 以制度保證各項(xiàng)工作的開展，下發(fā)非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度 ，如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、 民主評(píng)議黨員制度等； 二是加強(qiáng)了黨員的教育管理， 通過企業(yè)內(nèi)部選拔、上級(jí)委派、橫向交流、公開招聘等多種途徑，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。積極做好在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展 35 歲以下、生產(chǎn)經(jīng)營一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵管理人員， 提高經(jīng)營管理層、 決策層中黨員的比例， 為黨組織參與決策、發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用打好基礎(chǔ)。 加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)， 達(dá)到“五有”要求，即：有黨務(wù)工作